2021广东省公务员考试面试，无领导和结构化确定都考！(2)

2021-04-13 09:56 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

　　3.社会现象类问题命题素材广泛

　　总体来看，广东省考结构化面试中考查到的社会现象类问题不仅涉及社会各个领域出现的现象，如政务App使用人数少、科研项目耗时长等，也涉及一些随着时代发展进步出现的新现象，如高校毕业生“慢就业”的现象、人们对电子竞技改观的现象。

　　这类题目的设问方式较为常规，一般为“你怎么看”，偶尔也会要求考生谈题中现象出现的原因。在作答此类试题时，考生要深挖社会现象反映的本质问题。

　　4.哲理思辨类问题素材多为领导人讲话

　　广东省考结构化面试中的哲理思辨类问题多以名言俗语类问题的形式出现，很少出现哲理故事类问题。该类题目的设问方式一般为“请谈谈你对这句话的理解”;在命题素材的选择上，一般为重要领导人物的重点讲话，命题素材的时效性较强，考生在备考时需要注意积累重要领导人物近期发表的讲话。

　　(三)应变能力

　　广东省考结构化面试一般通过情境处理类问题考查考生的应变能力，主要涉及的题目类型为日常工作难题处理和压力冲突处理。

　　在考查考生应变能力的同时，广东省考面试经常结合人际交往意识与技巧、综合分析能力等多个测评要素，考查考生的综合素质。在题目内容的设置上，该类题目一般会为考生设置一个身份，要求考生处理相应的问题。考生答题时，要注意在给定身份的权责范围内处理问题。

　　(四)人际交往意识与技巧

　　广东省考结构化面试在考查考生的人际交往意识与技巧时，一般会在题干中设定与日常工作相关的工作情境，且常常与其他测评要素相结合，如结合计划组织协调能力考查考生的综合素质。在设问方式上，一般是“你会和XX沟通什么”“你会怎么做”。

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2021年广东公务员考试信息汇总（面试）
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