国考成绩公布的时间_国家公务员考试官网入口

2021-01-08 03:37 广东公务员考试网来源：国家公务员考试网

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　　历年国家公务员考试笔试合格分数线

年份	职位(总分数/行测分数)
2020	省级以上(含副省级)职位 110/60分	市(地)、县(区)级职位 100/55分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分	非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 95/45分
2019	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 90/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分	非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 85/45分
2018	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 90/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分	非通用语职位、特殊专业职位 85/45分
2017	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 95/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分	非通用语职位、特殊专业职位 90/45分
2016	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 85/45分
2015	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 95/50分
2014	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2013	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 90/50分	县(区)级直属机构类别 85/45分

　　2021国家公务员面试

　　面试的测评要素

　　公务员面试是通过面对面的交谈，测评应试人员是否具备满足职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。

　　从历年考试情况看，常见的公务员面试测评要素主要有九个方面，包含综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制能力、举止仪表、专业能力，但是不同系统、不同省份的测评要素表即评分表会有些差异。

　　面试的形式

　　国考按照招生人数1:3进入面试，面试的形式主要有三种，即结构化，无领导和半结构化。

　　结构化面试

　　结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，均按照统一制定的标准进行。通俗来讲就是考官随机抽取题目，对考生提问，考生现场作答的一种考试方式。

2020国考面试试题练习

　　【4】某网红火锅店因被查到出售的牛蛙使用被禁用的兽药而登上热搜。这样类似的事件在历年里也常有发生，对于这样的现象，你有怎样的看法或者建议?

　　【聚焦观点】

　　随着互联网技术的成熟与自媒体的普及，有的网红店发现了快速获客的“秘诀”：不是通过提高产品质量实现经久不衰，而是通过装修设计搞噱头、花钱请托排队、搞饥饿营销等方式，走捷径实现快速引流。然而，不少网红店在尝到甜头之后并没有将主要精力用于改善产品质量或提升服务水平，而是沉醉于复制注意力经济的营销思路，快速扩张门店数量，导致埋下产品质量隐患。

　　这样的网红店生意一落千丈，原因不难理解。一方面，不少网红店“打卡”一次即可。一些网红店的店面装修风格更新速度慢，容易形成审美疲劳，难以吸引消费者重复消费，导致用户黏性不高。另一方面，食客对食品的要求不仅要高“颜值”，还在意产品的质量和安全。有食品安全问题的所谓网红店，自然很难再吸引消费者的注意力，生意变差在情理之中。

　　得之注意力，失之注意力。注意力经济很重要，但绝不能忘记质量才是产品的核心竞争力。网红店除了应注意创新和改变，还必须始终牢牢把住质量关，这样才能长久维系消费者。一个生命力长久的网红店能为城市旅游引流，在某种程度上成为城市形象的名片。所以，相关部门要加大监管力度，确保网红店产品安全，同时聘请专业人士加以指导，使之成为城市的特色景点，助力网红店和城市都实现良性发展。【观点摘取新华网】

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