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    结构化面试的类型及评分标准_2021广东面试名单

    2021-04-09 11:38 广东公务员考试网 来源:广东公务员考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

      结构化面试的类型及评分标准_2021广东面试名单广东公务员考试网广东公务员栏目由提供,更多关于结构化面试的类型及评分标准,2021广东面试名单,广东公务员广东公务员的内容,请关注广东公务员考试频道/广东公务员考试网

      4月8日,广东组织工作发布广东省2021年考试录用公务员面试公告。公告内容不做过多的解读,熟悉或经历过公务员面试的同学都知道是一些流程性的说明以及面试的形式和时间。面试时间:4月24日至27日,每天上午8︰30、下午14︰30开始。距离面试时间只有半个多月,可以说时间相当紧迫。揭阳各位考生抓紧时间备考广东省考,广东省人事考试局网站提供结构化面试的类型及评分标准,2021年广东省考招考成绩排名,2021广东省考面试名单在哪里查等信息。

    点击进入:2021年广东揭阳公务员面试资格审核名单公告

    点击进入:2021年广东省揭阳公务员面试名单公告

    结构化面试的类型及评分标准_2021广东面试名单

      目前,广东省各地级市都陆续出了2021年考试录用公务员资格审核和体能测评公告。以下是揭阳华图节选的一部分广东省考资审公告:

    广东省监狱管理局2021年考试录用公务员资格审核和体能测评公告

      资格审核

      资格审核方式:本次资格审核采取现场资格审核的方式进行,考生在参加资格审核前须在报名系统上传本人居民身份证正面照片(其他资料不用上传)。

      资格审核时间、地点:4月12日至13日进行现场资格审核(各职位具体审核时间安排详见附件2)。考生应按审核时间安排,在报到时间内,凭本人笔试准考证和居民身份证,到达资格审核入口处报到,不按时报到的,按自动放弃处理。

      广东司法警官职业学院(龙洞校区)新教学楼,地址:广州市天河区龙腾路245号(公交线路图详见附件3)。

      体能测评

      体能测评项目和标准按人力资源和社会保障部《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行(具体标准详见附件5)。

      点击查看更多>>>2021广东公务员资格审核公告

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      广东省考在2019年以前一直采取结构化面试形式。2020年,随着广东选调生率先采取了无领导小组讨论面试形式,广东省考面试形式也发生了巨大变化。2020年面试公告出来时才确定是无领导小组讨论。本以为2021年广东省考面试方式会毫无疑问的沿用无领导小组讨论的方式进行,但广东不愧是走在全国前列的省份,面试方式采取无领导小组讨论或结构化面试的方式进行。就连公务员面试形式也是如此的创新。但是,对于考生而言则面临巨大的挑战,面试形式的不确定性导致考生必须要做两手准备,同时准备无领导和结构化。

      2020年广东公务员考试面试真题(9月27日上午)

      【材料】

      A县是一个偏远山区,引进人才和留住人才难,现在有8个问题:

      1、地方企业不行,没有吸引力;

      2、没有相关扶持政策;

      3、工资和其他福利待遇差

      4、政府部门人才意识不强,没有形成总体的爱才氛围

      5、缺乏关爱以及人才成长创造条件;

      6、政治待遇不高,人才流动渠道不宽,机制不畅;

      7、精神生活匮乏;

      8、超负荷工作强度。

      任务一:每人发言选出三个问题;

      任务二:讨论环节,针对A县留住人才提出5个解决措施。

      要求:

      1、阅读材料和思考问题10分钟;

      2、考生按考号从小到大依次就任务1进行个人陈述,每人时间3分钟;

      3、小组成员就任务2进行讨论,达成一致意见,讨论时间4-5人30分钟,6-7人四十分钟,7-9人50分钟;

      4、考生按照考号从大到小依次进行总结陈词,每人时间为2分钟。

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      面试的着装是要郑重一点,但也不必为此而改变你日常中一贯的形象。比如,如果你从来不穿西装,大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去的你的无数形象中选择和面试相匹配的地方。要相信自己的审美能力和身旁的众多“参谋”的审美能力。

      色彩是服装的重要的语言符号,无意中,面试官就会被你的服饰的色彩语言所打动。

      红色热情、积极,它显示着你的强大的个性强力,它表述着你强烈的主观意识和表现欲望。面试官习惯了沉闷的灰黑色,红色的感染力很容易打动他,令他振奋,印象深刻。但太浓烈的红色会使人有排斥的情绪。

      黄色代表着丰富的想象力和自我满足的倾向,黄色言说着你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行动力。寻求公关、秘书的女性着黄色服装,易被面试官接受。

      绿色象征着平衡与和谐。绿色在表达着你的协调与理性,它在告诉面试官你办事干练可靠。这是面试官一般都可接受的色彩。

      蓝色宁静。蓝色表明着你稳重而保守,蓝色亦在提醒面试官"三思而后行"。所以,面试时尽量不要着蓝色服饰。

      粉红色随随便便,但它易给人轻率、圆滑、虚荣的印象。

      冷色调是男士面试时的最佳选择,它们给面试官留下的,是你的沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责。

      女士在红色外可选择中性色彩,它们向面试官传达的,是你的亲切、善良、自然和大方。

      服装的款式又是另一种语言符号。面试中,着装的款式宜简炼、朴素、不抢眼。服装的款式可分为“风格式服装”和“门面式服装”。“门面式服装”,纯为包装自己以博取别人的好印象,所以适于面试中,比如西装、套裙。但是,如果一款“风格式服装”,能尽现你的个性,又与面试的气氛相融合,又何乐而不为呢?

      虽说人不可貌相,但应试者当天的穿着打扮对录取与否,有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录取,但若给人留下坏印象,极可能因而名落孙山。所以,随着面试日期的到来,仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。以下分别介绍一下注意事项。

      男性在应试时则应注意以下几点:

      1. 注意头发修整,如果稍嫌过长,应修剪一下。

      2. 避免穿着过于老旧的西装,颜色以素净为佳。

      3. 正式面试时,以长裤并熨烫笔挺为好。

      4. 衬衫以白色比较好。

      5. 尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见,太过鲜艳显得花哨,以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。

      6. 领带不平整给人一种衣冠不整的观感,尽可能别上领带夹。

      7. 西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。

      8. 西装和皮鞋的颜色以保守为原则,面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。

      9. 戴眼镜的朋友,镜框的配戴最好能使人感觉稳重,调和。

      一般说来,着装打扮应求端庄大方,可以稍事修饰,男生可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦干净一些最好的表现应是,平视考官,彬彬有礼,不卑不亢。

      忌讳:

      穿着前卫、浓妆艳抹,尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适,与机关工作人员的身份不符,给考官的印象也不太好。

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