2020部队文职面试名单-军队人才网考试入口

2020-10-27 11:22 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　今天是湖北军队文职出成绩的第五天，湖北军队文职面试名单已出，进面的小伙伴们已经要开始紧张的准备面试了！那军队文职的面试形式和内容是怎样的呢？

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　　军队文职面试组织流程

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　　用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

　　考场情况

　　面试地点：报考单位或当地军事院校。

　　考场布置：面试室(考官席、答辩席、计分席、监督席、电子监控、信号屏蔽、录像录音等设备)、候考室(与面试室隔离，避免人员接触)

　　考官组成：5-9人(聘用单位、外请专家、机关人员)

　　军队文职面试形式

　　结构化+情景模拟=模块化面试

　　军队文职招聘涉及到13大类44个专业方向。面试时按照专业分成模块，分别建立题库，从中随机抽取试题。

　　1.面试考试分为三大模块：求职动机、岗位能力、专业特长2.专业特长是重点，以实际操作和情景模拟形式进行3. 面试抽题，大部分招聘单位使用抽题系统4. 面试过程中，考官进行提问

　　军队文职面试内容

　　四大要素+五大能力+三种情景模拟

　　1.四大测评要素：求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表，分别占不同的分值。

　　2.五大岗位能力：语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力。此为岗位能力考试内容，与其他公考面试不尽相同。

　　3.三种情景模拟：医护岗-实际操作或口述实操，教师岗-试讲说课，文体岗-才艺展示和水平测试。

　　2020年军队文职面试名单已经公布，中国人事考试网小编整理了一些军队文职面试注意事项：

　　军队文职入围人员名单比例是多少?

　　按照计划招考人数1:5的比例。

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　　【面试训练】

　　近日，陕西省铜川市公安局印台分局东坡派出所“破获”了一起有些离奇的“盗窃案”：母亲“偷了”儿子的钱，还把他的身份证及去外地的火车票藏了起来，而目的就是想留儿子在家过年。因为儿子执意春节前外出打工。对此，你怎么看？

　　【参考答案】

　　从法律的角度讲，母亲“偷”儿子的钱与火车票，是不可取的。但是，在举家团聚，候鸟纷纷回巢的春节，儿子却不听劝阻执意外出打工，显然有悖情理。母亲为留儿子在家过年想出“偷火车票”的下策，其背后的空巢之痛让人心酸不已。母亲“偷儿子”火车票这件事也给子女上了一堂精神赡养课。

　　《老年人权益保障法》明确规定，家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。特别强调与老年人分开居住的赡养人，应当经常看望或者问候老人。如果晚辈不常回家看看，平常不打电话嘘寒问暖，不仅会受到道德谴责，还可能违法。晚辈对老人尽孝，不仅要在物质上满足老人的养老需求;关心老人身体健康与心理需求，尊重老人的权利，平常注重与老人互动交流，抽时间陪伴老人，同样是敬老的重要内容。从一定意义上讲，精神赡养比物质赡养更能打动人心。

　　我国人口老龄化速度在加快，人口老龄化是一个普遍性的社会问题，也是无法回避的问题。如何让老人老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐是摆在政府与社会面前的迫切任务。政府有责任完善养老政策，为老人提供社会化养老服务。社区居委会也应关注辖区老人的精神生活，但是庞大的养老责任不能全指望政府承担，社区也未必忙得过来。从亲情的角度讲，政府与社会的关爱不能取代子女的孝顺。面对银色浪潮，除了政府安排社会化养老服务，弥补家庭成员照料不足的矛盾以外，唤起年轻一代的敬老、爱老意识很重要。如果我们工作在外，不能常回家看看，至少要鸿雁传书，电话嘘寒问暖，节假日抽时间回家看看，或者把父母接到身边照料。如果与父母居住地相距不远，更要常回家陪伴父母，让老人安享晚年。“老吾老以及人之老”，社会公众也要尽力关爱老人，如果有闲暇，我们不妨陪老邻居、老街坊，哪怕是陌生老人聊天，毕竟老人的今天就是我们的明天。

　　部队文职面试技巧：面试如何高效备考

　　明确时间规划

　　做好长期规划，兼顾短期规划。大家可以把自己的备考时间进行梳理，先制定长期规划。例如备考时间为一个月，第一周为基础学习，第二周为巩固提升，第三周为冲刺练习。除了长期规划，要细化每天的学习任务，具体要查询哪些热点知识，答几道题，都要明确计算。

　　掌握思路方法

　　(一)原生模拟在面试备考时，很多考生喜欢直接学习理论，认为这样收效最快。但是，在被动接受理论过程中，很容易削弱考生的独立思考意识。所以，在系统的学习之前，通过录像来记录原始答题状态，学习之后，对比原始答题的优劣势，取长补短。

　　(二)理论学习九层之台，起于垒土，首先要打好理论的基础。把各个题型的答题思路先搞清楚，熟记于心，甚至倒背如流，在拿到题目时就会下意识按照答题思路迅速表达。

　　(三)总结方法学而不思则罔，思而不学则殆。当被灌输大量知识时，倘若能阶段性地将所学的知识做个小结，就能够融会贯通。如总结审题方法，需要注意题干的背景材料、关键词、关键词间的逻辑关系，如递进、并列、转折关系等、题目问法。对于经常因为审题偏差的考生，做出同类总结至关重要。

　　提高知识储备

　　很多考生经过学习之后，答题条理较清晰，可是依然觉得词穷，知识库告急。破解之钥就是加强知识积累，弥补知识盲区。

　　(一)看什么

　　积累新闻热点，最直接的就是上网。建议考生选择如人民日报、新华网、学习强国、瞭望等网页或APP。

　　军队文职面试题目范围广泛，涵盖政治、经济、文化、社会、生态五大领域，其中，文化、社会、政治作为重中之重，如基层干部作风、社会心态等，考点较密集。所以，考生在浏览新闻时，重点关注这些方向，能缩小备考范围。

　　(二)怎么看

　　1.做笔记。如今人们看新闻都习惯走马观花，因此，浏览新闻时培养记笔记的习惯，将新闻中分析的观点、用语记录下来，也可以随手记在手机的备忘录中，再誊写到笔记中。

　　2.利用碎片化时间。由于备考时间紧张，很多考生没有整段的时间积累，那就充分利用碎片化的时间，吃饭、午休前等间隙，看视频、听广播、形式多样，来提升知识储备。

　　强化模拟练习

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。面试的任何阶段都离不开实际的练习，才能在模拟中不断修正自己的问题。

　　(一)练习平稳心态。紧张会严重限制发挥，有效的解决途径即脱敏训练，主动到公共场合或人员密集处高声反复练习，敢于发表自身观点，练习边眼神交流边语言交流，弱化对别人关注的反应。

　　(二)练习精神面貌。良好的精神面貌能给考官传递出积极自信的感觉。考生可以自己对着镜子、录像练习，邀请其他人指导，让自己双目有神不呆滞，表情轻松不紧绷，抑扬顿挫有起伏。

　　(三)练习答题技巧。从判断题型、确定思路、审题、思考、列提纲到答题内容的逻辑、具体化、亮点化，每一个环节都需要经过千锤百炼，才能炉火纯青。考生可以和别人组成学习小组，通过新旧题目的交叉练习，加强技巧运用的熟练度。

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