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    2020文职面试会计-中国军队人才网官网最新消息

    2020-10-27 11:17 广东人事考试网 来源:军队人才网

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      今天是安徽军队文职出成绩的第五天,安徽军队文职面试名单已出,进面的小伙伴们已经要开始紧张的准备面试了!那军队文职的面试形式和内容是怎样的呢?

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      军队文职面试组织流程

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      用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查,依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单,名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后,由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后,由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

      考场情况

      面试地点:报考单位或当地军事院校。

      考场布置:面试室(考官席、答辩席、计分席、监督席、电子监控、信号屏蔽、录像录音等设备)、候考室(与面试室隔离,避免人员接触)

      考官组成:5-9人(聘用单位、外请专家、机关人员)

      军队文职面试形式

      结构化+情景模拟=模块化面试

      军队文职招聘涉及到13大类44个专业方向。面试时按照专业分成模块,分别建立题库,从中随机抽取试题。

      1.面试考试分为三大模块:求职动机、岗位能力、专业特长2.专业特长是重点,以实际操作和情景模拟形式进行3. 面试抽题,大部分招聘单位使用抽题系统4. 面试过程中,考官进行提问

      军队文职面试内容

      四大要素+五大能力+三种情景模拟

      1.四大测评要素:求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表,分别占不同的分值。

      2.五大岗位能力:语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力。此为岗位能力考试内容,与其他公考面试不尽相同。

      3.三种情景模拟:医护岗-实际操作或口述实操,教师岗-试讲说课,文体岗-才艺展示和水平测试。

      2020年军队文职面试名单已经公布,中国人事考试网小编整理了一些军队文职面试注意事项:

      41. 组织管理类题目有哪些答题原则?

      (一)依据工作目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划;(二)计划切实可行,具有可操作性;(三)按计划执行的能力,执行过程中的变通能力;(四)组织实施的严密性、条理性,有条不紊,主次分明;(五)合理调配、安置人、财、物等有关资源,做到人尽其才、物尽其用、财尽其力;(六)善于总结提高,把感性认识上升到理性认识,更好地开展工作。

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      【面试热点】

      春节长假刚过完没几天,南京秦淮警方就接到了不少老人发生意外的警情,更有甚者,两位老人居然不约而同选择了轻生。民警了解到,这些老人大多是空巢老人,随着假期结束,儿女们各奔东西,而更多的老人,却独自在家,默默回味着欢聚的味道……,他们的意外也就是在这个阶段发生的。

      【题目】

      针对空巢老人问题,请谈谈你的看法。

      【参考答案】

      随着城市化进程的加快,空巢老人、留守老人等问题逐渐凸显。根据国家统计局的一项调查发现,空巢老人家庭比重逾五成。空巢老人身体健康状况和自理能力堪忧,精神上的空虚更让人揪心。破解空巢老人难题,就需要了解“空巢老人”现象的成因。

      “空巢老人”现象与我国的老龄化问题息息相关。截至2012年底,我国60周岁以上老年人口1.94亿,2020年将达到2.43亿,2025年将突破3亿。老年人群的养老问题亟待关注和解决。

      地区之间发展不平衡,导致许多年轻人到大城市去寻找更多的工作机会,导致农村出现大量的“留守老人”、“空巢老人”。与此同时,我国的老年服务无法满足养老需求。目前老年人的精神慰藉主要靠家政服务员,但我国老年专业化服务水平不高,缺乏大批专业的护理员。另外,子女与老人的沟通还不够,探望次数偏低。

      应对目前严峻的空巢老人问题,应该从以下几个方面去着手。

      1、促进区域协调发展,完善社会保障制度,打破户籍制度导致的社会不公。我国地区发展不均衡,劳动力候鸟式的迁徙就不可避免;社保制度的割裂,使各种保障难以无缝衔接;户籍制度的坚冰,让老年人随子女迁徙难度加大;政府投入不足和民间资本进入不畅,导致养老服务供给不够且水平较低。

      2、加强我国养老服务体系建设。要加快推进国务院《关于加快发展养老服务业的若干意见》提出“积极推进医疗卫生与养老服务相结合”这一目标。加快解决民间资本进入存在“玻璃门”现象;培育和引导养老市场;激发民间资本的投资积极性。

      3、纾解老人“精神饥渴”需社会家庭合力。真正让老人“老有所乐”的是子女的慰藉,常回家看看,多陪父母聊天,关注老人的精神需求。同时老年人也要笑对生活,走出“围城”。

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      部队文职面试技巧:结构化面试考场中的举止仪表指导

