公务员结构化面试思维导图_2021广东省考深圳面试名单

2021-04-10 02:08 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

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点击进入：2021年广东汕头公务员面试资格审核名单公告

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　　目前，广东省各地级市都陆续出了2021年考试录用公务员资格审核和体能测评公告。以下是汕头华图节选的一部分广东省考资审公告：

广东省2021年考试录用公务员揭阳市职位资格审核公告

　　资格审核

　　资格审核方式：资格审核采取省公务员考录管理系统的网上审核方式进行。特殊情况需现场审核的由招考单位提出，个别通知。

　　资格审核时间：

　　报考非警察职位的考生，资格审核比例范围内的考生于2021年4月12日17:00前上传相关资格审核材料。递补资格审核考生于2021年4月13日17:00前上传相关资格审核材料，逾期不再受理和递补。

　　报考公安机关人民警察和法检两院司法警察职位的考生，在资格审核比例范围内的考生于2021年4月10日17:00前上传相关资格审核材料。递补资格审核考生于2021年4月11日17:00前上传相关资格审核材料，逾期不再受理和递补。

　　体能测评

　　报考公安机关人民警察和法检两院司法警察职位的，通过资格审核后，还须进行体能测评。鉴于体能测评有一定淘汰率，为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评在考生自愿原则上按职位招录人数1:4的比例进行组织，不合格者不能进入面试。因扩大范围进入资格审核和体能测评的对象仅作为预备递补人员，仅在拟入围面试人员因资格审核不通过或体能测评不合格的情况下，预备递补人员才可按笔试成绩从高到低依次递补入围面试。预备递补人员在资格审核时须签订《广东省2021年考录公务员资格审核和体能测评预备递补人员告知书》。

　　点击查看更多>>>2021广东公务员资格审核公告

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　　2020年之前，广东公务员面试一般实行结构化面试，即通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价，2020年广东开始全面推行无领导小组讨论面试。

　　针对2021年广东省考，目前来说，结构化面试和无领导小组两种面试形式都有可能，考生不可盲目认为今年广东省考一定是考无领导小组讨论。

　　再者，结构化面试理论同样也是无领导小组讨论备考的基础，比如分析问题的能力、提出观点和对策的能力、语言组织表达能力、组织协调能力、人际沟通原则，这些结构化课程当中要学习的理论，同样也是答好无领导必备的基础理论。所以，同学们在备考上不可偏废，结构化和无领导，两手都要抓，两手都要硬。

　　2018年广东公务员考试面试真题(6月11日)

　　(6月11日上午)

　　1.现在政府推出了各类手机政务APP。据调查发现，App功能不少但使用率不高，整体效果不佳，对此谈谈你的看法。

　　2.为了弘扬工匠精神，省里计划开展一次高技能专业人才的评选活动，各市都要推选候选人，激励员工积极参与。你会如何开展此次活动?

　　3.社保局要做老年人社保年审的工作，计划对腿脚不灵活、行动不便的老人采取上门服务的形式，如果由你来负责此事，请问你怎么做好前期工作?

　　4.你单位要与兄弟单位联合组织一个读书会的活动，但是你单位的同事热情不高，不太愿意参加，请问如果让你来组织的话，你会怎么做?

　　(6月11日下午)

　　1、网络阅读普及，报刊亭越来越少，有人认为要保持一定数量的报刊亭，你怎么看?

　　2、弘扬戏剧，市政府扶持曲艺团体，你认为重点是什么?

　　3、市民政局视频会议，需要设置分会场，如果你是会务负责人，为了顺利开展活动，你会怎么做?

　　4、举办文化美食节，有一些餐饮企业临时说不来，有场地空置，领导说用来展销当地特产，由你来负责，你会怎么做?

　　6月11日下午广东公务员省考面试题(公安)：

　　1.公安警察的工作必须“五加二，白加黑”，请问你怎么看?

　　2.你帮同事弥补了失误，可同事怪你多管闲事，请问你该怎么和他沟通?

　　3.小区业主与物业由于车位规划发生矛盾，业主把车停在小区门口，造成大门拥堵，假如你是民警，你该怎么办?

　　4.计划在人流密集的广场举办交通安全知识讲座，你会如何做好前期准备?

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　　眼睛是心灵的窗户，这是公认的名言。在面试时尤其要注重眼睛的特种功能，一方面通过自己的眼神向人表述自信，另一方面察颜观色，以化解面试中的尴尬。

　　眉目传神热情自信

　　一般说来，眼睛表现出自卑、自信、诚实和伪装。在你进门之后，面试者会叫你的名字，与你打招呼;在问的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注视，这既表现你还比较拘谨，也表示你对于他的问题有一种自卑心理。如果你与对方打招呼或提问时都能热情地注视对方，则显示你既有坚定的性格又有自信心。一个女人诚实与否，可以从她的眼睛里反映出来。如果她的内心为某种事实担心，而又无法坦白地说出时，眼睛是忽东忽西的。有的人会突然做出一些姿态转移别人的眼神。而诚实的眼睛哪怕是避开别人，也会显得是在认真地思考，而不是在打其它主意。

　　认真识别考官情绪

　　你必须识别面试主考官的身体语言变化，从中获得他内心深处的真正情绪。当面试者厌烦时：表现为坐立不安，眼看桌面的小东西，手指头轻敲着桌面。这时候你可以试着改变话题或主动提问题，让面谈者重新回到面谈中来。当面谈者分神时：表现为眼睛在你身上到处游移，或眼睛看着桌上的东西，这时，你说什么他都没有听进去。当面谈者不太愉快时：通常表现为双手在胸前交叉，身体向后靠，明显地改变坐姿等。当面谈者听了你的话感到有兴趣时：表现为坐姿向前倾，接近你，眼睛注视着你，但偶尔也会发生恰巧这位面谈者也精通身体语言而不表现出来。

　　察颜观色巧妙应付

　　最令人担忧的是这样的一种面试者：他的脸上似乎洋溢着笑容，但眼睛中却无一丝笑意。这笑意就是一种眼神中的光亮。如果始终不能改变他那双变化的眼睛，就说明你还未能使他满意。有人把这种面试者的脸叫做扑克脸，说他们毫无真实的表情，笑容仿佛是印在头面上。但是，你要紧盯对方眼神动态的话，仍能测出其内心的变化。如果对方眼光黯淡，一双眼睛仿佛收缩到眼眶中去了，说明他对你产生了不信任。特别是还会有其它举动显示他的这种心理，如他开始向下看手中的东西，表情严峻起来。如果对方对你的回答产生了厌烦，会有什么表现呢?他会把视线抛到老远的地方去，例如抬头望天花板，侧身注视窗外。不论你在说什么，他都不会留心，他也许会嗯一两声，内心却已在盘算另外的事了。这时，你应立即意识到自己说走了题或说得过于冗长，应设法赶快结束。有时对对方的提问不当或理解不了你的话也会使你产生防御、抗拒的心理，但作为应试者，决不可也来这么一番表情。交谈的其它方面还包括你的声音，要听起来流畅、轻松、友好、自信，不要动用感叹语气，或强求幽默，一切要自然。

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