【乡镇岗】2021广东公务员面试概述-乡镇岗位能力要求

2021-03-26 16:15 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

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乡镇岗位能力要求

　　一、基本素质要求

　　1. 政治素质

　　一名社会主义新农村的基层服务者，要求思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，应具有坚定正确的政治方向; 即坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表” 重要思想，认真学习实践科学发展观。要时刻记住自己是党派驻基层的一支生力军，经得起改革开放和市场经济新形势的考验，马克思主义信仰不能丢，党全心全意为人民服务的宗旨不能变。此外大学生村干部必须树立远大理想。理想是人生的原动力，只有树立并践行建设社会主义新农村的远大理想，才能真正把当乡镇作为人生的重要起点，把农村作为走出校门，经受社会实践洗礼的第一站。

　　2. 业务素质

　　乡镇工作者必须 “肯干”。肯干是态度。大学生到农村去，是时代的呼唤，是农民群众的期盼，是党和国家事业发展的需要，有职位，有待遇，有舞台，有机遇，肯干就有希望。要放下架子当学生，俯下身子当助理，卷起裤腿当农民。在学中干，干中学，利用所学知识和专业特长，为建设新农村作出贡献。

　　乡镇工作者必须 “苦干”。苦干是状态。中国 13 亿人口， 8 亿在农村。农村生产生活条件相对艰苦，农民文化素质有待进一步提高，大学生村干部都是 “80 后”，而且大部分是独生子女，从城市到乡村，从象牙塔到黄土地，理想和现实有较大反差。要克服怕苦畏难情绪，尽快适应环境，以苦为乐，以苦励志，兢兢业业地干好工作。

　　乡镇工作者必须 “会干”。会干是能力，是水平，是综合素质的体现。大学生村干部初来乍到， “水土不服” 是正常现象，有时候付出一腔热血和汗水却落得个别群众埋怨。这就要求大学生村干部学会干事。遇到急事、难事、麻烦事一定要有方法、讲策略，以法律为准绳，以事实为依据，积极稳妥加以处理。要与农民朋友交友，以基层干部为师，力求在最短时间内成长为一名密切联系群众、带领农民致富、促进农村稳定的优秀基层干部。

　　3. 心理素质

　　要以敬业奉献、创新创造的职业操守，以迎难而上、坚忍不拔的斗志，对工作、对事业极端地热忱，对社会、对人民极端地负责，对生活、对大自然极端地热爱。执着于农村这片广阔的天地，认定在基层工作一定大有可为。

　　由于基层条件比较差、大学生村官本身工作经验比较欠缺，在基层工作会遇到各种各样的困难和阻挠，会有一些失败和挫折。所以我们要心态平稳，敢于承受挫折。在挑战面前不退缩，在矛盾关口不回避，在坎坷路上不颓废。要不怕失败，屡败屡战，百折不挠，孜孜以求。要把拼搏作为当作人生经历中的一笔宝贵财富，坚信付出就有回报，耕耘就有收获。成果的收获固然是显性的成功，人生的收获则是一种隐性的积累，能够为今后更大的成功奠定坚实的基础。

　　4. 身体素质

　　一名合格的基层公务人员工作必须具备过硬的身体素质，否则即使具备扎实的知识，工作起来也会力不从心，难以胜任工作。因此，要在繁忙的工作之余，注意休息，劳逸结合，在平时注意饮食均衡的同时，多参与体育锻炼，增强体质。

　　二、能力需求

　　1. 具有较强的学习能力

　　要养成一个良好的学习习惯，提高自主学习能力，主动地了解掌握村情、民情，加强与村民的沟通，只有这样才能题已经设定出群众基础。另外，必须认真学习，做到理论联系实践，突出学习重点，有针对性地学习农村有关方针政策以及农村的一些实用技术，对于新知识、新思想的学习要先学一步、深学一层，适时地、有预见性地调整自身的素质结构，以适应现代农村工作。

　　2. 组织策划能力和协调沟通能力

　　应有较强的组织策划能力，能够在基层工作中协助 “两委” 负责人组织策划一些会议或者活动，能够安排到位、调配合理、处理果断、应对及时，做到思想上谨慎周密，行为上稳重果断。在基层工作中必须具备良好的人际沟通能力，能够快速融入到农村环境当中，能够及时了解群众问题。快速转变角色，把自己作为农民的一分子，虚心向农民学习，与农民交朋友，先当 “村民” 后当 “村官”。

　　3. 解决突发问题和矛盾的能力

　　在日常的工作生活中经常会遇到各种实现没有预想到的问题和矛盾，如果面对困难和矛盾无从下手，无法解决，那就不能胜任这繁重的工作。所以，只有掌握了知识，学会了本领，具备了能力，才能适应岗位的要求。必须学会运用科学的方法解决问题，如矛盾分析的方法、普遍联系的方法、辩证的方法，还包括理论联系实际的方法等。

　　4. 综合知识和较强的思维能力

　　处理事务的能力、掌握管理的能力和提高写作水平，说到底，是一个人的思维能力，认识事物不能从思维上解决方法问题，任何的能力都不能在效率上有所体现。从事村级干部工作，具备单一的知识和能力是很难适应的，还需要综合运用多种学科的知识，如撰写公文，首先应懂得公文写作的知识，同时要了解本单位的业务和职能，还要掌握上级的文件精神和公文的运转流程等。

　　5. 一定的管理能力和写作水平

　　作为基层干部，本身就需要具有较强的管理能力，包括对人和事的管理，对人的管理是为了使集体更加团结，对事的管理是为了工作更加有效，承担的工作越繁重，管理的能力越重要，科学管理是提高效率的重要基础。写作能力主要是指对所从事的工作不但应具备口头表达能力，还应该学会文字表达能力，学会用书面的形式把学习工作的情况和思想收获进行系统地归纳和综合。

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