结构化面试考什么_广东省考第一批面试名单
2021-04-08 17:51 广东公务员考试网 来源:广东公务员考试网
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眼前,2021年广东省考公务员考试笔试成绩已经出炉,现在已经开始了资格审核。韶关各位考生抓紧时间备考广东省考,广东人力资源和社会保障厅网站提供结构化面试考什么,2021年广东省考招考成绩排名,2021深圳边检面试名单等信息。
点击进入:2021年广东省韶关公务员面试名单公告
目前,广东省各地级市都陆续出了2021年考试录用公务员资格审核和体能测评公告。以下是韶关华图节选的一部分广东省考资审公告:
河源市2021考试录用公务员资格审核及体能测评公告
资格审核
面试对象在面试前须参加资格审核,资格审核不合格,不得参加面试,招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实,影响资格审核结果的,取消面试资格。
(一)资格审核时间
(二)资格审核方式
采用网上审核方式进行(登录省公务员考试录用管理信息系统)。
资格审核工作与资格审核递补工作同步进行,在拟入围面试人员因资格审核不通过的情况下按照同职位且达合格分数线的笔试分数从高到低顺序,依次进行资格审核递补,招录单位会通过电话或短信的方式通知递补考生。
请未进入资格审核但笔试成绩排名靠前的考生提前做好准备,保持手机联络畅通,以备递补,递补考生因联系不上等原因未按规定时间进行资格审核的,视为放弃资格,依次通知下一位考生进行递补审核。
对资格审核结果有异议的,可申请复核,复核由各招录单位负责。对招录单位不按规定开展资格审核工作或有其他问题影响审核结果的,考生可直接向市公务员主管部门反映。
体能测评
报考公安机关职位的考生,通过资格审核后,还须进行体能测评。鉴于体能测评有一定淘汰率,为能有效递补和按时完成体能测评,资格审核和体能测评在考生自愿原则上按职位招录人数1:4的比例进行组织,不合格者不能进入面试。对因扩大比例而进入资格审核和体能测评的考生,要签订《广东省2021年考录公务员资格审核和体能测评预备递补人员告知书》(附件2,自行下载打印,签名后作为资格审核资料上传)。
体能测评工作在资格审核结束后进行,体能测评时间与地点由公安机关通知考生,体能测评项目详见《报考指南》,体能测评只进行1次,不安排递补,不组织补测。
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2020年之前,广东公务员面试一般实行结构化面试,即通过面试考官提问、面试对象作答的方式,对面试对象的基本素质和工作能力进行评价,2020年广东开始全面推行无领导小组讨论面试。
针对2021年广东省考,目前来说,结构化面试和无领导小组两种面试形式都有可能,考生不可盲目认为今年广东省考一定是考无领导小组讨论。
再者,结构化面试理论同样也是无领导小组讨论备考的基础,比如分析问题的能力、提出观点和对策的能力、语言组织表达能力、组织协调能力、人际沟通原则,这些结构化课程当中要学习的理论,同样也是答好无领导必备的基础理论。所以,同学们在备考上不可偏废,结构化和无领导,两手都要抓,两手都要硬。
2019年广东公务员考试面试真题(6月15日上午)
一、县级及以上
1、政府招商引资设立门槛,在贷款、纳税、污染方面,不符合标准的不予引进,你怎么看?
2、老城区道路窄,设置微型消防站,关于位置、配置等问题,你要如何安排?
3、暴雨来临前,为防止内涝,进行地下管网改造,居民反应噪音扬尘,你怎么与大家沟通?
4、农村危房改造,调查危房和补贴,你认为市政府要怎么做?
二、乡镇
1、因为天气原因,你们镇准备修的公路,必须要在晚上赶工,打扰附近村民,有人举报,你怎么做?
2、单位规定只能建一个微信群,规定不能在工作时间之外发工作消息,你怎么看?
3、镇村学校整合,导致资源浪费,校舍闲置。你们镇准备在闲置校舍开办老年大学,你怎么去做?
4、道路规划了车位,但是被商铺堆满杂物,你镇要开展专项整治工作,领导派你去处理,你怎么做?
