结构化面试题目_广东省考面试名单2021广州
2021-04-09 10:52 广东公务员考试网 来源:广东公务员考试网
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目前,广东省各地级市都陆续出了2021年考试录用公务员资格审核和体能测评公告。以下是广州华图节选的一部分广东省考资审公告:
2021年广东省考广东省司法厅公务员资格审核公告
资格审核时间及方式
资格审核于4月7日至12日期间(工作日)采取线上审核方式进行,考生须通过公务员考试报名系统上传材料,上传的图片需清晰、准确,以便审核。逾期不参加资格审核的按自动放弃面试资格处理(截止4月12日18时)。
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2020年之前,广东公务员面试一般实行结构化面试,即通过面试考官提问、面试对象作答的方式,对面试对象的基本素质和工作能力进行评价,2020年广东开始全面推行无领导小组讨论面试。
针对2021年广东省考,目前来说,结构化面试和无领导小组两种面试形式都有可能,考生不可盲目认为今年广东省考一定是考无领导小组讨论。
再者,结构化面试理论同样也是无领导小组讨论备考的基础,比如分析问题的能力、提出观点和对策的能力、语言组织表达能力、组织协调能力、人际沟通原则,这些结构化课程当中要学习的理论,同样也是答好无领导必备的基础理论。所以,同学们在备考上不可偏废,结构化和无领导,两手都要抓,两手都要硬。
2016年广东公务员考试面试真题(6月18日上午)
公安招警考题:
1.公安部要求各级公安机关对酒驾的党员,工作人员进行记录,对此你怎么看?
2.你是派出所民警,对辖区的青年人进行禁毒宣传,你认为工作的重点是什么?
3.你参加公安民警招考,通过了笔试,面试等环节,但你的父母认为公安工作危险,你怎么和父母沟通?
4.你的所在派出所来了个女游客报案,说手机,钱包等贵重物品遗失了,情绪激动,要求回家,你怎么办?
公安警察考题:
1.民警女儿日记中写道:希望爸爸能多些时间回来陪我。大家都知道公安长期要加班加点,很难兼顾家庭,对此你怎么看?
2.为了能够提高我社区居民的辨别能力, 我单位准备在社区开展电信诈骗讲座,你怎么做好这次讲座的前期准备工作?
3.同事小李由市局办公室的工作调到交警一线执勤,小李对工作不满意,工作积极性不高,领导派你去做思想工作,你怎么做?
4.你在一次抓小偷行动中正准备把小偷带上车,突然有群众阻止你并扬言要打小偷,引发群众围观。你怎么处置?
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仪容能给人造成直接而敏感的“ 第一印象” , 美好的仪容总能令人敬慕和青睐。
美容化妆对于人的仪容有画龙点睛的作用。通过运用丰富的化妆用品和工具, 采取合乎规则的步骤和技巧, 对面颊五官及其它部位进行预想的渲染、描画和整理, 以强调和突出人所具有的自然美, 遮盖和弥补面部的不足和缺陷, 使容貌尽可能完美。化妆应该与形体、肤色、服饰、发型、年龄、性格、身份相协调, 而且要与面试的目的和要求有机结合起来, 应以淡妆为宜, 以自然真实为度, 以协调、高雅、精神、舒适为美, 以清洁健康为旨, 塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鲜明和谐、富有个性的容貌, 使你焕发出青春的光彩, 增强自信心, 在面试的过程中增加魅力。同时化妆也是参加面试的重要礼仪要求。
有人说“ 女人的美一半在头发。”的确, 女性有一头秀发, 能增添无限的风韵和魅力, “ 头上青丝如墨染”就是形容中国美女的干古佳话。对于男士而言, 头发也非常重要, 俗话说“ 男头女腰” , 就道出了男士仪容美的首要标准。头发的造型是仪容美的重要部分, 美容学家认为“ 发式是人的第二面孔。”恰当的发型会使人容光焕发, 风度翩翩。
首先, 选择发型要与自己的风度、气质相一致。举止端庄、稳重的人要选择朴素、沉稳的发型活泼直爽的人要选择线条明快、造型开朗的发型潇洒奔放的人要选择豪爽浪漫的发型。
其次, 选择发型必须适合自己的脸型。椭圆的脸型是标准脸型, 可任选发式长脸型的发式应该稍大些, 设计的发型应该两侧蓬松, 顶部头发遮住前额, 即采用阔轮廓的发型圆脸型的发式不宜过大, 设计的发型额角和顶角部分要隆起, 采取高轮廓的发型方脸型的发式宜采取弧轮廓的发型菱形脸型的发式两侧要厚些, 设计的发型两侧隆起呈椭圆型。总之, 发型的设计只有与你的风度、气质、脸型相一致、相协调, 才能达到和谐的美。
另外, 面试前一定要精心梳理、洗净梳齐, 不必涂抹得过于油腻, 要除去头屑和头饰中闪亮的首饰。
女性一般不留披肩发, 男士不烫发、不卷发。如果戴有眼镜, 应擦干净眼镜片。男士应剃去胡须。服饰打扮服饰是面试中的主要知觉对象之一, 面试时服装的选择在自我表现中起举足轻重的作用。美国行为学专家迈克•阿盖尔曾经做过这样一个实验他本人以不同的衣着打扮出现在某市的同一地点, 当他手执文明棍, 头戴礼帽, 西装革履, 风度翩翩地出现时, 很多人向他点头致意、打招呼, 而且大多是穿着讲究的绅士阶层。但是, 当他破衣烂衫、蓬头垢面再度出现在同一地点时, 接近他的多是流浪汉和无业游民。这个实验表明, 同一个人穿着不同的服装会产生不同的社会效果和礼仪效果。所以, 日本的著名推销大王齐腾幸之助在他的自传体《高明的推销术中说“ 服饰虽然不能造出完人, 但是, 初次见面给人印象的产生于服装。” 因为, 服饰不仅反映了你的个性、习惯、爱好、审美情趣和文化修养, 而且反映了你的道德和礼仪修养水平。在面试中, 你的服饰可以让主考官了解你诸多方面的情况是否成熟, 审美能力如何, 鉴赏能力如何, 对工作环境的理解能力等。所以面试着装, 一定要三思而后行。“ 为获胜而着装”是你穿着的准则。
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