军队人才官网查询_军队文职出公告了吗
2021-04-03 13:31 广东人事考试网 来源：军队人才网
广东军队人才网提供以下军队文职军队文职信息：军队人才官网查询_军队文职出公告了吗，更多关于军队文职公告,军队文职岗位表,军队人才网,军转干军队文职的内容，请关注广东军转干考试网/广东人事考试网！
军队文职人员，全称“中国人民解放军文职人员 ”，指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。简单来讲，军队文职人员是国家工作人员、是军队人员、是党的干部。
军队人员构成的基本类别包括文职人员与军官、士官、义务兵，军队文职人员虽然没有军籍，是非现役人员，但是却有军队编制，同样享受军人优先的待遇。
2021年军队文职人员考试公告 | 职位表系统 | 报名入口
2021年军队文职备考资料 | 网校课程 | 笔试培训课程
/ 军队文职人员报考对象 /
军队文职人员面对的招考对象为普通高等学校毕业生、档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才、留学回国人员、已聘文职人员，针对不同的岗位级别，对年龄有一定的限制。
普通高校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，其中非应届毕业生是指在两年内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
社会人才中包括一部门定向招考对象，包括军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，还有现役军人配偶均可参加考试。
已聘文职人员面试时，本人需提供所在单位出具的同意报考的证明(加盖公章);被确定为拟聘对象的，在签订新的合同前须与原单位解除聘用关系。
点击查看>>>2021年军队人才网军队文职招聘考试职位表
| 【汇总】2021年军队人才网军队文职人员招聘相关信息 | |||
 |
考试安排 | 招考信息 | 时间安排 |
| 公告 | 2021军队文职人员招聘公告 | ||
| 职位下载 | 2021军队文职人员招聘职位表下载 | ||
| 报名入口 | 2021军队文职人员招聘报名入口 | ||
| 准考证打印 | 2021军队文职人员招聘准考证打印入口 | ||
| 成绩查询 | 2021军队文职人员招聘成绩查询入口 | ||
| 面试名单 | 2021军队文职人员招聘面试名单 | ||
| 历年试题 | 军队文职招聘历年考试试题及解析 | ||
| qq交流群 | 2021军队文职人员招聘QQ群 | ||
| 笔试课程 | 2021军队文职人员招聘笔试辅导 | ||
| 面试课程 | 2021军队文职人员招聘面试辅导 | ||
2021军队文职基础知识备考：一招混合增长率问题
各位同学都知道资料分析是行测考试中非常重要的部分，争取做到而是资料的关键，那么在资料分析中有一类题型是混合增长率问题，很多同学为此头疼，那么今天我们就来揭开层层面纱，解决这一大难题。
一、巧认整体与部分，题目不再晕乎乎
混合增长率顾名思义，一定是两个或多个部分混合在一起而成的，那么很多同学在解题过程中却判断不出哪几个部分混合会得到整体，接下来我们列举一下资料分析中常考的整体与部分。
例如：进出口总额(对外贸易额)=出口+进口;上半年=1-5月+6月;GDP=第一产业增加值+第二产业增加值+第三产业增加值;
当题干出现以上统计指标或者时间时大家要清楚，题目可以从整体部分这个角度来考察。
二、记住关键核心点，整体介于部分之间
混合增长率的计算来源于十字交叉，但是我们做题过程中并非涉及到混合增长率的问题都要用到它，大部分题目我们只通过一个结论就可以迎刃而解——整体增长率介于部分增长率之间。这句话的意思是若某个整体由两个部分组成，那么这两部分的增长率一定一个比整体增长率大，一个比整体增长率小。接下来我们通过一道题目深刻体会一下。
【例】2013年，重庆市房地产开发企业完成投资突破3000亿大关，达3012.78亿元，同比增长20.1%，较一季度回落5.2个百分点，比上半年回落7.6个百分点，比前三季度回落0.5个百分点。
问题：2013年二季度，重庆市房地产开发企业完成投资同比增长率高于其他季度。(判断正误)
【解析】此题我们需要判断第二季度的重庆市房地产开发企业完成投资的增长率与其他几个季度的大小关系，而题目中所给的材料是2013年全年的增长率为20.1%，同时给了较一季度和上半年以及前三季度的增长率差值，所以我们可以求出第一季度增长率为20.1%+5.2%=26.3%，上半年增长率为20.1%+7.6%=27.7%，前三季度为20.1&+0.5%=20.6%，接下来我们需要根据现有数据推测出各个季度的增长率大小。首先我们来看第二季度，对于第二季度而言，它与第一季度混合可以得到前两个季度即上半年，由结论整体增长率介于部分增长率之间我们可以得到整体增长率27.7%，第一季度为26.3%，说明第二季度一定大于27.7%。同理，对于前三季度而言，它由前两季度和第三季度混合得到，那么前两季度增长率为27.7%大于前三季度增长率20.6%，说明第三季度增长率一定小于20.6%。最后我们通过全年与前三季度增长率的大小关系能判断出第四季度增长率应小于全年增长率20.1%。由此我们可以通过四个季度的大小关系判断出第二季度增长率应该是最大的，那么这道题目所说为正确答案。
广东军队人才网推荐：
以上是军队人才官网查询_军队文职出公告了吗的全部内容，更多广东军队文职考试信息敬请加入军队文职考试群
，及关注广东军队人才网/广东人事考试网。
关键词阅读：
（编辑：广东华图）
