军队人才网_文职考试什么时候可以出来公告
2021-03-31 09:30 广东人事考试网 来源:军队人才网
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军队文职人员,全称“中国人民解放军文职人员 ”,指在军民通用、非直接参与作战,且社会化保障不宜承担的军队编制岗位,从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。简单来讲,军队文职人员是国家工作人员、是军队人员、是党的干部。
军队人员构成的基本类别包括文职人员与军官、士官、义务兵,军队文职人员虽然没有军籍,是非现役人员,但是却有军队编制,同样享受军人优先的待遇。
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军队文职人员招考单位分类
一般来说,军队文职招考的用人单位可以分为七大类:
1.省军区、军分区、武装部:分别对应省级、市级、县级单位,主要负责征兵、动员、国防教育等;
2.医院:医院之间虽有所差别,但主要工作内容都是收治患者,针对病情采取措施,所以引入医师、药师、护理人员等也可以发挥民间优秀人才的力量;
3.干部休养所和老干部管理局:一般都是针对离休或者退休老干部的专门服务部门,全国性的、级别高的多在驻京老干部管理局休养;
4.军队院校:多招军地通用类人才,比如工程机械、科学文化等专业的教员走上讲台。文职人员在台上讲课,下面听课的就有可能是军官;
5.军事博物馆、新闻中心:主要从事新闻、宣传、文物管理等地方工作;
6.法院、检察院等司法机关:此类岗位需要学习军法,知道军法和地方法的区别。具体内容会有差别但法理是相似的,所以也会招录书记员、执法员等;
7.部队、机关单位:主要是在军队部门或机关内工作,日常负责打字、收发、档案整理工作等。
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2021军队文职基础知识备考:一招混合增长率问题
各位同学都知道资料分析是行测考试中非常重要的部分,争取做到而是资料的关键,那么在资料分析中有一类题型是混合增长率问题,很多同学为此头疼,那么今天我们就来揭开层层面纱,解决这一大难题。
一、巧认整体与部分,题目不再晕乎乎
混合增长率顾名思义,一定是两个或多个部分混合在一起而成的,那么很多同学在解题过程中却判断不出哪几个部分混合会得到整体,接下来我们列举一下资料分析中常考的整体与部分。
例如:进出口总额(对外贸易额)=出口+进口;上半年=1-5月+6月;GDP=第一产业增加值+第二产业增加值+第三产业增加值;
当题干出现以上统计指标或者时间时大家要清楚,题目可以从整体部分这个角度来考察。
二、记住关键核心点,整体介于部分之间
混合增长率的计算来源于十字交叉,但是我们做题过程中并非涉及到混合增长率的问题都要用到它,大部分题目我们只通过一个结论就可以迎刃而解——整体增长率介于部分增长率之间。这句话的意思是若某个整体由两个部分组成,那么这两部分的增长率一定一个比整体增长率大,一个比整体增长率小。接下来我们通过一道题目深刻体会一下。
【例】2013年,重庆市房地产开发企业完成投资突破3000亿大关,达3012.78亿元,同比增长20.1%,较一季度回落5.2个百分点,比上半年回落7.6个百分点,比前三季度回落0.5个百分点。
问题:2013年二季度,重庆市房地产开发企业完成投资同比增长率高于其他季度。(判断正误)
【解析】此题我们需要判断第二季度的重庆市房地产开发企业完成投资的增长率与其他几个季度的大小关系,而题目中所给的材料是2013年全年的增长率为20.1%,同时给了较一季度和上半年以及前三季度的增长率差值,所以我们可以求出第一季度增长率为20.1%+5.2%=26.3%,上半年增长率为20.1%+7.6%=27.7%,前三季度为20.1&+0.5%=20.6%,接下来我们需要根据现有数据推测出各个季度的增长率大小。首先我们来看第二季度,对于第二季度而言,它与第一季度混合可以得到前两个季度即上半年,由结论整体增长率介于部分增长率之间我们可以得到整体增长率27.7%,第一季度为26.3%,说明第二季度一定大于27.7%。同理,对于前三季度而言,它由前两季度和第三季度混合得到,那么前两季度增长率为27.7%大于前三季度增长率20.6%,说明第三季度增长率一定小于20.6%。最后我们通过全年与前三季度增长率的大小关系能判断出第四季度增长率应小于全年增长率20.1%。由此我们可以通过四个季度的大小关系判断出第二季度增长率应该是最大的,那么这道题目所说为正确答案。
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