公务员结构化面试考什么_2021广东省考佛山面试名单
2021-04-09 10:31 广东公务员考试网 来源:广东公务员考试网
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根据公务员法和公务员录用有关规定,按照《广东省2021年考试录用公务员公告》,现就广东省2021年考试录用公务员面试时间为4月24日至27日,每天上午8︰30、下午14︰30开始。各招录职位具体面试时间请留意报考职位所在考区公务员主管部门或招录单位的相关公告或通知。肇庆各位考生抓紧时间备考广东省考招考,广东省组织工作网提供公务员结构化面试考什么,2021年广东公考成绩排名,21省考面试名单等信息。
点击进入:2021年广东省肇庆公务员面试名单公告
目前,广东省各地级市都陆续出了2021年考试录用公务员资格审核和体能测评公告。以下是肇庆华图节选的一部分广东省考资审公告:
广东省2021年考试录用公务员揭阳市职位资格审核公告
资格审核
资格审核方式:资格审核采取省公务员考录管理系统的网上审核方式进行。特殊情况需现场审核的由招考单位提出,个别通知。
资格审核时间:
报考非警察职位的考生,资格审核比例范围内的考生于2021年4月12日17:00前上传相关资格审核材料。递补资格审核考生于2021年4月13日17:00前上传相关资格审核材料,逾期不再受理和递补。
报考公安机关人民警察和法检两院司法警察职位的考生,在资格审核比例范围内的考生于2021年4月10日17:00前上传相关资格审核材料。递补资格审核考生于2021年4月11日17:00前上传相关资格审核材料,逾期不再受理和递补。
体能测评
报考公安机关人民警察和法检两院司法警察职位的,通过资格审核后,还须进行体能测评。鉴于体能测评有一定淘汰率,为能有效递补和按时完成体能测评,资格审核和体能测评在考生自愿原则上按职位招录人数1:4的比例进行组织,不合格者不能进入面试。因扩大范围进入资格审核和体能测评的对象仅作为预备递补人员,仅在拟入围面试人员因资格审核不通过或体能测评不合格的情况下,预备递补人员才可按笔试成绩从高到低依次递补入围面试。预备递补人员在资格审核时须签订《广东省2021年考录公务员资格审核和体能测评预备递补人员告知书》。
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2020年之前,广东公务员面试一般实行结构化面试,即通过面试考官提问、面试对象作答的方式,对面试对象的基本素质和工作能力进行评价,2020年广东开始全面推行无领导小组讨论面试。
针对2021年广东省考,目前来说,结构化面试和无领导小组两种面试形式都有可能,考生不可盲目认为今年广东省考一定是考无领导小组讨论。
再者,结构化面试理论同样也是无领导小组讨论备考的基础,比如分析问题的能力、提出观点和对策的能力、语言组织表达能力、组织协调能力、人际沟通原则,这些结构化课程当中要学习的理论,同样也是答好无领导必备的基础理论。所以,同学们在备考上不可偏废,结构化和无领导,两手都要抓,两手都要硬。
2016年广东公务员考试面试真题(6月21日上午)
地税考题:
1·中央出台政策,培养中国智造、中国创造人才,你怎么看?
2.推行政府聘请法律顾问制度,你认为重点应做好哪些工作?
3.出台了一项给大学生创新创业项目扶持资金的政策,一段时间后,想知道效果,你认为应怎样获取有效信息?
4.为提升中小企业管理水平,拟邀请高校进行培训,你认为应在高校和企业之间做好哪些沟通协调工作?
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参加面试最好单独前往,与朋友一道会增加你的心理负担,因为谁也不愿在朋友面前丢丑从另一方面讲,朋友的存在也限制了面试者的自我表现,如果没有朋友在场,可以无所顾忌地宣传自己,而当着一个知道自己底细的人,反而不好这样做了。
交谈一般从面试者的自我介绍开始。自我介绍是展示自我的重要机会,如果一个人连自己的情况都搞不清楚,又如何去干好别的事。虽然你的求职信和个人材料考官已看过,但自我介绍则是面试不可缺少的一个环节,考官可以通过它考察你的口才和气质。自我介绍一般很短,两三分钟就够了,但这一炮打哑了,不仅涉及到第一印象,而且涉及以后的间答,关系到面试成败。因此要切实坚定自信心,努力稳定情绪,准确把握自己的特长和优势,并用简短却能给人强烈印象的语言,流畅地表达出来,主要包括姓名、毕业学校、专业、学习成绩、担任职务、获奖情况、特长、兴趣、爱好。
自我介绍是面试双方交谈的导火线,从礼仪的角度看,在交谈中,面试者不要打断考官的说话或抢话头,这种急躁的态度很容易打断或干扰考官说话的思路或误会、误解考官话的意思,这都是失礼的行为,主考官会认为你不尊重他。对于考官的提间应予以重视,听清楚问什么再回答,不能答非所间。如果有好几个考官,则对于每一个考‘言的提问都一视同仁。一般情况下,要面向居中的考官,回答他首先提出的间题。当旁边的辅助考官提问时,应调整坐姿,面向他,以示认真对待。因为,他是辅助考官,不受重视,而你一听他的提问就马上面向他,会使他觉得你对他重视和尊重,能赢得他的好感。
若间录取后你愿意做什么工作,最好不要回答得太具体。有许多面试者都愿意从事与所学专业相符合的工作,这本来无可厚非,但很可能被认为工作适应范围太窄而导致失败。回答最好是适宜做什么性质的工作,哪一方面的工作,不要具体到某一部门或科室。
对意想不到的提问必须迅速回答,提出这类问题的目的是考察你的应变能力,最容易留下的不良印象莫过于你以尴尬的表情无以应对或坐着发呆。应抓住间题的症结所在,一边分析一边思考对策,作出不同的回答,既使出现一点小差错,也关系不大。
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