文职面试的自我介绍-合肥军队人才网

2020-10-27 11:24 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　今天是海南军队文职出成绩的第五天，海南军队文职面试名单已出，进面的小伙伴们已经要开始紧张的准备面试了！那军队文职的面试形式和内容是怎样的呢？

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　　军队文职面试组织流程

文职面试的自我介绍-合肥军队人才网

　　用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

　　考场情况

　　面试地点：报考单位或当地军事院校。

　　考场布置：面试室(考官席、答辩席、计分席、监督席、电子监控、信号屏蔽、录像录音等设备)、候考室(与面试室隔离，避免人员接触)

　　考官组成：5-9人(聘用单位、外请专家、机关人员)

　　军队文职面试形式

　　结构化+情景模拟=模块化面试

　　军队文职招聘涉及到13大类44个专业方向。面试时按照专业分成模块，分别建立题库，从中随机抽取试题。

　　1.面试考试分为三大模块：求职动机、岗位能力、专业特长2.专业特长是重点，以实际操作和情景模拟形式进行3. 面试抽题，大部分招聘单位使用抽题系统4. 面试过程中，考官进行提问

　　军队文职面试内容

　　四大要素+五大能力+三种情景模拟

　　1.四大测评要素：求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表，分别占不同的分值。

　　2.五大岗位能力：语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力。此为岗位能力考试内容，与其他公考面试不尽相同。

　　3.三种情景模拟：医护岗-实际操作或口述实操，教师岗-试讲说课，文体岗-才艺展示和水平测试。

　　2020年军队文职面试名单已经公布，中国人事考试网小编整理了一些军队文职面试注意事项：

　　13. 考官如何规范化？

　　(1)考官人数为5—9人，由聘用单位、外请专家、上级单位干部部门和业务主管部门相关人员组成，数量各占三分之一(教学、科研、工程、医疗、文体等聘用单位本考官所占比例可放宽到50%)；(2)主考官由本聘用单位以外的相关领域专家担任，主要负责主持所在面试考评组的考评工作，由其负责向应聘人员提问，并把握整个面试进程；(3)每个专业系列遴选的考官数量，应当为实施面试所需考官数量的2倍以上；(4)面试前，由相关部门对考官人选进行培训，培训合格的方可参加面试；(5)每一考场的考官均在面试前随机确定，部分考场的考官组合由考生在面试现场随机抽取；(6)考官衣装得体，具有行为一致性，不带有明显的个人主观倾向。

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　　【面试热点】

　　近日，在一家毕业生专场招聘会上，面对招聘方的“神提问”，一些刚走出校门的大学生被问得愣了神。“你能介绍一下家庭背景吗？父母是做什么的？有几个兄弟姐妹？家里给你买房了吗？”学园林设计的陈士贵还没开始自我介绍，就被要求先详细说明家庭情况。在一家化妆品公司招聘展台前，面对“你妈妈用什么牌子的护肤品？”问题时，罗晟脸上露出了为难的神色。

　　【题目】

　　面对招聘方的“神提问”，你怎么看？

　　【题目分析】

　　在招聘过程中，招聘方为了打破信息不对称，在有限的时间内尽可能全面地了解求职者，难免会“剑走偏锋”。在通常情形下，招聘方所询问的情况都关乎求职者后天的主观努力;这一次，“神提问”则将矛头指向了先天的家境。从表面上看，“神提问”是裹挟着“出身论”的“浅阅读”，然而从本质上看，“神提问”则是信息渴求下的一种招聘创新。

　　一般情况下，招聘方设计的问题多带深意，多是从企业对员工的要求来提问的。比如应聘化妆品公司，被提问“你妈妈用什么牌子的护肤品？”，这是很正常的，也是一个“好题目”，一方面能够借此了解中年妇女用什么牌子的护肤品，另一方面也能够借此了解应聘者是否对父母足够的关心。可谓一举两得，而应聘者如果平时不太和父母交流，不太关心父母，自然就很难回答。

　　招聘方的“神提问”，考的往往是应聘者的“素质”问题，不是死记硬背的东西，也不是能够从学校里直接学到的。“神提问”对应聘者是一次善意的提醒，其传递的内容主要有：

　　其一，应聘者掌握好专业知识，有过硬的专业本领才能够从容应对。可能短时间内找不到工作，但决不会长期找不到工作;

　　其二，应聘者要多注意些细节，不断提高自身的素质，特别是文明礼仪方面，关爱弱势群体，做个有爱心的人，这样在应聘时才能够很自然地体现出来，才能有更多的话可将讲;

　　其三，应聘者要多关心家人，多和父母交流，了解他们的喜好和生活习惯，一个懂得关爱父母的人，也会受到企业的青睐。比如，现在不少企业还会给员工的父母发工资的，感谢他们培养好儿女。

