关于『中国人口出生率4年下降2.47‰』2021年公务员面试考试热点问题这个话题，相信很多小伙伴都非常有兴趣了解，因为这个话题也是近期网络上非常火热的，那么既然大家都想知道『中国人口出生率4年下降2.47‰』2021年公务员面试考试热点问题，华图教育广东公务员考试网小编便从网上搜集了一些与公务员面试,中国人口出生率4年下降2.47‰相关的信息，下面分享给大家一起了解一下吧！

　　据国家统计局数据显示，2019年我国出生人口1465万人，比上年减少58万人，人口出生率为10.48‰，是2000年至今的最低值。

　　如果以2019年全国平均出生率10.48‰为标准，在内地31省市中，没有跑赢平均线的包括黑龙江、吉林、辽宁、天津、上海、北京、新疆、内蒙古、山西、江苏、湖南、重庆，其中，东北三省出生率垫底，辽宁、吉林、黑龙江三省出生率分别为6.45‰、6.05‰、5.73‰。

　　社会热点：据公开数据显示，2019年我国出生人口1465万人，比上年减少58万人，人口出生率为10.48‰，是2000年至今的最低值。大家知道，在一定程度上讲，人口是经济发展的重要动力之一;所以，围绕此话题展开的房价高、养育成本高、不利于产业发展、离婚率高、丁克思想等，都被大家拿来通通议论一遍。事实上，正是如此，让该话题满足社会热点且考生普遍知晓的出题原则!

　　有人认为，中国可能会陷入“低生育率陷阱”，并由此引发的劳动力短缺、未富先老、大国空巢等问题将不利于中国长期发展。

　　【综合分析】

　　对于生育率持续走低的情况要进行全面、深入的分析。

　　首先，出生率下降的直接原因在于“一孩”，“全面二孩”政策实施后，二孩数量上升的同时一孩数量却大幅度减少。2017年，一孩出生人数724万人，比2016年减少249万人，并出现近20年来首次二孩生育数量高于一孩的情况。因此可见，全面放开二孩的政策实际上已经减缓了人口出生率下降的幅度，人口出生率的下降主要是由于一孩出生率的下降。

　　一孩出生人口下降很重要的原因是，2017年20岁-29岁生育旺盛期育龄妇女人数减少近600万人。预计2020年，退出育龄妇女数量将达到1340万，是新增育龄妇女的两倍。目前，90后已成为一孩生育的主力，但90后整体的人群锐减又导致育龄妇女整体规模大幅下降。因此，目前出生率明显下降，从客观来看是前期人口结构失衡的产物。

　　与此同时，高房价、高育儿成本、颠覆传统的生育观念、婚育年龄推迟等原因又进一步导致育龄妇女的生育意愿并不强烈。另外，从全世界情况来看，无论是发达国家还是发展中国家，随着经济水平增长，出生率下降是长期趋势。中国在经济发展和人口增长方面，与国际上其他国家类似，随着经济的进一步发展，生育率也会最终稳定下来。

　　其次，我们也并不比对出生率下降过度惶恐，只要正确合理应对，它远没有想象中严重。认为中国已经陷入人口危机甚至影响中国经济发展，实则盲目且言之过早。这是因为，我们在看人口变化的时候不仅要看到短期数量的变化，还要关注预期寿命和有效工作时间、人口质量、技术变迁对劳动力需求的变化和劳动力市场改革对劳动力市场的影响。根据人口普查数据，我国高中和大学文化程度人口明显增加，人口素质的提升将有效提升劳动生产率，提高经济增长潜力。另一个需要注意的方面来自劳动力市场的需求方。人工智能技术对流程化的工作形成了巨大挑战，大量的工作岗位将可能被人工智能替代而消失。机器的出现将极大缓解劳动力短缺的问题。

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（编辑：广东华图）