2021部队文职人员招聘网官网_在职研究生报考条件2021年

2021-04-07 04:04 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　2021年军队文职公告发布时间为4月3号，军队面向社会公开招考文职人员，一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、体检面试、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。

　　招考工作由全军统一组织实施。了解更多政策、具体报考流程请登录军队人才网查询。网址：http://www.81rc.mil.cn

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　　军队文职与省考、国考等公务员考试有什么区别呢，下面我们一起来看一看。

　　在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

　　01从报考人数看

　　从报考人数上来说，军队文职竞争率比公务员考试要少一点，一是很多人对军队文职的概念不清晰，不敢随意报名;二是因为它的招考要求，无论是从学历、还是工作经历等，都普遍比公务员稍微要高一点。

　　02从考试内容看

　　从考试内容上看，军队文职考察公共科目和 1 门相应专业科目。公共科目内容主要为岗位能力和基本知识两部分。岗位能力考查知识点有数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析;基本知识考查知识点涵盖政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识。

　　公务员考察公共科目及部分岗位考察专业科目，公共科目有行政职业能力测验加申论。行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分;申论主要考察报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

　　03从待遇上看

　　从待遇上看，军队文职的待遇普遍比公务员要高，而且福利会更好一点。军队文职是非现役，无军籍，聘用制;公务员有编制，国家公职工作人员。多数人认为的"编制"是，无论怎么"作死"都不会被辞退的"铁饭碗"。谈及军队文职，很多人担心"被辞退"和"续聘问题"。其实，文职人员不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证。

　　文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当。除常规性工资以外，各单位有不同程度的津贴补贴，本科生试用期工资基本在 7000 以上。

　　公务员差别较大，部分省份基层公务员工资待遇每月到手也就 2000-3000左右。

　　公务员的工资待遇各地差异很大，发达城市与三四线城市、乡镇基层在许多二三线城市中，文职人员收入比公务员要高，健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。

　　军队文职人员发展前景广阔、职业稳定。等级晋升比同类公务员更平稳。

　　军队为文职人员建立一套完善的培训体系和考评机制。考核突出思想品德、业务能力，坚持靠自身工作实绩和个人素质扎根立本。

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　　2021部队文职基础知识备考：判断推理：朴素逻辑之假设法

　　朴素逻辑是必然性推理当中的一种题型，这种题型对于学员而言可谓是又爱又恨，爱它是因为它做起来十分有趣，做出来很有成就感;恨它是因为做这种题目时，如果没有思路，会觉得无从下手，会非常浪费时间。但是朴素逻辑的题目并非没有解题方法，今天就给大家介绍一种解题方法——假设法。

　　在真假话题目当中，如果没有对于题干给出的信息不能确定真假，而且无法使用矛盾法，那么就可以使用假设法，根据题干给出的条件进行假设，可以从确定性信息科关联性信息入手。让我们结合具体题目来看：

　　【例题】甲乙丙丁四人外出旅游，旅游地点为桂林、三亚、杭州、张家界。一个人只去一个地方，且每个地方都有人去。在问到他们各自去哪旅游时，甲说："乙没有去桂林。"乙说："丁没有去杭州。"丙说："我去了张家界。"如果甲乙丙三人中有一个人去了张家界，而且只有这个人的陈述与事实相符，那么去桂林旅游的人是：

　　A、甲或乙 B乙或丙 C丙或丁 D丁或甲

　　【解析】B。已知条件中提到"甲乙丙三个人有一个去张家界，只有这个人说实话"，丙说"我去了张家界"。但并不知道丙说的是真话还是假话，可以用假设法。假设丙说的是实话，则甲、乙说的是谎话，即乙去桂林，丁去杭州，甲去三亚，在这种情况下，去桂林的是乙;假设丙说是谎话，则丙没有去张家界，则甲和乙中有一个说实话，再假设甲说实话，甲去张家界，则乙没有去桂林，丁去杭州，丙去桂林;假设乙说实话、甲说假话，则乙去张家界，但是从甲说假话可知乙去桂林，矛盾，所以在丙说谎话的情况下，丙去桂林。综合两种假设，去桂林的是乙或者丙，故答案为B。

　　所以，再做朴素逻辑的题目时，如果对于题目所给的信息无法确定真假，可以尝试用假设法来解题目,通过确定性信息进行假设，能够筛选出来正确答案。当然，一定要多练习相关题目，理清做题思路，熟练并熟悉解题思路才能运用自如，从而缩短做题时间，选出正确答案。

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