　　其四，应聘者面对“神提问”，最好还是“实话实说”，比如说问到买房了吗？你明明没有买房，却说买了，虽然可能会被招聘了，但时间长了，必定会被发现，最终会落下“说谎”的坏名声，也不会被看好，做个诚实的人，做个不断进步的人，才会是被企业看中的好员工。

　　“神提问”并不可怕，只要我们留意生活的点滴，做一个有心人，具备扎实的理论基础，一些的问题都会迎刃而解。

　　部队文职面试技巧：如何在规定时间内正确审题

　　一般情况下，面试答题为15分钟，审三道题，但是这段时间不仅需要考生进行每道题目的思路撰写，还有点评回应的预估，因此，在正式考试时，就要求考生要在最短的时间内正确进行思路撰写。

　　在拿到一道题目时，需要去做的第一步就是阅读题干，目的就是在于审题。审题是撰写答题思路的基础，同时也是保证答题准确性的关键，其重要性不言而喻。那么如何能在规定时间内进行正确审题呢?

　　首先，要求考生有出题人思维。

　　我们在撰写答题思路时，一定要牢记将来是要为政府做事的，因此答题时也要站在出题人的角度来思考作答。做到“心中有政府”作为一名准公务员，我们要有服务群众的意识，带着这种意识从政府的角度审题，才能抓住出题人的本意，正确进行作答。

　　例1：假如你是邮政局的工作人员，有位老大爷的快递损坏了，找到邮政局理论，后来发现这个包裹是其他快递公司的，不是你们的。老大爷觉得你们推卸责任，就开始大吵大闹，你会怎么处理?

　　上述例1需要考生去处理“群众投诉”的情况。但现实生活中，很多考生会觉得不是我该管的事就直接告诉老大爷让他去找对应快递公司就行了。这类考生只从自己的角度出发，没有将政府思维带入到题干当中进行审题。如果从政府角度出发就能发现，邮政局能做的不仅仅是告知老大爷走错快递公司了，还需要切实帮助老大爷解决快递损坏的问题，包括联系对应快递公司，联系商家等，真正帮助群众解决问题。

　　其次，要逐字进行审题。

　　公务员面试中有时会存在微材料或者大材料的情况，题目涉及到的细节信息较多，考生如果能够将细节捕捉出来，答题就比较切题和完整了。

　　例2：一位退休医生开办了一家社区诊所，但是一直没有办理营业执照。作为卫生局的执法工作人员，你去查处这家诊所。但是一进门就被几位看病的老人拦在了外面，说这位医生对他们的病情十分了解，他们没有别的地方可以看病，不能查出这家诊所。此时，你怎么办?

　　上述例2假定了工作过程中遇到突发状况需要解决的情境。这道题有几个关键点，退休医生-无照经营-老人病情-无处看病。那首先要解决的是让这些老人把病看完，再进行询问，如果没有营业执照帮助退休医生办理营业执照，同时告知附近老人，医院也能够详细的记录和查看老人的病情，也有医保报销。如果考生能在审题时将这些要点全部考虑进去，就能较为完整的进行作答了。而需要注意的是，很多考生容易在审题时漏掉关键信息点，这样就容易导致偏题，最终因为审题不清不全导致答题欠佳。因此，在进行审题时考生务必要逐字逐句的进行详读，并将关键词写在草稿纸上，方便作答。

　　最后，理清答题逻辑，简写答题要点。

　　公务员考试中，很多考生在进行答题时不知道要答什么，逻辑混乱，要点不清，导致答题时东一块西一凑，分数很低。因此，考生在进行审题后要理清作答的逻辑，根据审题时写下的关键词进行要点的简写。

　　例3：你是海关大厅的工作人员，业务大厅工作繁忙，排队办理业务的人比较多。与此同时，单位紧邻公交车站，很多乘客到大厅避雨或休息，还有人到窗口询问公交线路，严重影响了大厅正常业务办理。领导让你处理，你怎么办?

　　上述例3描述了雨天海关大厅的一些状况，你需要去进行处理。考生在审题之后能够得出一些关键词：业务繁忙-排队办理-紧邻公交站-避雨休息-询问线路-影响正常办理。因此，我们能够从这些关键词中看出，有一些事项是需要进行马上处理的，那么答题的逻辑就可以按照事情处理的缓急程度来进行思考。首先需要进行的是保证业务的正常办理，同时规划出一部分区域给避雨和休息的人群。其次，打伞到公交车站进行线路拍照并打印，放在休息区供群众参考，减少询问次数。最后可以开辟新窗口处理简单业务，减少排队和分散人流。另外，雨过之后，还可以做一些预防措施，例如提供共享雨伞、业务办理采用预约制等。将这些要点简要写在草稿纸上，在答题时进行适当发挥，就能最大程度的节约审题时间，提高审题质量。

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