2021全军文职人员招聘_女生考军队文职体检要求

2021-04-06 04:24 广东人事考试网来源：军队人才网

　　广东军队人才网提供以下军队文职军队文职信息：2021全军文职人员招聘_女生考军队文职体检要求，更多关于军队文职报名,军队文职岗位表,军队人才网,军转干军队文职的内容，请关注广东军转干考试网/广东人事考试网！

　　2021年军队文职考试报名时间：4月7日8:00至13日18:00 缴费时间：4月16日8:00至18日18:00 报名费：每门考试科目人民币50元打印准考证时间：5月13日9:00至23日14:00 公共科目考试时间：5月23日9:00-11:00 专业科目考试时间：5月23日14:00-16:00

　　2021年军队文职人员考试公告 | 职位表系统 | 报名入口

　　2021年军队文职备考资料 | 网校课程 | 笔试培训课程

2021年军队文职报名入口（全国汇总）
北京	报名入口	贵州	报名入口	黑龙江	报名入口
湖北	报名入口	辽宁	报名入口	山东	报名入口
福建	报名入口	青海	报名入口	山西	报名入口
江苏	报名入口	陕西	报名入口	浙江	报名入口
宁夏	报名入口	河北	报名入口	新疆	报名入口
广西	报名入口	甘肃	报名入口	湖南	报名入口
内蒙古	报名入口	上海	报名入口	天津	报名入口
安徽	报名入口	吉林	报名入口	西藏	报名入口
云南	报名入口	海南	报名入口	四川	报名入口
江西	报名入口	河南	报名入口	广东	报名入口
四川	报名入口	全国	报名入口

　　文职人员福利待遇以现役军官为参照，主要待遇如下：

　　工资待遇，军队建立统一的文职人员工资制度，与现役军官基本相当，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右;博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右(含住房补贴)。年度考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入发放奖励工资。教学岗位，根据承担的教学任务发放课时费(中职50元/课时，初职40元/课时)。科研岗位，根据承担和参与的科研项目发放科研岗位津贴(中职2000元/月，初职1000元/月)和绩效津贴。

　　住房保障，文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。

　　社会保险，用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险。参加养老保险、工伤保险按照军队有关规定执行，军队根据国家规定为文职人员建立补充保险。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。

　　福利抚恤，文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。

　　>>>2021年军队文职招聘考试职位表<<<

　　2021军队文职基础知识备考：一招混合增长率问题

　　各位同学都知道资料分析是行测考试中非常重要的部分，争取做到而是资料的关键，那么在资料分析中有一类题型是混合增长率问题，很多同学为此头疼，那么今天我们就来揭开层层面纱，解决这一大难题。

　　一、巧认整体与部分，题目不再晕乎乎

　　混合增长率顾名思义，一定是两个或多个部分混合在一起而成的，那么很多同学在解题过程中却判断不出哪几个部分混合会得到整体，接下来我们列举一下资料分析中常考的整体与部分。

　　例如：进出口总额(对外贸易额)=出口+进口;上半年=1-5月+6月;GDP=第一产业增加值+第二产业增加值+第三产业增加值;

　　当题干出现以上统计指标或者时间时大家要清楚，题目可以从整体部分这个角度来考察。

　　二、记住关键核心点，整体介于部分之间

　　混合增长率的计算来源于十字交叉，但是我们做题过程中并非涉及到混合增长率的问题都要用到它，大部分题目我们只通过一个结论就可以迎刃而解——整体增长率介于部分增长率之间。这句话的意思是若某个整体由两个部分组成，那么这两部分的增长率一定一个比整体增长率大，一个比整体增长率小。接下来我们通过一道题目深刻体会一下。

　　【例】2013年，重庆市房地产开发企业完成投资突破3000亿大关，达3012.78亿元，同比增长20.1%，较一季度回落5.2个百分点，比上半年回落7.6个百分点，比前三季度回落0.5个百分点。

　　问题：2013年二季度，重庆市房地产开发企业完成投资同比增长率高于其他季度。(判断正误)

　　【解析】此题我们需要判断第二季度的重庆市房地产开发企业完成投资的增长率与其他几个季度的大小关系，而题目中所给的材料是2013年全年的增长率为20.1%，同时给了较一季度和上半年以及前三季度的增长率差值，所以我们可以求出第一季度增长率为20.1%+5.2%=26.3%，上半年增长率为20.1%+7.6%=27.7%，前三季度为20.1&+0.5%=20.6%，接下来我们需要根据现有数据推测出各个季度的增长率大小。首先我们来看第二季度，对于第二季度而言，它与第一季度混合可以得到前两个季度即上半年，由结论整体增长率介于部分增长率之间我们可以得到整体增长率27.7%，第一季度为26.3%，说明第二季度一定大于27.7%。同理，对于前三季度而言，它由前两季度和第三季度混合得到，那么前两季度增长率为27.7%大于前三季度增长率20.6%，说明第三季度增长率一定小于20.6%。最后我们通过全年与前三季度增长率的大小关系能判断出第四季度增长率应小于全年增长率20.1%。由此我们可以通过四个季度的大小关系判断出第二季度增长率应该是最大的，那么这道题目所说为正确答案。

　　点击进入》》》2021年军队文职招聘报名入口

【汇总】2021年军队人才网军队文职人员招聘相关信息
	考试安排	招考信息	时间安排
	公告	2021军队文职人员招聘公告	4月3号
	职位下载	2021军队文职人员招聘职位表下载	4月3号
	报名入口	2021军队文职人员招聘报名入口	4月7日8:00至13日
	准考证打印	2021军队文职人员招聘准考证打印入口	5月13日9:00至23日
	成绩查询	2021军队文职人员招聘成绩查询入口	7月中旬左右
	面试名单	2021军队文职人员招聘面试名单	7月下旬左右
	历年试题	军队文职招聘历年考试试题及解析
	qq交流群	2021军队文职人员招聘QQ群
	笔试课程	2021军队文职人员招聘笔试辅导
	面试课程	2021军队文职人员招聘面试辅导