公务员行政职业能力测试题库_2021广东公务员面试答案
2021-03-14 19:04 广东公务员考试网 来源：广东公务员考试网 
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广东省考3月14日你经历了什么?
先做的数量还是先做得资料?
判断做了多久?怎么做不完?
还是数量简单but最后才做数量?
蒙了B还是C?
申论写完了嘛，考前小册子某谈书某讲话，全是治理体系治理能力现代化?
对答案，还是不对答案?
广东省考考试将在3月14日结束，你能考到多少分呢?省考一般多少分进面?自己在岗位排名是多少呢?为了方便大家了解自己在2021年广东省公务员笔试中的考试情况有个参照，广东公务员考试网根据考生回忆，特别整理了2021广东公务员笔试试题解析答案，方便大家参考答案进行估分：
2021广东省公务员考试笔试时间是3月14日，笔试已经结束了，很多考生考后都想趁着对题型还有记忆抓紧对照答案，这样估分后对自己的定位也有一定帮助，为准备面试做好充分的心里准备，广东华图以为广大考生准备了相关的备考资料和估分解析，快来看看吧：
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| 考试科目 | 文字版真题答案 | 直播解析 | 估分入口 | ||||
| 行政职业能力测验 | 言语理解与表达 | 数量关系 | 判断推理 | 常识判断 | 资料分析 | 行测直播解析（县级以上） | 行测估分 |
| 言语理解与表达 | 数量关系 | 判断推理 | 常识判断 | 资料分析 | 行测直播解析（乡镇） | 行测估分 | |
| 申论 | 申论 | 申论直播解析（县级以上） | 申论解析 | ||||
| 申论 | 申论直播解析（乡镇） | 申论解析 | |||||
2021年广东公务员考试笔试于3月14日举行，根据考生回忆及互联网收集，广东华图组织教研解析整理考试解析，并为考生提供在线估分服务，考生可在考后登陆广东华图官网在线估分系统，以估算自己的分数，为接下来的面试及早做好准备。点击进入>>>2021年广东省公务员考试在线估分
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省考面试备考，要掌握先机， 备考越早，效果越好， 如何提高你的面试技巧？
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笔试成绩计算
笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中：
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;
审计系统“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。
5.笔试成绩查询
笔试结束完成阅卷后公布成绩和合格分数线。报考者可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。
广东省考相关问题解答：
2021广东省公务员考试如何确定面试对象?
除面试前加考专业科目(技能)测试的职位外，其他职位面试对象的人数，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。省委外事工作委员会办公室、省卫生健康委员会、省药品监督管理局招考的部分专业技术性职位，在面试前组织专业科目(技能)测试。根据笔试成绩从高分到低分，按招录人数1︰6比例在笔试成绩合格报考者中确定参加专业科目(技能)测试人员，并按笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%计算(四舍五入保留小数点后3位)后，从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。
专业科目(技能)测试的内容、方式、时间、地点以及具体的组织工作由招录机关负责，相关事宜将在招录机关网站上公布。
面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
报考公安、监狱、戒毒管理机关人民警察和法检两院司法警察职位的报考者，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在报考者自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6的比例组织实施。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。
根据规定，省人民政府办公厅、省统计局以及广州、深圳各级公安机关部分招录职位将在面试前后对报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。
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广东省考往年面试题型：
广东公务员考试面试技巧：答好现场模拟你需想清几个为什么
现场模拟是公务员面试常考题型之一，部分考生因为没有相关工作经历，面对这一题型往往不知从何下手，其实要想答好这类题，关键是想清楚几个为什么：
例如：小王是办公室的工作人员，在工作时突然接到了上级通知让他去参加演讲比赛，于是小王立即放下手头工作去参加比赛，回来之后办公室主任严厉地批评了他，小王觉得很委屈。假如你是小王的朋友，将如何劝导他?请现场模拟一下。
一、 想清你为什么要劝说小王?
帮小王正确认识批评，认识到自己的问题，恢复良好的工作状态。
二、 想清小王为什么委屈?
1、 突然接到上级通知，来不及报备;
2、 服从上级的安排参加演讲比赛被批评;
3、 参加演讲比赛是为单位争光结果被批评;
三、 想清领导为什么批评小王?
1、 小王确实未报备就擅自离岗;
2、 小王工作未交接可能影响部门整体工作;
3、 小王行为造成了不良示范，其他同事可能会效仿，遇事不报备;
四、整理形成答题要点
1、理解小王：工作时突然接到通知，来不及报备;参加演讲比赛是服从上级的安排也是为单位争光结果却被领导批评了，一时想不通觉得很委屈。
2、帮助小王分析领导批评他的原因：小王确实未报备就擅自离岗参加比赛;小王工作未交接可能影响部门整体工作;小王行为造成了不良示范，其他同事也可能会效仿他，遇事不报备;
3、给小王提建议：调整心态，向领导承认错误;吸取教训，今后还是要积极为单位争光，但有事要及时报备、做好工作交接;
因此，考生在遇到类似题目的时候要多问几个为什么，做到明确劝说目的;换位思考理解对方心情;晓之以情，动之以理劝说对方正确认识;最后提出相应建议才能在应对现场模拟时说到劝说对象、还有考官心坎里!
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