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　　2021上半年四川公务员考试笔试结束后，考生最关心的莫过于成绩查询的相关事项。今天为大家汇总了关于笔试成绩的相关问题，供大家参看。

　　2021上半年四川公务员笔试成绩何时查询?

　　笔试各科成绩于2021年4月下旬在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。

 

　　2021年5月10日前，考生可登陆报名网站查询本人笔试成绩和职位排名

　　2021四川公务员考试成绩查询入口

2021年四川公务员各市考试成绩查询（汇总）
成都	成绩查询入口	广元	成绩查询入口	宜宾	成绩查询入口
自贡	成绩查询入口	遂宁	成绩查询入口	广安	成绩查询入口
攀枝花	成绩查询入口	内江	成绩查询入口	达州	成绩查询入口
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德州	成绩查询入口	南充	成绩查询入口	巴中	成绩查询入口
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　　四川公务员考试笔试折合总成绩及职位排名均在申请查分结果公布后10天左右查询，在这里，习惯将职位排名(简称考试成绩排名)。历年四川公务员考试成绩排名公布方式多种多样令新考生及外省考生摸头不知脑。四川华图教育小编将四川公务员成绩排名公布形式总结分为如下三种：

　　1.考生自己登陆官方网站输入个人身份证及姓名查询个人排名;

　　2.仅含有所有考生笔试折合总成绩及职位排名excel表;

　　3.直接公布资格复审公告附件中含行测、申论、加分、折合总成绩、职位排名、标注复审人员的excel表。

　　常见的形式为1、3方式，各位考生可关注四川华图官网关于历年四川公务员考试成绩排名查询

　　2021年四川省考面试技巧

　　公务员面试答题技巧：综合分析你该如何应对

　　综合分析在公务员面试中是考察频率较高的测评要素之一，考察目的旨在了解考生的思维广度和深度，能否对政府政策理解透彻，能否发现并解决社会中的矛盾，展示出分析问题的能力至关重要。跟着华图教育专家一起来看一下吧!

　　一、了解题目类型

　　1.社会现象类。通过社会上发生的某个事件或者么某一类事件来进行考察，比如小学生沉溺于网络、直播带货、垃圾分类等。面对此类题目，我们可以先表达自己对这类问题的看法、再多角度分析，例如可以分析背景、现状、积极意义、消极影响、问题、原因、措施等，展示出逻辑思维。

　　2.名言警句类。作为公务员，非常重视政治能力的考察，因此考察领导人讲话的频率在增加，形式就是领导人说XXX，你怎么看?当我们遇见这种题型，首先要知道领导人这句话告诉我们什么道理，其次为什么要告诉我们这个道理，是因为这个道理很重要，就是要论证道理的重要性，最后告诉我们这个道理是应该能够指导我们更好的工作好生活，因此可以谈一谈如何践行该道理。

　　二、增加知识储备

　　1.关注社会热点。社会时事要关注，养成关注新闻的习惯，尤其是民生、政府工作、作风建设等话题，通过学习强国、人民日报等官方渠道来获取信息，一是新闻权威不虚假，二是官媒的观点和评论可以借鉴评论的观点和规范表述，让自己答题更规范。

　　2.积累人物案例。无论是基层干部，还是青年群体，其实很多人身上都具备优秀的精神品质，积累名人案例用在答题中也可以增加我们的知识深度，有感情很多，比如脱贫攻坚黄文秀、十一连冠女排、开凿生命之渠黄大发等，可以同观看感动中国、学习强国人物专栏等方式来积累。

　　3.增强政治素养。政治能力是干部需要具备的七种能力之首，其重要性不言而喻，作为公务员也需要有坚定道路自信、制度自信、理论自信、文化自信四个自信，答题要从国家政府的角度来考虑问题，具备政府思维，可以多看看政府的工作报告以及政府解决问题的思维。

　　【四川公务员面试实战模拟】

　　高学历人才扎根基层

　　当下，越来越多的高学历人才毕业后选择扎根基层，致力于乡村振兴建设。有人认为，这是人才资源的浪费;也有人认为，这是个人理想目标不同，无须比较。对此，你怎么看?

　　越来越多的高学历人才毕业后从城市流向农村基层，究其原因，—是在习近平总书记“为乡村振兴提供人才保障”的号召下，农村基层大力为高学历人才创造了适合返乡创业的社会环境，在薪酬、税收、住房等方面吸引人牙投身乡村建设;二是人才匮乏一直是影响乡村振兴建设的一大瓶颈，高学历人才扎根基层有更广阔的发展空间，能更好地实现自己的理想目标。高学历人才无论是建设城市还是建设乡村，都是为建设国家、为实现个人理想目标而奋斗，二者无须比较。之所以有人认为这是人才资源的浪费，是因为高学历人才来自黄卷青灯的刻苦研究，家庭、社会和国家也为培养这些人才投入了大量的时间和资金，他们担心高学历人才在基层中无法创造更多的社会价值。因此，我们要注意采取一定的措施让高学历人在农村基层建设中爱挥作用。

　　一方面，高学历人才需要挖掘自身的优势和特长，选择适合自己的专业领域的工作，更好地发挥所长，同时也要学习拓展其他方面的知识，及时纠正工作中的错误，饰补自身不足，更好地胜任基层工作;另一方面，乡镇基层也要敢于使用高学历人才，创新用人制度，积极主动地为高学历人才提供成长和发展的平台，这样才能让优秀人才有用武之地。

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（编辑：华图教育）