国考进面分数线是最低成绩吗_2021国考报名入口官网登录
2021-01-10 22:25 广东公务员考试网 来源:国家公务员考试网
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2021国考分数线一般多少分?为了让考生对国家公务员考试笔试分数线有更好的了解,以便提前备战国考面试,广东华图小编为广大考生总结了历年国考笔试分数线,协助考生参考,以做到心中有数。
历年国家公务员考试笔试合格分数线
年份 | 职位(总分数/行测分数) | |||
---|---|---|---|---|
2020 | 省级以上(含副省级)职位 110/60分 | 市(地)、县(区)级职位 100/55分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分 | 非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 95/45分 |
2019 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 90/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 85/45分 |
2018 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 90/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位 85/45分 |
2017 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 95/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位 90/45分 |
2016 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/60分 | 市(地)级以下直属类职位 100/55分 | 县(区)级直属机构类别 85/45分 |
2015 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/60分 | 市(地)级以下直属类职位 100/55分 | 县(区)级直属机构类别 95/50分 |
2014 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/60分 | 市(地)级以下直属类职位 100/55分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 |
2013 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 | 省级直属机构 100/55分 | 市(地)级以下直属类职位 90/50分 | 县(区)级直属机构类别 85/45分 |
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2021国家公务员面试
面试的测评要素
公务员面试是通过面对面的交谈,测评应试人员是否具备满足职位要求的基本素质和实际工作能力,包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。
从历年考试情况看,常见的公务员面试测评要素主要有九个方面,包含综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制能力、举止仪表、专业能力,但是不同系统、不同省份的测评要素表即评分表会有些差异。
面试的形式
国考按照招生人数1:3进入面试,面试的形式主要有三种,即结构化,无领导和半结构化。
结构化面试
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,均按照统一制定的标准进行。通俗来讲就是考官随机抽取题目,对考生提问,考生现场作答的一种考试方式。
2020国考面试试题练习
2020年国家公务员考试面试题:外交部-面试题
以下内容为考生回忆版,仅供考生参考!
1.演讲题:中国提出了构建人类命运共同体。有人说:“没有永恒的朋友,也没有永恒的敌人,只有永恒的利益”;有人认为国家间有意识文化形态等各种差异,无法达成共识。据此自拟题目演讲。
2.你们学校举办照片展,你发现征集上来的照片少,内容质量不理想,你会怎么做?(追问:展出过程中有人提出某张照片是抄袭的,大家议论纷纷,请问该如何应对?)
3.同事小张有个计划,你根据小张的计划进行了部分修改后报给领导,领导觉得方案不错,对你进行了褒奖。小张得知后很不满,你该怎么与小张沟通?
4.你为什么报考外交部?你认为未来的工作中有哪些困难?
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