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2021-04-11 13:28 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　文职人员福利待遇以现役军官为参照，主要待遇如下：

　　工资待遇，军队建立统一的文职人员工资制度，与现役军官基本相当，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右;博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右(含住房补贴)。年度考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入发放奖励工资。教学岗位，根据承担的教学任务发放课时费(中职50元/课时，初职40元/课时)。科研岗位，根据承担和参与的科研项目发放科研岗位津贴(中职2000元/月，初职1000元/月)和绩效津贴。

　　住房保障，文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。

　　社会保险，用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险。参加养老保险、工伤保险按照军队有关规定执行，军队根据国家规定为文职人员建立补充保险。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。

　　福利抚恤，文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。

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　　2021部队文职基础知识备考：判断推理：朴素逻辑之假设法

　　朴素逻辑是必然性推理当中的一种题型，这种题型对于学员而言可谓是又爱又恨，爱它是因为它做起来十分有趣，做出来很有成就感;恨它是因为做这种题目时，如果没有思路，会觉得无从下手，会非常浪费时间。但是朴素逻辑的题目并非没有解题方法，今天就给大家介绍一种解题方法——假设法。

　　在真假话题目当中，如果没有对于题干给出的信息不能确定真假，而且无法使用矛盾法，那么就可以使用假设法，根据题干给出的条件进行假设，可以从确定性信息科关联性信息入手。让我们结合具体题目来看：

　　【例题】甲乙丙丁四人外出旅游，旅游地点为桂林、三亚、杭州、张家界。一个人只去一个地方，且每个地方都有人去。在问到他们各自去哪旅游时，甲说："乙没有去桂林。"乙说："丁没有去杭州。"丙说："我去了张家界。"如果甲乙丙三人中有一个人去了张家界，而且只有这个人的陈述与事实相符，那么去桂林旅游的人是：

　　A、甲或乙 B乙或丙 C丙或丁 D丁或甲

　　【解析】B。已知条件中提到"甲乙丙三个人有一个去张家界，只有这个人说实话"，丙说"我去了张家界"。但并不知道丙说的是真话还是假话，可以用假设法。假设丙说的是实话，则甲、乙说的是谎话，即乙去桂林，丁去杭州，甲去三亚，在这种情况下，去桂林的是乙;假设丙说是谎话，则丙没有去张家界，则甲和乙中有一个说实话，再假设甲说实话，甲去张家界，则乙没有去桂林，丁去杭州，丙去桂林;假设乙说实话、甲说假话，则乙去张家界，但是从甲说假话可知乙去桂林，矛盾，所以在丙说谎话的情况下，丙去桂林。综合两种假设，去桂林的是乙或者丙，故答案为B。

　　所以，再做朴素逻辑的题目时，如果对于题目所给的信息无法确定真假，可以尝试用假设法来解题目,通过确定性信息进行假设，能够筛选出来正确答案。当然，一定要多练习相关题目，理清做题思路，熟练并熟悉解题思路才能运用自如，从而缩短做题时间，选出正确答案。

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