广东省公务员结构化面试讲解_湛江市公务员入围面试名单
2021-04-08 17:18 广东公务员考试网 来源：广东公务员考试网 
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请注意，2021广东公务员考试面试资格复审公告陆续公布。今年面试形式采取无领导小组讨论或结构化面试的方式进行。广州各位考生抓紧时间备考广东公务员招考，广东公务员报名系统提供广东省公务员结构化面试讲解，2021年广东公考成绩排名，2021广东省考面试名单什么时候公布等信息。
点击进入：2021年广东省广州公务员面试名单公告
目前，广东省各地级市都陆续出了2021年考试录用公务员资格审核和体能测评公告。以下是广州华图节选的一部分广东省考资审公告：
广东省2021年考试录用公务员韶关考区资格审核和体能测评公告
资格审核
本次资格审核主要采用线上资格审核方式(特殊情况需现场审核的由招录单位提出，个别通知)。资格审核对象需在即日起至4月13日24:00时前登录广东省公务员考试录用管理信息系统，上传相关审核材料。
资格审核所需材料见附件2。凡提供的有关材料、信息不真实，证件(证明)不全且不能按时补全的，或与报考资格条件不相符，以及不按时参加资格审核和上传相关审核材料的考生，取消面试资格，不列为面试对象。
体能测评
报考公安机关(含森林公安)人民警察和法检两院司法警察职位的考生须进行体能测评，不合格者不能参加面试。体能测评按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局联合颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。体能测评只进行1次，不安排递补。
(一)体能测评项目
体能测评项目包括10米×4往返跑，男1000米、女800米跑，纵跳摸高。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。
(二)体能测评时间、地点
体能测评时间、地点、注意事项和疫情防控要求等信息由我市公安部门另行通知。
点击查看更多>>>2021广东公务员资格审核公告
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2020年之前，广东公务员面试一般实行结构化面试，即通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价，2020年广东开始全面推行无领导小组讨论面试。
针对2021年广东省考，目前来说，结构化面试和无领导小组两种面试形式都有可能，考生不可盲目认为今年广东省考一定是考无领导小组讨论。
再者，结构化面试理论同样也是无领导小组讨论备考的基础，比如分析问题的能力、提出观点和对策的能力、语言组织表达能力、组织协调能力、人际沟通原则，这些结构化课程当中要学习的理论，同样也是答好无领导必备的基础理论。所以，同学们在备考上不可偏废，结构化和无领导，两手都要抓，两手都要硬。
2016年广东公务员考试面试真题(6月17日下午)
县级考题：
1、 习总书记说过一句话：农民在发展新农村。要青山绿水，也不能忘记乡愁。你怎么看待这句话?
2、 校园暴力，作为教育部门，怎么治理?
3、 骑自行车活动，本来1000人，一下子增加2000人，你作为组织部门，该怎么做?
4、 你觉得到外地去搞一个农产品推广会，你觉得重点是什么?
乡镇考题：
1.致富带头人提为后备干部，你怎么看
2.市领导要下村考察危房改造工程，先到村庄考察，再到镇政府指导工作，这项工作你来负责，你怎么做
3.为了防止山火发生，清明节前颁发政策祭祖过程严禁燃烧爆竹，但在检查过程中仍有人带爆竹上山，并且说燃放爆竹是传统，不能不放，你作为工作人员，如何进行劝说
4.接到信息未来五个小时就突发暴雨或雷雨，届时河流水位可能会过警备水位，导致村里低洼地区被淹没，你作为工作人员如何应对
公安类考题：
1、 手机实名制，你怎么看?
2、 交通日邀请民众参与，你怎么做?
3、 小刘在警校培训，想退出，领导叫你劝说，你怎么做?
4、 你是一个巡查的民警，发现路边有一个神志不清的老人家，问他问题他回答都答非多问的，无法正常沟通，你怎么处理?
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面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你日常中一贯的形象。比如，如果你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去的你的无数形象中选择和面试相匹配的地方。要相信自己的审美能力和身旁的众多“参谋”的审美能力。
色彩是服装的重要的语言符号，无意中，面试官就会被你的服饰的色彩语言所打动。
红色热情、积极，它显示着你的强大的个性强力，它表述着你强烈的主观意识和表现欲望。面试官习惯了沉闷的灰黑色，红色的感染力很容易打动他，令他振奋，印象深刻。但太浓烈的红色会使人有排斥的情绪。
黄色代表着丰富的想象力和自我满足的倾向，黄色言说着你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行动力。寻求公关、秘书的女性着黄色服装，易被面试官接受。
绿色象征着平衡与和谐。绿色在表达着你的协调与理性，它在告诉面试官你办事干练可靠。这是面试官一般都可接受的色彩。
蓝色宁静。蓝色表明着你稳重而保守，蓝色亦在提醒面试官"三思而后行"。所以，面试时尽量不要着蓝色服饰。
粉红色随随便便，但它易给人轻率、圆滑、虚荣的印象。
冷色调是男士面试时的最佳选择，它们给面试官留下的，是你的沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责。
女士在红色外可选择中性色彩，它们向面试官传达的，是你的亲切、善良、自然和大方。
服装的款式又是另一种语言符号。面试中，着装的款式宜简炼、朴素、不抢眼。服装的款式可分为“风格式服装”和“门面式服装”。“门面式服装”，纯为包装自己以博取别人的好印象，所以适于面试中，比如西装、套裙。但是，如果一款“风格式服装”，能尽现你的个性，又与面试的气氛相融合，又何乐而不为呢?
虽说人不可貌相，但应试者当天的穿着打扮对录取与否，有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因而名落孙山。所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。以下分别介绍一下注意事项。
男性在应试时则应注意以下几点：
1. 注意头发修整，如果稍嫌过长，应修剪一下。
2. 避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。
3. 正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。
4. 衬衫以白色比较好。
5. 尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花哨，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
6. 领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
7. 西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
8. 西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。
9. 戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。
一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些最好的表现应是，平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。
忌讳：
穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与机关工作人员的身份不符，给考官的印象也不太好。
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