2021年国考什么时候出成绩_国家公务员考试录用管理系统

2021-01-06 02:40 广东公务员考试网来源：国家公务员考试网

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　　2021国家公务员面试

　　面试的测评要素

　　公务员面试是通过面对面的交谈，测评应试人员是否具备满足职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。

　　从历年考试情况看，常见的公务员面试测评要素主要有九个方面，包含综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制能力、举止仪表、专业能力，但是不同系统、不同省份的测评要素表即评分表会有些差异。

　　面试的形式

　　国考按照招生人数1:3进入面试，面试的形式主要有三种，即结构化，无领导和半结构化。

　　结构化面试

　　结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，均按照统一制定的标准进行。通俗来讲就是考官随机抽取题目，对考生提问，考生现场作答的一种考试方式。

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　　结构化面试考场布置

　　结构化面试考场一般会有 5～9 名考官，另外还有计时员、记分员、监督员等。

　　下面再看看结构化面试的流程。

　　1、抵达考场

　　面试当天，考生需要提前30分钟左右携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证，以及招考单位需要的其他证件到达面试地点。考生要注意面试的时间是上午还是下午，并且一定不要迟到，否则可能会被取消面试资格。

　　2、审核抽签

　　考生在指定时间到达指定地点后，首先会进入候考室，考场工作人员会说明考场的规则，安排考生抽签。抽签之后，所有考生需要关闭通信工具，并放进贴有自己签号的档案袋，由考场工作人员统一保管。需要注意的是，考生不要因为签号的前后而影响自己的答题状态，抽签后应尽量让自己放松。

　　3、考场候考

　　前一位考生进入考场面试后，考场工作人员会将下一位考生引导至候考区。候考总体上要注意两个方面：第一是如何打发时间，第二是不要把自己的心理状态搞乱了。建议考生不要去想别的事情，心态要平和，没有必要给自己施加压力。

　　4、按号入场

　　一般都会有引导员指引考生进入考场，进场后正常问好，自然落座即可。

　　5、收听导语

　　进入考场落座后，考官会宣读一段导语，比如，祝贺你进入面试，今天要和你交流几个问题，请你如实作答，不要紧张。回答之前可以思考一下。今天一共有 × 道题目，面试时间为 × 分钟。考试结束前 × 分钟会有提醒，请你把握好时间。每道题回答完毕后，请说“回答完毕”。前面一般都是制式化的内容，考生最重要的是听清楚一共几道题，一共多长时间，剩余多长时间会收到提醒。

　　6、面试答题

　　听完引导语之后开始计时，考生进入思考答题状态。如果是考官读题，一定要集中精力听清题目，并用笔记录好关键词。若没有听清楚，可以要求考官重复一遍。如果是自己看题，考生要集中精力争取一遍抓住关键词，做好审题。注意：考官一般不会说“开始答题”之类的话语，而会问“准备好了吗”，考生回复后，自行开始答题。

　　7、结束退场

　　面试结束后，一般考官会说一段结束语。接下来，考生拿好随身物品直接离开考场，考场工作人员会在考场门口归还通信工具。已经面试过的考生不能与考场内的任何考生接触，以防止题目泄露。

　　8、公布分数

　　考生退出考场后，考场内工作人员会打分、核分、统计分数。一般情况下，考试结束后几个工作日内招考单位会在相关网站公布分数或者是考试结束后在考场外固定地点张贴整个考场的分数。

国考结构化面试试题练习

　　【7】随着国家治理现代化建设的推进，创新社区治理现代化，已经成为社会治理现代化和国家治理现代化的重要一环，请你提出几条创新社区治理现代化的具体举措或建议?

　　【解析】

　　现如今，随着国家的发展，经济的进步，人民生活水平的提升，对服务的需求与日剧增，社区作为政府治理的前沿纽带，同样发挥着举足轻重的重要作用，加强社区现代治理刻不容缓。

　　一方面，社区治理现代化标志着国家治理现代化的进步和发展;另一方面，社区治理现代化也能更好的提升群众办事的体验感，增加群众的幸福指数;除此之外，更加彰显数字化政府理念的实施和推广。

　　为了更好的构建创新型社区治理现代化，我认为还可以从这样几个方面发力：

　　第一，强化社区网格化治理。加强社区智慧治理大脑打造，创新“网格+警格”“网格+矛盾调解”等模式，搭建数字化平台，整合社区治理相关信息，创建“治理大数据云”，通过网格化治理局面实现网格化服务管理、平安建设民意调查、公共安全视频监控等作用，实现对社区数据的梳理、归集、共享和利用;

　　第二，精准对接社区居民需求。通过逐户走访、召开座谈会等方式，常态化走访民情、排查矛盾、了解需求，并将了解到的实时信息录入系统，完成及地域、人员、矛盾、治理、建设全覆盖;围绕民意进行靶向施策，制定问题负面清单，精准提供居民各类服务需求;

　　第三，培养社区工作专业人才。通过引进高精尖人才完善现代化治理理念，打造专业化人才队伍，培育集社区管理和网络管理于一身的专业人才补充基础人才短板，提升社区治理效能，增强社区治理的预见性、精准性、高效性;

　　第四，构建法治社区。一方面，加大普法宣传力度，营造法治氛围，实现全民知法、懂法、用法新局面;另一方面，强化居民法治观念，提升依法治理能力，实现共建共享共治现代化治理新格局;除此之外，要加强构建法治社区，坚持硬法软法共治，德治法治相结合。

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