广东省公务员考试公告在哪里看_广东公务员省考对答案

2021-03-13 16:47 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

　　广东省公务员考试公告在哪里看_广东公务员省考对答案由广东公务员考试网广东公务员栏目由提供，更多关于广东省考估分,省考答案,广东公务员题目,广东公务员广东公务员的内容，请关注广东公务员考试频道/广东公务员考试网！

　　2021年广东公务员考试行测试题答案解析将在2021年3月14日广东省考结束后更新，请各位考生收藏本链接，方便届时查看对答案。

　　2021广东省公务员考试笔试时间是3月14日，华图教育提醒考生考试当天要提前1小时到达考场。很多人在问关于踩点的问题，13号踩点，14号考试。踩点能进考场吗？大概率是不能了。所以，小编建议大家扫描下方二维码在线查看2021年广东公务员考试考场分布图：

广东省公务员考试公告在哪里看_广东公务员省考对答案

扫描上方二维码，查看考场分布图及考后估分对答案

考试科目	文字版真题答案					直播解析	估分入口
行政职业能力测验	言语理解与表达	数量关系	判断推理	常识判断	资料分析	行测直播解析（县级以上）	行测估分
行政职业能力测验	言语理解与表达	数量关系	判断推理	常识判断	资料分析	行测直播解析（乡镇）	行测估分
申论	申论					申论直播解析（县级以上）	申论解析
申论	申论					申论直播解析（乡镇）	申论解析

　　2021年广东公务员考试笔试于3月14日举行，根据考生回忆及互联网收集，广东华图组织教研解析整理考试解析，并为考生提供在线估分服务，考生可在考后登陆广东华图官网在线估分系统，以估算自己的分数，为接下来的面试及早做好准备。点击进入>>>2021年广东省公务员考试在线估分

　　2021广东公务员考试估分入口：http://gd.huatu.com/zt/gdskgufen/

　　省考面试备考，要掌握先机，备考越早，效果越好，如何提高你的面试技巧？

　　如何做到对答如流？华图教育帮您一元“赢”战省面！！！

　　笔试成绩计算

　　笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中：

　　一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;

　　公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;

　　审计系统“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。

　　5.笔试成绩查询

　　笔试结束完成阅卷后公布成绩和合格分数线。报考者可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。

　　广东省考相关问题解答：

　　2021广东公务员对报考公安机关、监狱戒毒管理机关的人民警察和法检两院司法警察职位的人员视力有何要求?

　　根据《公务员录用体检特殊标准(试行)》，报考公安机关、监狱戒毒管理机关的人民警察和法检两院司法警察职位的人员单侧裸眼视力低于4.8的，不合格。

　　报考法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术、网络安全与执法、痕迹检验、刑事技术、监管场所医学类职位，司法行政部门狱医、心理矫正类职位的人员，单侧矫正视力低于5.0的，不合格。

　　广东省考往年面试题型：

　　公务员面试模拟题：如何多角度劝说沟通对象

　　情景模拟题目是结构化面试中很常见的题型之一，但很多考生对于这类题目都比较头疼，不知道如何劝说沟通对象，找不到合适的劝说角度，导致每每答题都很尴尬。今天教育就给大家简单讲解一下如何多角度劝说沟通对象，达成沟通效果。

　　这类题目想要达到劝说效果，可以从以下几个方面入手：

　　一、发现沟通对象的优点。

　　想要和沟通对象进行深入沟通，必须先建立沟通的前提，奠定沟通的良好基础，所以在帮助沟通对象分析和认识问题前，一定要看到沟通对象身上的可贵之处。例如题目：“小王是办公室的工作人员，在工作时突然接到了上级通知让她去参加演讲比赛，于是小王立即放下手头工作去参加比赛，回来之后办公室主任严厉地批评了他，小王觉得很委屈。假如你是小王的朋友，将如何劝导他?请现场模拟一下。”

　　这道题目想要与小王进行进一步沟通，必须要先看到小王身上的优点，例如有服从意识、有为单位争光的集体荣誉感等。让小王看到被人对自己的肯定，这样才有利于与小王进行深入沟通。

　　二、分析沟通对象的问题。

　　帮助沟通对象正确认识自身存在的问题是解决问题的关键，只有正确认识问题，才能有针对性的解决问题，所以必须有面对问题的勇气。上题中，作为小王的朋友，我必须要让小王看到虽然参加演讲比赛有可以肯定的地方，但是被领导批评后感到委屈，说明小王没认识自身的问题。在这道题目中，小王的问题有：缺少工作纪律、没有做好工作交接、权属意识较差等，只有发现问题才能解决问题。

　　三、分析问题产生的原因或影响。

　　除了帮助沟通对象分析问题，面对问题之外，还要让沟通对象看到问题产生的原因和影响，这样会让沟通对象对自己的问题认识更加深刻，才会积极改正。上题中，小王的问题固然明显，帮助小王分析问题的同时，也可以帮助小王进一步认识这些问题会带来的影响。例如擅离职守，不做工作交接，会耽误工作进度，进一步影响其他人的工作安排，可能是牵一发而动全身的事情。

　　四、给出解决问题的建议。

　　当然，在沟通对象认识到自己存在的问题，也认识到问题会带来的影响后，再进一步给出沟通对象解决对策或者建议，让沟通对象彻底改变自己的状态，达到沟通效果。例如上题中，针对小王的问题，可以提出的建议有：保持团队荣誉感、学会换位思考、具备权属意识等。通过这些建议，让小王再今后工作中更加成熟。

　　以上几个角度是情景模拟题目常见的劝说角度，教育专家建议各位考生可以在平时多找一些同类型题目进行练习，把这几种角度通过题目进行实践练习，相信会有意想不到的效果。

　　>>>2021年广东省公务员考试在线估分<<<

2021广东省考在线估分入口：https://gd.huatu.com/zt/gdskgufen/

省考面试的这些问题你了解吗？	省考面试你是不是存在这些疑问和顾虑？
①省考面试侧重考察哪些题型，你了解吗？	①没参加过面试，别说考什么了，连流程都不清楚，无从下手！
②近年省考面试趋势是怎样的，你清楚吗？	②与竞争对手分数差的挺多，还有翻盘的希望吗？
③重点应该关注了解哪些社会热点，你知道吗？	③不善于表达，想的挺好，一张口就辞不达意，怎么破？
点击加入2021广东公务员备考群