无领导小组讨论问题有哪些_广东人力资源考试网官网

2021-04-03 19:16 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

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　　2020年起广东省面改革，全省采用无领导小组面试形式。江门公务员考试网提醒各位考生：相比结构化，无领导面试更加灵活和多元，为考生提供了更多考场逆袭机会。

　　无领导小组面试是指让6-9人一组的应聘者在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，从而推测面试者的各方面的能力和素质。无领导面试分为五种角色和四大题型，你需要系统地学习理论知识，并在高强度的小组实战演练中找准定位，才能在面试中表现得恰到好处，让考官眼前一亮。

华图无领导面试七大亮点

　　发言质量打根基

　　互动质量筑高分剖材料，析任务，答题内容更加高质量；平等交流，有效推进，互动在精不在多。

　　20年本土化教研

　　紧跟广东新风向扎根广东20年，深度结合广东考情考务，进行本地化教研&磨课，齐聚全国平均无领导面试教研8年以上大咖师资，将面试产品及讲义进行精细化处理，以求符合不同考生需求。

　　严选无领导师资

　　专业教法助上岸严格选拔全国有广东无领导教学经验老师齐聚广东，保障广东无领导课程质量，专业助你公考上岸。

　　政府实务式答题

　　贴近考官心所想站在政府角度，从政府多方面多角度看待现象、问题，让你像公务员一样思考和解决问题。

　　分阶段全程教学

　　分题型细致突破从导学到实战，从发言到互动，逐步击破各大题型，模块切分科学，让你的学习轻松升级，更有每日热点、考前演练，让你全程学习至考前。

　　科学小组轮换练

　　创新复盘保成效9-12人一组，定时更换成员，更能增强临场应试能力；高效复盘，练过即练透，学在举一反三。

　　面试题签真还原

　　考场表现更从容贴近考场真实题签的无领导小组模拟套题本，帮助你进行实战训练，以从容的状态应对考场。

OMO课程

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面试选OMO 上岸成本更低

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　　2020年广东公务员考试面试真题(9月27日上午)

　　【材料】

　　A县是一个偏远山区，引进人才和留住人才难，现在有8个问题：

　　1、地方企业不行，没有吸引力；

　　2、没有相关扶持政策；

　　3、工资和其他福利待遇差

　　4、政府部门人才意识不强，没有形成总体的爱才氛围

　　5、缺乏关爱以及人才成长创造条件；

　　6、政治待遇不高，人才流动渠道不宽，机制不畅；

　　7、精神生活匮乏；

　　8、超负荷工作强度。

　　任务一：每人发言选出三个问题；

　　任务二：讨论环节，针对A县留住人才提出5个解决措施。

　　要求：

　　1、阅读材料和思考问题10分钟；

　　2、考生按考号从小到大依次就任务1进行个人陈述，每人时间3分钟；

　　3、小组成员就任务2进行讨论，达成一致意见，讨论时间4-5人30分钟，6-7人四十分钟，7-9人50分钟；

　　4、考生按照考号从大到小依次进行总结陈词，每人时间为2分钟。