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　　(二)面试

　　1.面试人选

　　根据计划录用人数与面试人选的比例，在达到笔试合格分数线的报考人员中，按照笔试成绩从高到低排名确定参加面试人选。计划录用10人(含10人)以上的，比例为1:2;计划录用9人(含9人)以下的，比例为1:3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

　　2.面试方式

　　面试主要采用结构化面试或结构化小组面试方式。

　　3.面试时间

　　面试时间在南海先锋网和省考试局网站发布。

　　4.面试合格分数线

　　(1)市(地)以上机关线65分;(2)非少数民族县(市)线60分;(3)少数民族县(市)线55分;(4)艰苦边远地区乡镇线50分。

　　(三)考试综合成绩计算

　　达到面试合格分数线的考生，考试综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　报考同一职位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排序按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低排序;笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩高低排序;行政职业能力测验成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低排序。

　　四、资格复审

　　进入面试范围的报考人员，面试前，由招录机关进行资格复审。

　　上述人员需向招录机关提供本人有效居民身份证、毕业证(未取得毕业证的2021年应届毕业生，需提供学校出具的内含本人信息、所学专业、学历学位层次等内容的应届毕业生证明)、准考证、报名表以及其他招考职位要求的相关材料。留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还需出具教育部门的学历认证材料。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，招录机关报省委组织部同意后，取消报考人员参加面试或体能测评资格。

　　上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件，招录机关审核后保留复印件，退回原件。

　　五、体能测评

　　在笔试成绩公布后，面试开始之前，省公安厅、省司法厅、省高级人民法院、省人民检察院分别组织本系统(单位)需进行体能测评职位报考人员的体能测评。体能测评的项目和标准按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)等有关规定执行。

　　参加体能测评的报考人员，由上述各单位在达到笔试合格分数线的考生中，根据规定比例，按照笔试成绩排名由高到低顺序依次确定。未能通过体能测评的报考人员，不得进入面试。通过体能测评人数超过面试比例的，按规定比例确定进入面试人选。通过体能测评人数未达到面试比例的，按照实际人数确定进入面试人选。

　　六、体检和考察

　　根据考试综合成绩从高到低的顺序，按比例确定体检和考察人选。省级招录机关可以实行差额考察，体检和考察人选与计划录用人数的比例一般不高于2:1，达不到招考职位规定差额比例的，按符合条件的实际人数确定体检和考察人选，并按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。其他招录机关按1:1的比例确定人选。

　　(一)体检

　　公务员录用体检按照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。

　　报考人民警察等对身体条件有特殊要求职位的，应按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)执行。

　　(二)考察

　　招录机关按照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等要求进行考察。

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（编辑：华图教育）