结构化面试十大实用技巧_2021中山公务员考试面试名单
2021-04-09 21:19 广东公务员考试网 来源:广东公务员考试网
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重磅!2021年广东省考面试公告在千呼万唤中,终于在4月8日公布啦!东莞各位考生抓紧时间备考广东公考招考,广东人力资源和社会保障厅提供结构化面试十大实用技巧,2021年广东公考成绩排名,2021广东省考面试名单公布等信息。
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目前,广东省各地级市都陆续出了2021年考试录用公务员资格审核和体能测评公告。以下是东莞华图节选的一部分广东省考资审公告:
潮州市2021年考试录用公务员资格审核及体能测评有关事项公告
资格审核
资格审核方式:采取省公务员考录管理系统的网上审核方式进行(目前考生上传资料功能已开放)。
资格审核时间:考生资格审核时间为4月7日至4月11日。递补考生资格审核在4月13日前完成。
体能测评
时间和地点:报考公安机关(含森林公安)和人民法院、人民检察院司法警察职位的考生须进行体能测评。体能测评不组织补测,不合格者不能参加面试。体能测评按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局联合颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。体能测评的时间、地点、注意事项以及测评项目和标准由招录单位在资格审核时通知符合条件的考生。
点击查看更多>>>2021广东公务员资格审核公告
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广东省考在2019年以前一直采取结构化面试形式。2020年,随着广东选调生率先采取了无领导小组讨论面试形式,广东省考面试形式也发生了巨大变化。2020年面试公告出来时才确定是无领导小组讨论。本以为2021年广东省考面试方式会毫无疑问的沿用无领导小组讨论的方式进行,但广东不愧是走在全国前列的省份,面试方式采取无领导小组讨论或结构化面试的方式进行。就连公务员面试形式也是如此的创新。但是,对于考生而言则面临巨大的挑战,面试形式的不确定性导致考生必须要做两手准备,同时准备无领导和结构化。
2016年广东公务员考试面试真题(6月15日上午)
县级面试真题
第一题,网络约车现在很流行,方便大家生活,怎么看??
第二题,文化部门为丰富群众生活,组织农村文化活动,喜闻乐见的方式,假如活动由你负责,你认为重点工作是?
第三题,市领导要开企业代表座谈会,了解企业现状问题和发展等,你怎么去组织?
第四题,因旧的服务人多很拥堵,政府办了一个新的服务点,但是老的人还是多,新的服务站人还是人少。你有什么好的建议?
乡镇面试真题
1、电子商务发展背景下,农民喜欢利用电子商务购买生活用品,又会利用电子商务销售农作物,对此你怎么看?
2、某村发生自然灾害,某慈善协会打算捐献一批物资救灾,你是镇政府工作人员,如何做好这批物资的接收和发放工作?
3、某村在村里设置了垃圾投放点,但是有些村民还是贪图方便将垃圾随手乱扔,你作为村干部,如何与村民沟通?
4、有几名媒体突然进入街道办了解旧城区改造工作,并要求要到实地考察,但此时负责此事的领导去区里开会了并不在街道办,你作为街道办的工作人员怎么办?
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参加面试最好单独前往,与朋友一道会增加你的心理负担,因为谁也不愿在朋友面前丢丑从另一方面讲,朋友的存在也限制了面试者的自我表现,如果没有朋友在场,可以无所顾忌地宣传自己,而当着一个知道自己底细的人,反而不好这样做了。
交谈一般从面试者的自我介绍开始。自我介绍是展示自我的重要机会,如果一个人连自己的情况都搞不清楚,又如何去干好别的事。虽然你的求职信和个人材料考官已看过,但自我介绍则是面试不可缺少的一个环节,考官可以通过它考察你的口才和气质。自我介绍一般很短,两三分钟就够了,但这一炮打哑了,不仅涉及到第一印象,而且涉及以后的间答,关系到面试成败。因此要切实坚定自信心,努力稳定情绪,准确把握自己的特长和优势,并用简短却能给人强烈印象的语言,流畅地表达出来,主要包括姓名、毕业学校、专业、学习成绩、担任职务、获奖情况、特长、兴趣、爱好。
自我介绍是面试双方交谈的导火线,从礼仪的角度看,在交谈中,面试者不要打断考官的说话或抢话头,这种急躁的态度很容易打断或干扰考官说话的思路或误会、误解考官话的意思,这都是失礼的行为,主考官会认为你不尊重他。对于考官的提间应予以重视,听清楚问什么再回答,不能答非所间。如果有好几个考官,则对于每一个考‘言的提问都一视同仁。一般情况下,要面向居中的考官,回答他首先提出的间题。当旁边的辅助考官提问时,应调整坐姿,面向他,以示认真对待。因为,他是辅助考官,不受重视,而你一听他的提问就马上面向他,会使他觉得你对他重视和尊重,能赢得他的好感。
若间录取后你愿意做什么工作,最好不要回答得太具体。有许多面试者都愿意从事与所学专业相符合的工作,这本来无可厚非,但很可能被认为工作适应范围太窄而导致失败。回答最好是适宜做什么性质的工作,哪一方面的工作,不要具体到某一部门或科室。
对意想不到的提问必须迅速回答,提出这类问题的目的是考察你的应变能力,最容易留下的不良印象莫过于你以尴尬的表情无以应对或坐着发呆。应抓住间题的症结所在,一边分析一边思考对策,作出不同的回答,既使出现一点小差错,也关系不大。
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