2021年公考笔试成绩查询入口_国家公务员考试录用管理系统专题网站

2021-01-10 20:33 广东公务员考试网来源：国家公务员考试网

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　　2021国考分数线一般多少分?为了让考生对国家公务员考试笔试分数线有更好的了解，以便提前备战国考面试，广东华图小编为广大考生总结了历年国考笔试分数线，协助考生参考，以做到心中有数。

　　历年国家公务员考试笔试合格分数线

年份	职位(总分数/行测分数)
2020	省级以上(含副省级)职位 110/60分	市(地)、县(区)级职位 100/55分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分	非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 95/45分
2019	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 90/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分	非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 85/45分
2018	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 90/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分	非通用语职位、特殊专业职位 85/45分
2017	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 95/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分	非通用语职位、特殊专业职位 90/45分
2016	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 85/45分
2015	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 95/50分
2014	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2013	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 90/50分	县(区)级直属机构类别 85/45分

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　　2021国家公务员面试

　　面试的测评要素

　　公务员面试是通过面对面的交谈，测评应试人员是否具备满足职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。

　　从历年考试情况看，常见的公务员面试测评要素主要有九个方面，包含综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制能力、举止仪表、专业能力，但是不同系统、不同省份的测评要素表即评分表会有些差异。

　　面试的形式

　　国考按照招生人数1:3进入面试，面试的形式主要有三种，即结构化，无领导和半结构化。

　　结构化面试

　　结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，均按照统一制定的标准进行。通俗来讲就是考官随机抽取题目，对考生提问，考生现场作答的一种考试方式。

2020国考面试试题练习

　　2020年国家公务员考试面试题：外交部-面试题

　　以下内容为考生回忆版，仅供考生参考!

　　1.演讲题：中国提出了构建人类命运共同体。有人说：“没有永恒的朋友，也没有永恒的敌人，只有永恒的利益”;有人认为国家间有意识文化形态等各种差异，无法达成共识。据此自拟题目演讲。

　　2.你们学校举办照片展，你发现征集上来的照片少，内容质量不理想，你会怎么做?(追问：展出过程中有人提出某张照片是抄袭的，大家议论纷纷，请问该如何应对?)

　　3.同事小张有个计划，你根据小张的计划进行了部分修改后报给领导，领导觉得方案不错，对你进行了褒奖。小张得知后很不满，你该怎么与小张沟通?

　　4.你为什么报考外交部?你认为未来的工作中有哪些困难?

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