公务员面试结构化面试有哪些要素_2021广东省公务员面试名单
2021-04-10 07:39 广东公务员考试网 来源：广东公务员考试网 
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2021广东公务员资格审核方式大部分职位都是采用网上资审形式进行，部分公安职位采用现场审核形式。具体资审时间、地点和形式由招考机关或公务员主管部门确定。珠海各位考生抓紧时间备考广东省考，广东省公务员考试网官网提供公务员面试结构化面试有哪些要素，2021年广东公考招考成绩排名，2021年广东省考韶关面试名单等信息。
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目前，广东省各地级市都陆续出了2021年考试录用公务员资格审核和体能测评公告。以下是珠海华图节选的一部分广东省考资审公告：
广东省2021年考试录用公务员揭阳市职位资格审核公告
资格审核
资格审核方式：资格审核采取省公务员考录管理系统的网上审核方式进行。特殊情况需现场审核的由招考单位提出，个别通知。
资格审核时间：
报考非警察职位的考生，资格审核比例范围内的考生于2021年4月12日17:00前上传相关资格审核材料。递补资格审核考生于2021年4月13日17:00前上传相关资格审核材料，逾期不再受理和递补。
报考公安机关人民警察和法检两院司法警察职位的考生，在资格审核比例范围内的考生于2021年4月10日17:00前上传相关资格审核材料。递补资格审核考生于2021年4月11日17:00前上传相关资格审核材料，逾期不再受理和递补。
体能测评
报考公安机关人民警察和法检两院司法警察职位的，通过资格审核后，还须进行体能测评。鉴于体能测评有一定淘汰率，为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评在考生自愿原则上按职位招录人数1:4的比例进行组织，不合格者不能进入面试。因扩大范围进入资格审核和体能测评的对象仅作为预备递补人员，仅在拟入围面试人员因资格审核不通过或体能测评不合格的情况下，预备递补人员才可按笔试成绩从高到低依次递补入围面试。预备递补人员在资格审核时须签订《广东省2021年考录公务员资格审核和体能测评预备递补人员告知书》。
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2020年之前，广东公务员面试一般实行结构化面试，即通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价，2020年广东开始全面推行无领导小组讨论面试。
针对2021年广东省考，目前来说，结构化面试和无领导小组两种面试形式都有可能，考生不可盲目认为今年广东省考一定是考无领导小组讨论。
再者，结构化面试理论同样也是无领导小组讨论备考的基础，比如分析问题的能力、提出观点和对策的能力、语言组织表达能力、组织协调能力、人际沟通原则，这些结构化课程当中要学习的理论，同样也是答好无领导必备的基础理论。所以，同学们在备考上不可偏废，结构化和无领导，两手都要抓，两手都要硬。
2018年广东公务员考试面试真题(6月12日)
(6月12日上午)
1.如今的网络直播现象比较普遍，有一些比较好的直播内容，比如弘扬正能量;但同时也存在一些低俗的内容，例如黄赌毒;对此现象谈谈你的看法。
2.教育部门计划在校内组织课后免费托管班，用本校教师组建师资团队，人手不足情况下会对外招聘志愿者团队，你会怎么做好这项工作?
3.我市针对禽流感疫情的预防工作，计划每周进行禽鸟市场的清扫。在清扫过程中，要组织监督巡查工作，请问你作为监督管理员会如何组织?
4.本村要建设污水处理厂，村民质疑处理厂的选址会占用农用地，如果你是此项工作的负责人，请问你怎么确保工作顺利进行?
(6月12日上午公安)
1.公安部要求工作人员习惯在镜头下执法，对此你怎么看?
2.某市对新人警员进行工作培训，培训结束后计划对培训成果进行汇报演练，请问你会怎么组织?
3.为开展专项整治活动，市里现需要抽调下级基层业务骨干人员配合工作，但基层单位领导表示要以本职工作为重，单位人少事多，不愿意配合，你会怎么沟通协调?
4.有人报警举报小商店聚众赌博，当你去到现场时并未发现该情况。随后商店店主说你执法扰乱生意，引起群众围观，你该怎么办?
(6月12日下午省考)
1.关于小额金融贷款，很多都只需要个人信息材料即可贷款。对此你怎么看?
2.医疗人员要去对口帮扶城市进行白内障手术，如果你是卫生部门的工作人员，怎么做好前期准备?
3.市里要进行公厕革命，实现对市内厕所的通风照明自动化，请问你会怎么做?
4.在办证大厅，群众和工作人员发生争执，群众说工作人员不作为、乱作为，还说要进行录像并放到上网，如果你是大厅现场负责人，你该怎么处理?
(6月12日下午公安)
1.为了提高民警的执法能力，各公安机关组织开展执法技能大赛，对此你怎么看?
2.你单位招了一批协警，现要对这批协警半年来的工作情况进行调研，领导把这个工作交给你，你会怎么做?
3.为了丰富警营文化，打算征集文学、书画、摄影等方面作品出警用书刊，你怎么说服你领导支持你的想法?
4.你是一名窗口户籍民警，给一位群众办理业务后，发现他是在逃犯人，而这时他已准备离开，你会怎么办?
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面试是面对面的情感交流，面部表情是一个人的情感的“睛雨表”，人的内心世界的复杂活动，都通过面部表情不断变化表现出来，而且比语言表达得更丰富、更深刻。
狄德罗在《绘画论中指出“每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上，刻画得很清晰，很明显。”由于面部表情能反映出人的喜、怒、 哀、乐，所以在面试过程中，不仅要把握好自己的面部表情，而且还要善于观察考官的面部表情，洞察他的情绪变化。面试者应保持礼仪表情先吸一口气，眼轮肌同时极力伸展，而后一边由鼻中呼气，一边放松眼轮肌，眼神传达出温柔、诚实的感觉。这种表情适用于各种年龄，不论性别，也不论面对什么样的考官，都绝对不会失礼，也不会给人馅媚阿谈的感觉。礼仪式的表情，关键是笑容适度，要面带微笑。
微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者，成功的桥梁。它不仅能沟通情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解矛盾，消融坚冰，而且还能给人以力量，增强人的自信，掩饰和战胜自卑和胆怯。在面试中，面带微笑，不仅能增强自己的自信心，而且微笑是一种渲染剂，可温暖考官的心，引起他对你的注意和好感。
微笑是一种乐观之人特有的表情，它包含着自信、宽容、富有情趣。如果在面试前，还不能面带微笑，你应调整你的情绪，设法改变自己的心境，想想快乐的过去，成功的瞬间，勉强露出笑容，然后再小声吹吹口哨、唱唱歌，装成快乐的样子，不知不觉中，心情也大受影响，真的高兴起来，脸上就会露出轻松、愉快的笑容。
面试者还要仔细观察主考官员的面部表情，并根据他的表情变化来及时调整自己的面试内容。当他对你的谈话心不在焉时，你应立即中止谈论，采用提间形式，让他讲解当他对你所谈论的某一话题不感兴趣时，你应转换话题当他对面试有疲劳厌倦情绪时，你应起身告退，再约时间??总之，要善于观察，仔细“阅读”考官的面部表情，洞悉他的内心情感，迎合他的情绪变化，顺应他的感情迁移，以避免引起他的反感，给他留下轻松愉快的印象。
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