结构化面试70分是什么概念_广东省考公务员面试名单查询

2021-04-09 13:48 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

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　　请注意，2021广东公务员考试面试资格复审公告陆续公布。今年面试形式采取无领导小组讨论或结构化面试的方式进行。广州各位考生抓紧时间备考广东省考招考，广东公务员考试网提供结构化面试70分是什么概念，2021年广东省考成绩排名，2021深圳双区公务员面试名单等信息。

点击进入：2021年广东广州公务员面试资格审核名单公告

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　　目前，广东省各地级市都陆续出了2021年考试录用公务员资格审核和体能测评公告。以下是广州华图节选的一部分广东省考资审公告：

广东省2021年考试录用公务员揭阳市职位资格审核公告

　　资格审核

　　资格审核方式：资格审核采取省公务员考录管理系统的网上审核方式进行。特殊情况需现场审核的由招考单位提出，个别通知。

　　资格审核时间：

　　报考非警察职位的考生，资格审核比例范围内的考生于2021年4月12日17:00前上传相关资格审核材料。递补资格审核考生于2021年4月13日17:00前上传相关资格审核材料，逾期不再受理和递补。

　　报考公安机关人民警察和法检两院司法警察职位的考生，在资格审核比例范围内的考生于2021年4月10日17:00前上传相关资格审核材料。递补资格审核考生于2021年4月11日17:00前上传相关资格审核材料，逾期不再受理和递补。

　　体能测评

　　报考公安机关人民警察和法检两院司法警察职位的，通过资格审核后，还须进行体能测评。鉴于体能测评有一定淘汰率，为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评在考生自愿原则上按职位招录人数1:4的比例进行组织，不合格者不能进入面试。因扩大范围进入资格审核和体能测评的对象仅作为预备递补人员，仅在拟入围面试人员因资格审核不通过或体能测评不合格的情况下，预备递补人员才可按笔试成绩从高到低依次递补入围面试。预备递补人员在资格审核时须签订《广东省2021年考录公务员资格审核和体能测评预备递补人员告知书》。

　　点击查看更多>>>2021广东公务员资格审核公告

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　　2020年之前，广东公务员面试一般实行结构化面试，即通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价，2020年广东开始全面推行无领导小组讨论面试。

　　针对2021年广东省考，目前来说，结构化面试和无领导小组两种面试形式都有可能，考生不可盲目认为今年广东省考一定是考无领导小组讨论。

　　再者，结构化面试理论同样也是无领导小组讨论备考的基础，比如分析问题的能力、提出观点和对策的能力、语言组织表达能力、组织协调能力、人际沟通原则，这些结构化课程当中要学习的理论，同样也是答好无领导必备的基础理论。所以，同学们在备考上不可偏废，结构化和无领导，两手都要抓，两手都要硬。

　　2016年广东公务员考试面试真题(6月25日下午)

　　2016年6月25日下午地税面试真题

　　1.为了促进人口均衡发展，缓解人口老龄化压力，中央出台全面实施一对夫妇可生育两个孩子的政策。对此，你怎么看?

　　2.县里发展优势资源进行扶贫，鼓励劳动者当地就业，你认为落实这项工作的重点是什么?

　　3.你所在单位要开展对所在辖区非物质文化遗产保护的调研活动，作为此次活动的负责人，你怎么保证调查数据的真实有效?

　　4.市团委准备举办一次优秀学生代表下乡“学农、助农”活动，作为市团委的一名工作人员，你怎么与镇政府进行沟通协调，保障活动的顺利开展?

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　　仪容能给人造成直接而敏感的“ 第一印象” ，美好的仪容总能令人敬慕和青睐。

　　美容化妆对于人的仪容有画龙点睛的作用。通过运用丰富的化妆用品和工具，采取合乎规则的步骤和技巧，对面颊五官及其它部位进行预想的渲染、描画和整理，以强调和突出人所具有的自然美，遮盖和弥补面部的不足和缺陷，使容貌尽可能完美。化妆应该与形体、肤色、服饰、发型、年龄、性格、身份相协调，而且要与面试的目的和要求有机结合起来，应以淡妆为宜，以自然真实为度，以协调、高雅、精神、舒适为美，以清洁健康为旨，塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鲜明和谐、富有个性的容貌，使你焕发出青春的光彩，增强自信心，在面试的过程中增加魅力。同时化妆也是参加面试的重要礼仪要求。

　　有人说“ 女人的美一半在头发。”的确，女性有一头秀发，能增添无限的风韵和魅力， “ 头上青丝如墨染”就是形容中国美女的干古佳话。对于男士而言，头发也非常重要，俗话说“ 男头女腰” ，就道出了男士仪容美的首要标准。头发的造型是仪容美的重要部分，美容学家认为“ 发式是人的第二面孔。”恰当的发型会使人容光焕发，风度翩翩。

　　首先，选择发型要与自己的风度、气质相一致。举止端庄、稳重的人要选择朴素、沉稳的发型活泼直爽的人要选择线条明快、造型开朗的发型潇洒奔放的人要选择豪爽浪漫的发型。

　　其次，选择发型必须适合自己的脸型。椭圆的脸型是标准脸型，可任选发式长脸型的发式应该稍大些，设计的发型应该两侧蓬松，顶部头发遮住前额，即采用阔轮廓的发型圆脸型的发式不宜过大，设计的发型额角和顶角部分要隆起，采取高轮廓的发型方脸型的发式宜采取弧轮廓的发型菱形脸型的发式两侧要厚些，设计的发型两侧隆起呈椭圆型。总之，发型的设计只有与你的风度、气质、脸型相一致、相协调，才能达到和谐的美。

　　另外，面试前一定要精心梳理、洗净梳齐，不必涂抹得过于油腻，要除去头屑和头饰中闪亮的首饰。

　　女性一般不留披肩发，男士不烫发、不卷发。如果戴有眼镜，应擦干净眼镜片。男士应剃去胡须。服饰打扮服饰是面试中的主要知觉对象之一，面试时服装的选择在自我表现中起举足轻重的作用。美国行为学专家迈克•阿盖尔曾经做过这样一个实验他本人以不同的衣着打扮出现在某市的同一地点，当他手执文明棍，头戴礼帽，西装革履，风度翩翩地出现时，很多人向他点头致意、打招呼，而且大多是穿着讲究的绅士阶层。但是，当他破衣烂衫、蓬头垢面再度出现在同一地点时，接近他的多是流浪汉和无业游民。这个实验表明，同一个人穿着不同的服装会产生不同的社会效果和礼仪效果。所以，日本的著名推销大王齐腾幸之助在他的自传体《高明的推销术中说“ 服饰虽然不能造出完人，但是，初次见面给人印象的产生于服装。” 因为，服饰不仅反映了你的个性、习惯、爱好、审美情趣和文化修养，而且反映了你的道德和礼仪修养水平。在面试中，你的服饰可以让主考官了解你诸多方面的情况是否成熟，审美能力如何，鉴赏能力如何，对工作环境的理解能力等。所以面试着装，一定要三思而后行。“ 为获胜而着装”是你穿着的准则。

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