      (一)精神面貌

      我们经常在说一个词——感染力,好的精神面貌是会传染的,它会感染周围的人,影响周围的环境和气氛。我们有句话叫“积极的人像太阳,照到哪里哪里亮”,虽然夸张了点,但是从这句话中我们可以看出精神面貌对周围环境的影响。在面试的时候,我们要做到影响环境,尤其是考官精神不振的时候,这时候你的感染力就是清新剂。在整个面试过程中,眼睛要炯炯有神,表情要自信大方,动作要干净利落,每一步都要做到不留痕迹。为了配合好表情,这里提醒两点:一是发型,男生的头发不要太长,最好面试前一个星期去打理一下,短发会给人一种干净清爽的感觉;女生的头发刘海不要过长,最好夹起来;二是身形,要抬头挺胸,但是不要太僵硬,面试不是部队考查士兵,身形要自然一些,尤其要注意不能驼背,如果平时有这样的情况,要多加强练习,面试时两肩要有受力的感觉。

      (二)面试中的着装

      有句俗语叫“人是桩桩,全靠衣裳”,着装是给人的第一印象。面试的服饰须掌握以下几个原则:

      1.自然大方。自然大方是一种整体的感觉,你穿上衣服后可以自己先看看,然后再让别人看看是否合适。同时,自然大方不仅和衣服有关,还和人的动作有关。

      2. 符合考场的氛围。面试是一种正式场合中对个人的考查,按照现代的交际礼仪,在正式场合中宜着正装。现在的正装很多时候又等同于西装,这些都是西方礼仪,这些礼仪在中国尤其是内地的认同度不是很高,但是为了安全起见,面试时男士宜穿西装,女士宜穿裙装。选西装时衣服的质料应选择不易皱褶的;要有领带或者领结,领带不要有花纹,以单色或者条纹为主;同时去掉衣服的标签,通常情况下最底下一颗扣子不扣。

      还有些地方比较开明,直接在招考公告中说明,面试时请着便装,也就是说不用着正装。这更多的是招考单位为了节约考生的考试成本。如果有这样的要求,面试时就不要着正装。有些考生会有这样的疑问,参加政法干警的面试是不是可以穿军警服?这样的做法是不可取的,毕竟很多人参加面试的时候,既不是军人,也不是警察。

      面试服饰的禁忌:女士不得穿超短裙、紧身服、文化衫等,男士不得穿花衬衫、T恤等,男女士均不可穿背心、短裤、露趾凉鞋、牛仔服装、运动鞋。

      (三)面试进场的仪态

      1. 敲门。有的地方有工作人员直接把考生领进考场,但是很多时候都需要考生自己敲门进入。在敲门的时候不宜过于急促,节奏应稍微慢一点,声音不能太小,也不要太大。太小考官听不见,听见了也表现这个人没有自信,做事畏首畏尾;太大了没有礼貌,像是查房。敲门之后要等考官提示才能进去,没有提示不要一直敲,考官可能有事,要间隔一定的时间再敲。考官请考生进门之后,进门的时候要双手扶门,关门的时候动作要轻。

      2.走姿与招呼。走路不急不慢,手臂摆放自然,不要用正步走。在走的时候不要东张西望,眼神要自然。走到考官面前之后,要站稳之后再鞠躬,鞠躬的时候幅度要稍微大一点,动作要慢一点,头要低下去,表示诚恳,不要在鞠躬的时候又抬头看考官,这样的姿势很不雅观。鞠完躬之后向考官问好,不要边鞠躬边问好。做完上述动作之后不要动,考官让你坐时你再坐,同时考官请你坐的时候,一定不要忘了说声“谢谢考官”。

      3.坐姿。在坐的时候两腿自然并拢,如果没有桌子,手放在膝上;如果有桌子,手最好放在桌面上,可以平行放,喜欢动的考生,可以把手交叉放。要挺直腰板,身体在略微放松的同时保持适度的紧张。坐时不可坐得太浅,坐浅了会导致身体受力在腿上,容易使自己紧张;无论有没有靠背,身体都不能往后靠。坐的时候腿不要分得太开。

      4.目光与面部表情。进入考场之后,应该用眼神向所有的考官打招呼。不管考官有没有在看你,你一定要看他。注视对方、表示关注是一种礼貌。在答题过程中,无论题目答得怎么样,目光都要坚定有力。在注视考官的时候,要注意范围。

      一般来说,目光的许可范围是:上至额头下至胸,左右两肩为方框。不要将目光聚集于对方脸上或身体某个部位,直盯对方是失礼行为。同时,答题过程中不能只是死盯着主考官看。答题过程中,表情要自然,略带微笑,不要谄媚地笑,也不要过多地皱眉,表示出痛苦的感觉,遇到一些题目,你觉得其中的问题让你愤怒的时候,要控制好情绪。一般情况下,答题过程中表情不要过于丰富,除非是演讲。

      5.退场。面试答完题目之后要起身退场。在起身时要注意,有的考生在坐的时候坐得比较深,这样在起身时容易把凳子带倒,所以有必要将凳子挪一下再起身。不要在座位上和考官告别,一定要离开座位,站在座位旁边和考官告别,同时有必要向旁边的工作人员表达谢意,因为他们是在为你服务。如果凳子是歪的,在告别之前应该将凳子摆正。

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