安徽军队文职人员招聘2021公告_军事人才招聘网官网

2021-04-11 01:28 广东人事考试网来源：军队人才网

　　广东军队人才网提供以下军队文职军队文职信息：安徽军队文职人员招聘2021公告_军事人才招聘网官网，更多关于军队文职报名,部队文职报考,军队人才网,军转干军队文职的内容，请关注广东军转干考试网/广东人事考试网！

　　2021年清明放假第一天，2021年全军军队文职招聘公告发布了：今年共招聘27821人!看公告，戳这里→查看职位表

　　各个环节时间已明确，以下是重要流程安排：

　　2021年军队文职招考安排

　　公告发布：4月3日

　　线上时间：4月7日8:00至13日18:00

　　资格初审：4月15日截止

　　网上缴费：4月16日8:00至18日18:00

　　打印准考证：5月13日9:00至23日14:00

　　统一笔试：5月23日

　　笔试成绩查询：7月中旬

　　面试：7月-8月

　　办理录用审批：8月底左右

　　补充录用：9月-11月

　　2021年军队文职人员考试公告 | 职位表系统 | 报名入口

　　2021年军队文职备考资料 | 网校课程 | 笔试培训课程

2021年军队文职报名入口（全国汇总）
北京	报名入口	贵州	报名入口	黑龙江	报名入口
湖北	报名入口	辽宁	报名入口	山东	报名入口
福建	报名入口	青海	报名入口	山西	报名入口
江苏	报名入口	陕西	报名入口	浙江	报名入口
宁夏	报名入口	河北	报名入口	新疆	报名入口
广西	报名入口	甘肃	报名入口	湖南	报名入口
内蒙古	报名入口	上海	报名入口	天津	报名入口
安徽	报名入口	吉林	报名入口	西藏	报名入口
云南	报名入口	海南	报名入口	四川	报名入口
江西	报名入口	河南	报名入口	广东	报名入口
重庆	报名入口	全国	报名入口

　　全军首次面向社会招聘文职人员与地方称的文员是不同的哦，文职人员是根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，国务院、中央军委在2017年9月27日颁布实施的《中国人民解放军文职人员条例》，对文职人员给出明确定义:

　　是军队人员的组成部分

　　文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员.

　　①是非现役人员

　　②具有正式编制

　　与现役官兵共同作为军队人员构成的基本类别

　　③可以从事管理工作，也可以从事专业技术工作

　　是军队人员也是国家公职人员!

　　新颁布的《文职人员条例》对文职人员身份也作了明确规定，即在国家层面，明确文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，明确文职人员是军队人员的组成部分。

　　①军队编制岗位

　　具有相对稳定性，鼓励长期、稳定服务军队建设

　　②非现役人员，

　　这是与军人最大的区别，战时根据国际法区别于现役人员

　　③军队人员"

　　岗位具有特殊性，根据工作性质可以享有一些特殊政策和待遇

　　2018年10月底，国家交通运输部、中央军委后勤保障部联合部署开展军人依法优先出行权益保障工作，明确规定依法优先保障对象除了现役军人外还包括文职人员，这是以前是没有的。

　　④国家工作人员

　　也称国家公职人员，既体现了军队岗位工作特点又兼顾了社会生活角色需要

　　有利于增强文职人员荣誉感使命感，提高职业声望和社会公认度;有利于合理确定待遇保障水平，增强职业吸引力和比较优势;有利于促进文职人员全面履行职责、正确行使权力、接受法律监督。

　　>>>2021年军队文职招聘考试报名入口<<<

　　2021军队文职文职：管理学类报考事项

　　近两年，军队文职招录逐渐成为许多同学关注的考试项目。然而，绝大多数同学对它的了解还停留在丰厚的福利待遇，较小的竞争压力上。对于军队文职到底考什么，有哪些适合本专业的岗位，仍然不甚了解。今天我们就带着大家一起来了解一下军队文职中，管理学类同学适合报考的岗位。

　　一、管理学类岗位分析

　　2021年，军队文职对管理学专业的招考岗位数量1247个，可以看出，管理学在军队文职招考中，属于比较热门的一大专业。管理学专业可以选择的岗位种类也很多，如中央军委办公厅某单位、解放军新闻传播中心等。如果小伙伴们觉得北京竞争压力大，可以选择离自己家乡近一些的省市，从事一些武装部、干休所等岗位，避开竞争激烈的地区，增加成军的几率。

　　二、管理学类笔试分析

　　(一)考查范围

　　根据历年给出的考试大纲来看，主要考查管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学、公文写作。考试时间120分钟，卷面总分值120分。考查面较广，需要考生针对考纲给出的科目进行全面备考。

　　(二)卷面分析

　　根据历年试题情况来看，卷面是由主客观题构成。客观题是单选、多选。主观题是两道题，公文拟制和案例分析。由于考查主观题，对于考生来讲，备考稍有难度，一方面考查知识点本身，另一方面需要在120分钟内，完成客观题和主观题，时间可能会比较紧张，这就要求广大考生平时要加强模拟卷练习，提高自己的准确率和速度。

　　从难度上来说，客观题难度不大，适中。主要考查了一些管理学中的基础性知识点，识记性的考点较多。难度主要集中在主观题上。公文拟制一方面考查格式要素，另一方面考查文字表达能力，所以需要对公文格式准确识记，而案例分析考查管理学类的题目，侧重理解性，难度稍大，主观题分值占比也比较大，所以这个部分应该作为重点备考。

　　三、就业前景

　　那么管理学类的考生入职后的就业前景和发展方向是什么呢?管理学类招录的一般是管理岗位，从级别上分为一到十级，从最高的部级副职到办事员级。因为管理学类是一个大类，招考中也会根据具体的岗位的特点，从事的工作也会有所不同，常见的比如财务管理、成本核算等专业性较强的工作，也有档案安全保密、人事等这类较普通的工作。

　　点击购买》》》2021军队文职考试热门备考资料

　　2021年军队文职人员考试公告 | 职位表系统 | 报名入口

　　2021年军队文职备考资料 | 网校课程 | 笔试培训课程

2021年军队文职考试重要信息汇总
军队文职公告	军队文职职位表	军队文职报名入口	军队文职备考资料
军队文职面试名单	军队文职准考证	军队文职笔试成绩	军队文职分数线
军队文职qq群	历年军队文职真题	军队文职笔试课程	军队文职网课商城