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仪容能给人造成直接而敏感的“ 第一印象” , 美好的仪容总能令人敬慕和青睐。
美容化妆对于人的仪容有画龙点睛的作用。通过运用丰富的化妆用品和工具, 采取合乎规则的步骤和技巧, 对面颊五官及其它部位进行预想的渲染、描画和整理, 以强调和突出人所具有的自然美, 遮盖和弥补面部的不足和缺陷, 使容貌尽可能完美。化妆应该与形体、肤色、服饰、发型、年龄、性格、身份相协调, 而且要与面试的目的和要求有机结合起来, 应以淡妆为宜, 以自然真实为度, 以协调、高雅、精神、舒适为美, 以清洁健康为旨, 塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鲜明和谐、富有个性的容貌, 使你焕发出青春的光彩, 增强自信心, 在面试的过程中增加魅力。同时化妆也是参加面试的重要礼仪要求。
有人说“ 女人的美一半在头发。”的确, 女性有一头秀发, 能增添无限的风韵和魅力, “ 头上青丝如墨染”就是形容中国美女的干古佳话。对于男士而言, 头发也非常重要, 俗话说“ 男头女腰” , 就道出了男士仪容美的首要标准。头发的造型是仪容美的重要部分, 美容学家认为“ 发式是人的第二面孔。”恰当的发型会使人容光焕发, 风度翩翩。
首先, 选择发型要与自己的风度、气质相一致。举止端庄、稳重的人要选择朴素、沉稳的发型活泼直爽的人要选择线条明快、造型开朗的发型潇洒奔放的人要选择豪爽浪漫的发型。
其次, 选择发型必须适合自己的脸型。椭圆的脸型是标准脸型, 可任选发式长脸型的发式应该稍大些, 设计的发型应该两侧蓬松, 顶部头发遮住前额, 即采用阔轮廓的发型圆脸型的发式不宜过大, 设计的发型额角和顶角部分要隆起, 采取高轮廓的发型方脸型的发式宜采取弧轮廓的发型菱形脸型的发式两侧要厚些, 设计的发型两侧隆起呈椭圆型。总之, 发型的设计只有与你的风度、气质、脸型相一致、相协调, 才能达到和谐的美。
另外, 面试前一定要精心梳理、洗净梳齐, 不必涂抹得过于油腻, 要除去头屑和头饰中闪亮的首饰。
女性一般不留披肩发, 男士不烫发、不卷发。如果戴有眼镜, 应擦干净眼镜片。男士应剃去胡须。服饰打扮服饰是面试中的主要知觉对象之一, 面试时服装的选择在自我表现中起举足轻重的作用。美国行为学专家迈克•阿盖尔曾经做过这样一个实验他本人以不同的衣着打扮出现在某市的同一地点, 当他手执文明棍, 头戴礼帽, 西装革履, 风度翩翩地出现时, 很多人向他点头致意、打招呼, 而且大多是穿着讲究的绅士阶层。但是, 当他破衣烂衫、蓬头垢面再度出现在同一地点时, 接近他的多是流浪汉和无业游民。这个实验表明, 同一个人穿着不同的服装会产生不同的社会效果和礼仪效果。所以, 日本的著名推销大王齐腾幸之助在他的自传体《高明的推销术中说“ 服饰虽然不能造出完人, 但是, 初次见面给人印象的产生于服装。” 因为, 服饰不仅反映了你的个性、习惯、爱好、审美情趣和文化修养, 而且反映了你的道德和礼仪修养水平。在面试中, 你的服饰可以让主考官了解你诸多方面的情况是否成熟, 审美能力如何, 鉴赏能力如何, 对工作环境的理解能力等。所以面试着装, 一定要三思而后行。“ 为获胜而着装”是你穿着的准则。
广东华图为各小伙伴们梳理了2021年广东公务员考试流程>>>
- 2021-1-29
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发布公告
公告详情:广东省2021年考试录用公务员公告
招聘范围:面向社会公开招聘
招聘对象:招考对象为全日制普通高等院校2021年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员。
- 2021-02-01 -2021-02-07
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报名
报名时间:2021年02月01日9︰00至07日16︰00
报名入口:广东省公务员考试录用管理信息系统
报名条件:报名条件
缴费确认:缴费确认时间为2021年02月01日9︰00至08日16︰00。2021年02月07日16︰00至02月08日16︰00期间,只能进行缴费,不可再更改所报职位。
- 2021-03-09 -2021-03-14
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准考证打印
打印时间:2020年03月09日9︰00后
打印入口:广东省公务员考试录用管理信息系统
笔试内容:公共科目笔试为《行政职业能力测验》、《申论》。公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位加考专业科目笔试。
笔试地点:报考人员按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。
- 2021-04-02
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笔试成绩
查询入口:广东省公务员考试录用管理信息系统
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;
审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。
- 2021-04-02
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合格分数线
报考人员可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。
查询入口:广东省公务员考试录用管理信息系统
- 4月份
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面试
面试公告:面试名单
全省统一命题,统一时间进行。面试工作另行通知。面试成绩满分100分,按四舍五入保留小数点后2位。
总成绩:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%+面试成绩×20%。
- 5月份
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体检考察
体检:考试结束后,按考试总成绩从高分到低分的顺序,按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。
体检名单:体检名单
考察:考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况、社会关系和是否具有报考回避情形等方面的情况。
资格复审:资格复审名单
- 官网发布
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公示录用
招录机关按照规定的程序和标准,根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人员。
录用公告:录用公示名单
- 另行通知
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递补调剂
确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格,或考生放弃体检、考察、录用资格的,以及公示中发现问题不予录用的,相应职位可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。
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