广东公务员笔试多少分可以入面-2021省考入面分数线

2021-04-04 13:48 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

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　　2021年广东公务员考试合格分数线

　　根据《广东省2021年考试录用公务员公告》，笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%(其中：公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%，审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算，按四舍五入保留小数点后2位。经研究，广东省2021年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。

　　按照往年的广东公务员成绩计算公式，计算方法如下：

　　笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中：

　　一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;

　　公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;

　　审计系统“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。

　　公务员面试中考官更喜欢怎样的考生?

　　1. 人格魅力大。性格决定命运，气场决定魅力。考生的性格和气场在无形之中影响着考官对考生的判定，而考官则能通过考生的举手投足、话语之间对其性格进行清晰的判断。比如，一名考生在面试时淡然自若、沉着应对，另一名考生则惊慌失措、不知所云;一名考生在面试时侃侃而谈、娓娓道来，另一名考生则断断续续、句不成章;一名考生在面试时注重眼神交流，时刻保持微笑，另一名考生则紧盯稿纸、全程低头。前后两名考生的人格魅力在言谈之间立判高下。

　　2. 岗位匹配强。不选最优秀的，只选最合适的。这是很多遴选面试和部委面试的选人标准之一。遴选面试和部委面试往往由用人单位领导参与面试，他们对选人用人有很大的话语权，而且他们的选人要对单位负责。所以，考官会更多思考哪些考生适合他们的工作岗位。举个例子，中央机关在招录服务性质的工作人员时，考官往往倾向录用那些积极热情、踏实肯干，看起来朴实无华的考生，原因很简单，一是他们能提供更好的服务，二是这样的干部更容易留得住。

　　3. 理论水平高。如果在考场中能得到考官的青睐甚至是钦佩，那几乎可以断定这名考生极有可能成为全考场最高分之一。原因很简单，考官均为部门中层以上干部，他们对中央政策、新闻热点均有深刻的认识和见解，想要得到他们的钦佩，并非易事。考生想要征服考官，最有效的方式是在综合分析类题目中答出深度和高度，抓住问题根本，体现出对国家政策的精准把握。

　　4. 思路条理清。面试答题和遴选写作、申论写作有异曲同工之妙。写作讲究层次结构、行文脉络，每段之前要有小标题提纲挈领。面试答题亦是如此。考官每天需要面对众多考生反复回答同一套题目，考生之间的答题内容又大多雷同，高度重复，考官很难保持耐心。如果考生答题没有核心、毫无逻辑、前后矛盾，考官绝不会给出高分。

　　5. 要点无遗漏。考场中，考官人手一册面试题本，题本一般包括面试试题、测评要素、评分参考等内容。评分参考是考官给考生打分的最重要依据。因此，在考场中，如何准确，或者尽量接近考官手中的评分参考标准，是考生最重要的目标。

　　6. 形象气质佳。公务员是政府机关形象的代表。我们经常在面试候考时看到各种胖子，但我们很少在初任培训时遇到;我们经常在社会上看见留光头的人，但我们很少见到领导干部把仅有不多的头发理掉;我们经常在商场上看到美女穿的五颜六色，但我们很少见到政府大院的姑娘打扮得花枝招展。这足以说明，政府机关有其特有的穿衣文化。

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