2021年国考估计进面的分数线_国家公务员考试网官网首页

2021-01-11 19:36 广东公务员考试网来源：国家公务员考试网

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　　2021国家公务员面试

　　面试的测评要素

　　公务员面试是通过面对面的交谈，测评应试人员是否具备满足职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。

　　从历年考试情况看，常见的公务员面试测评要素主要有九个方面，包含综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制能力、举止仪表、专业能力，但是不同系统、不同省份的测评要素表即评分表会有些差异。

　　面试的形式

　　国考按照招生人数1:3进入面试，面试的形式主要有三种，即结构化，无领导和半结构化。

　　结构化面试

　　结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，均按照统一制定的标准进行。通俗来讲就是考官随机抽取题目，对考生提问，考生现场作答的一种考试方式。

2020国考面试试题练习

　　2020年国家公务员考试面试题：统计局-面试题

　　以下内容为考生回忆版，仅供考生参考!

　　材料一：五位一体，经济高质量发展背景。

　　材料二：座谈会，科技创新型企业融资没抵押物，创新产业单一，传统企业转型升级，手续时间长，门槛高，银行融资压力大。

　　材料三：经济的一个表格：2018-2019经济增速，城镇居民可支配收入、农村可支配收入、企业每万元能耗基本没变，空气污染也没变，博士硕士人才从4.2变成了3.9。

　　【问题】

　　1.从“创新、协调、绿色、开放、共享”这五个词中选三个关键词论述。

　　2.对第一题选出来的词，组织一项专项调查。你怎么开展此项调查?

　　3.请根据座谈会内容，对于不同企业的问题进行座谈会总结，假如你是主持人，请现场模拟。

　　4.针对图表中数据，请分析存在的三个问题，并提出对策。

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