国家公务员局遴选选调专题网站调剂报名入口【1月19日正式开通】
2021-01-19 09:35 广东人事考试网 来源:国家公务员考试网
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2021年度中央机关公开遴选和公开选调公务员调剂公告及调剂职位表已经发布,调剂报名入口于1月19日开通,调剂报名时间为:2021年1月19日8:00至1月20日18:00,湖北 华图整理了相关内容,详情如下所示:
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2021年度中央机关公开遴选和公开选调公务员调剂公告
一、调剂条件与规则
(一)调剂在选拔方式相同(同为公开遴选,或同为公开选调)、试卷类别相同(同为A卷,或同为B卷)的职位之间进行;
(二)报考普通职位、未进入首批面试名单,且笔试成绩达到最低合格分数线(即A卷60分以上、B卷55分以上)的报考人员,可参加调剂;
(三)已进入首批面试名单的报考人员不参加调剂;
(四)未进入首批面试名单的人员中,仅报考专门面向选调生公开遴选职位、未报考普通职位的不参加普通职位的调剂;
(五)参加调剂的报考人员只能申请1个调剂职位;
(六)申请调剂的报考人员应当符合调剂职位要求的任职年限、年龄等资格条件;
(七)调剂进入面试名单的人员不参加原报考职位的递补。
二、调剂程序
(一)从即日起,报考人员可登录2021年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题网站(http://subb.scs.gov.cn/lx2021,以下简称“遴选选调专题网站”),查询调剂职位、调剂人数、选拔方式、考试类别、职务职级层次、资格条件、联系方式等信息。
(二)2021年1月19日8:00至1月20日18:00期间,报考人员通过报名时的用户名和密码登录遴选选调专题网站,填报调剂职位等信息并提交。报考人员对调剂职位所需专业、学历、学位、工作经历等资格条件以及备注内容等信息需要咨询时,请直接与遴选选调部门联系。在提交调剂申请时间结束之前,报考人员可以改变申请调剂的职位。
(三)2021年1月21日8:00至18:00期间,各部门对报考本部门的网上调剂申请进行资格审查。资格审查按照报考人员笔试成绩从高到低的顺序进行,如遇成绩相同者,均进行资格审查。调剂审查合格人数达到规定的调剂人数后,各部门不再对其他人员进行资格审查。
一、调剂条件与规则
(一)调剂在选拔方式相同(同为公开遴选,或同为公开选调)、试卷类别相同(同为A卷,或同为B卷)的职位之间进行;
(二)报考普通职位、未进入首批面试名单,且笔试成绩达到最低合格分数线(即A卷60分以上、B卷55分以上)的报考人员,可参加调剂;
(三)已进入首批面试名单的报考人员不参加调剂;
(四)未进入首批面试名单的人员中,仅报考专门面向选调生公开遴选职位、未报考普通职位的不参加普通职位的调剂;
(五)参加调剂的报考人员只能申请1个调剂职位;
(六)申请调剂的报考人员应当符合调剂职位要求的任职年限、年龄等资格条件;
(七)调剂进入面试名单的人员不参加原报考职位的递补。
二、调剂程序
(一)从即日起,报考人员可登录2021年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题网站(http://subb.scs.gov.cn/lx2021,以下简称“遴选选调专题网站”),查询调剂职位、调剂人数、选拔方式、考试类别、职务职级层次、资格条件、联系方式等信息。
(二)2021年1月19日8:00至1月20日18:00期间,报考人员通过报名时的用户名和密码登录遴选选调专题网站,填报调剂职位等信息并提交。报考人员对调剂职位所需专业、学历、学位、工作经历等资格条件以及备注内容等信息需要咨询时,请直接与遴选选调部门联系。在提交调剂申请时间结束之前,报考人员可以改变申请调剂的职位。
(三)2021年1月21日8:00至18:00期间,各部门对报考本部门的网上调剂申请进行资格审查。资格审查按照报考人员笔试成绩从高到低的顺序进行,如遇成绩相同者,均进行资格审查。调剂审查合格人数达到规定的调剂人数后,各部门不再对其他人员进行资格审查。
公务员面试模拟题:领导拖沓导致你工作手忙脚乱怎么办?
【模拟试题】
工作调动后,你调到了一个新部门,工作中,你发现你的新领导管理十分松懈,而且做事很是拖沓,很多事情总是快到时间节点时才进行任务布置下发,导致你经常手忙脚乱,也造成了你的下属怨声载道,面对这样的情况,你会怎么办?
【参考答案】
领导们的工作风格都各不相同,工作中发现新领导管理松懈,我应该积极做出调整,主动的适应新领导,协助领导管理好整个团队。
第一,到了新的部门后,我会积极的适应新部门的人际环境和工作环境,主动去学习新部门的管理制度和工作流程,在工作之余多找同事沟通,了解每个同事的性格特点和工作能力。尽快融入到新的部门。
第二,明确自己的工作任务,加强学习,提升自身的工作能力,完成好领导的工作安排,做好自己的本职工作。
第三,在工作中发现领导管理不到位,我会找到一个合适的时间和地点,向领导汇报目前团队中的问题,包括大家的情绪等,以及自己对处理问题的建议。
第四,当我的下属对领导有意见时我也会及时的做好安抚工作,强调领导的工作很忙,让大家多理解,把自已的工作做好,不要给领导增加额外工作量,少给领导添麻烦。
最后,我会不断学习,提升自己的管理能力,协助领导管理好整个部门,帮领导分担工作上的压力,做领导的得力助手。
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