公务员考试结构化面试视频教程百度网盘_2021茂名公务员面试名单

2021-04-10 03:32 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

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　　眼前，2021年广东省考公务员考试笔试成绩已经出炉，现在已经开始了资格审核。韶关各位考生抓紧时间备考广东公务员，广东人事考试网官网登录入口提供公务员考试结构化面试视频教程百度网盘，2021年广东省考招考成绩排名，广东省考面试名单出了吗等信息。

点击进入：2021年广东韶关公务员面试资格审核名单公告

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　　目前，广东省各地级市都陆续出了2021年考试录用公务员资格审核和体能测评公告。以下是韶关华图节选的一部分广东省考资审公告：

汕尾市2021年考试录用公务员资格审核及体能测评公告

　　资格审核

　　资格审核方式：资格审核采取广东省公务员考录管理系统网上审核方式进行。

　　资格审核时间：资格审核时间为4月8日至10日下午17:30，资格审核工作于2021年4月10日前完成，逾期不再受理和递补，4月10日下午17:30前已通知的“其他预备递补考生”，其资格审核工作可延长到4月11日下午17:30。

　　体能测评

　　时间和地点：测评时间安排在2021年4月13日—14日，分时段分组进行，具体测评日期及分组由汕尾市公安局安排，考生以招录单位通知为准。按指定的体能测评日期(上午7:45前、下午13:45前)到汕尾市城区文德路汕尾职业技术学院A区田径场，并进行身份认证。

　　测评项目：测评项目为纵跳摸高，10米×4往返跑，男子1000米跑、女子800米跑。其中：纵跳摸高测评次数不超过3次;10米×4往返跑测评次数不超过2次;男子1000米跑、女子800米跑测评次数仅为1次。各项目有1次测评达标的，即视为该项目测评合格。其中一项不达标的，视为体能测评不合格。测评结果得出后均不进行复测或补测。

　　点击查看更多>>>2021广东公务员资格审核公告

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　　广东省考在2019年以前一直采取结构化面试形式。2020年，随着广东选调生率先采取了无领导小组讨论面试形式，广东省考面试形式也发生了巨大变化。2020年面试公告出来时才确定是无领导小组讨论。本以为2021年广东省考面试方式会毫无疑问的沿用无领导小组讨论的方式进行，但广东不愧是走在全国前列的省份，面试方式采取无领导小组讨论或结构化面试的方式进行。就连公务员面试形式也是如此的创新。但是，对于考生而言则面临巨大的挑战，面试形式的不确定性导致考生必须要做两手准备，同时准备无领导和结构化。

　　2017年广东公务员考试面试真题(6月16日下午)

　　(6月16日下午省直)

　　1、关于大学生就业，有人说可以先找工作，不合适再换。有人说要找到合适的再工作，你怎么看?

　　2、关于村容村貌建设，一年后查看效果，你负责此次调研工作，怎么保证真实有效性?

　　3、税务局推行无纸化办公平台，你认为重点是什么?

　　4、你省旅游业发展好，他省有20人要来学习旅游经验，参观两个地方，你怎么做好沟通接待工作?

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　　参加面试最好单独前往，与朋友一道会增加你的心理负担，因为谁也不愿在朋友面前丢丑从另一方面讲，朋友的存在也限制了面试者的自我表现，如果没有朋友在场，可以无所顾忌地宣传自己，而当着一个知道自己底细的人，反而不好这样做了。

　　交谈一般从面试者的自我介绍开始。自我介绍是展示自我的重要机会，如果一个人连自己的情况都搞不清楚，又如何去干好别的事。虽然你的求职信和个人材料考官已看过，但自我介绍则是面试不可缺少的一个环节，考官可以通过它考察你的口才和气质。自我介绍一般很短，两三分钟就够了，但这一炮打哑了，不仅涉及到第一印象，而且涉及以后的间答，关系到面试成败。因此要切实坚定自信心，努力稳定情绪，准确把握自己的特长和优势，并用简短却能给人强烈印象的语言，流畅地表达出来，主要包括姓名、毕业学校、专业、学习成绩、担任职务、获奖情况、特长、兴趣、爱好。

　　自我介绍是面试双方交谈的导火线，从礼仪的角度看，在交谈中，面试者不要打断考官的说话或抢话头，这种急躁的态度很容易打断或干扰考官说话的思路或误会、误解考官话的意思，这都是失礼的行为，主考官会认为你不尊重他。对于考官的提间应予以重视，听清楚问什么再回答，不能答非所间。如果有好几个考官，则对于每一个考‘言的提问都一视同仁。一般情况下，要面向居中的考官，回答他首先提出的间题。当旁边的辅助考官提问时，应调整坐姿，面向他，以示认真对待。因为，他是辅助考官，不受重视，而你一听他的提问就马上面向他，会使他觉得你对他重视和尊重，能赢得他的好感。

　　若间录取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具体。有许多面试者都愿意从事与所学专业相符合的工作，这本来无可厚非，但很可能被认为工作适应范围太窄而导致失败。回答最好是适宜做什么性质的工作，哪一方面的工作，不要具体到某一部门或科室。

　　对意想不到的提问必须迅速回答，提出这类问题的目的是考察你的应变能力，最容易留下的不良印象莫过于你以尴尬的表情无以应对或坐着发呆。应抓住间题的症结所在，一边分析一边思考对策，作出不同的回答，既使出现一点小差错，也关系不大。

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