广东公务员考试网官网入口_广东公务员考试题

2021-03-13 17:22 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

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　　本套2021年广东公务员考试行测/申论zhen题及答案解析(县级/乡镇卷)由广东华图教育整理，来源于考生回忆。请广大考生在笔试结束后进行估分，为面试做好充分的准备吧。

　　2021广东省公务员考试笔试时间是3月14日，华图教育提醒考生考试当天要提前1小时到达考场。很多人在问关于踩点的问题，13号踩点，14号考试。踩点能进考场吗？大概率是不能了。所以，小编建议大家扫描下方二维码在线查看2021年广东公务员考试考场分布图：

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考试科目	文字版真题答案					直播解析	估分入口
行政职业能力测验	言语理解与表达	数量关系	判断推理	常识判断	资料分析	行测直播解析（县级以上）	行测估分
行政职业能力测验	言语理解与表达	数量关系	判断推理	常识判断	资料分析	行测直播解析（乡镇）	行测估分
申论	申论					申论直播解析（县级以上）	申论解析
申论	申论					申论直播解析（乡镇）	申论解析

　　2021年广东公务员考试笔试于3月14日举行，根据考生回忆及互联网收集，广东华图组织教研解析整理考试解析，并为考生提供在线估分服务，考生可在考后登陆广东华图官网在线估分系统，以估算自己的分数，为接下来的面试及早做好准备。点击进入>>>2021年广东省公务员考试在线估分

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　　省考面试备考，要掌握先机，备考越早，效果越好，如何提高你的面试技巧？

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　　笔试成绩计算

　　笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中：

　　一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;

　　公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;

　　审计系统“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。

　　5.笔试成绩查询

　　笔试结束完成阅卷后公布成绩和合格分数线。报考者可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。

　　广东省考相关问题解答：

　　2021广东省公务员考试如何确定面试对象?

　　除面试前加考专业科目(技能)测试的职位外，其他职位面试对象的人数，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。省委外事工作委员会办公室、省卫生健康委员会、省药品监督管理局招考的部分专业技术性职位，在面试前组织专业科目(技能)测试。根据笔试成绩从高分到低分，按招录人数1︰6比例在笔试成绩合格报考者中确定参加专业科目(技能)测试人员，并按笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%计算(四舍五入保留小数点后3位)后，从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。

　　专业科目(技能)测试的内容、方式、时间、地点以及具体的组织工作由招录机关负责，相关事宜将在招录机关网站上公布。

　　面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

　　报考公安、监狱、戒毒管理机关人民警察和法检两院司法警察职位的报考者，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在报考者自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6的比例组织实施。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。

　　根据规定，省人民政府办公厅、省统计局以及广州、深圳各级公安机关部分招录职位将在面试前后对报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。

　　广东省考往年面试题型：

　　公务员面试模拟题：同事不配合导致工作出错怎么办

　　【模拟试题】

　　上级领导交给你一项工作任务，你做了很多前期准备工作，可是由于你的同事不配合。这项工作完成得非常糟糕。遭到了上级领导的批评，然后你的领导把你叫去办公室。对你大发雷霆臭骂了一顿，完全不听你的解释，你怎么办?

　　【答案解析】

　　作为一名机关工作人员，自己的本职工作完成的非常糟糕，无论这种情况是因为什么原因造成的，我自己都有不可推卸的责任。面对当前的情况，我应该以工作为重，积极寻找方法弥补损失。

　　第一，我会接受领导的批评，承认本职工作没有完成好确实是自己的失职，向领导保证会尽自己最大的努力挽回损失。

　　第二，找到同事说明当前的情况，向他阐述当前问题的严重性，引起他对该项工作的重视程度。并且询问他是否有自己的想法和意见，我也可以把我之前准备的一些事项跟他分享，通过一起商量找到我们都认可的解决方案，再去共同开展接下来的工作，取得他对工作的配合。

　　第三，跟同事加班加点，把之前没做好的工作进行返工，尽量减少因此带来的影响。并把最终的结果汇报领导。

　　第四，做好总结反思，以后再遇到同事不配合，一定要加强沟通、互通有无，协力将工作完成好。

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