华图培训军队文职面试内容-军队人才网官方

2020-10-27 10:40 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　今天是宁夏军队文职出成绩的第五天，宁夏军队文职面试名单已出，进面的小伙伴们已经要开始紧张的准备面试了！那军队文职的面试形式和内容是怎样的呢？

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　　军队文职面试组织流程

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　　用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

　　考场情况

　　面试地点：报考单位或当地军事院校。

　　考场布置：面试室(考官席、答辩席、计分席、监督席、电子监控、信号屏蔽、录像录音等设备)、候考室(与面试室隔离，避免人员接触)

　　考官组成：5-9人(聘用单位、外请专家、机关人员)

　　军队文职面试形式

　　结构化+情景模拟=模块化面试

　　军队文职招聘涉及到13大类44个专业方向。面试时按照专业分成模块，分别建立题库，从中随机抽取试题。

　　1.面试考试分为三大模块：求职动机、岗位能力、专业特长2.专业特长是重点，以实际操作和情景模拟形式进行3. 面试抽题，大部分招聘单位使用抽题系统4. 面试过程中，考官进行提问

　　军队文职面试内容

　　四大要素+五大能力+三种情景模拟

　　1.四大测评要素：求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表，分别占不同的分值。

　　2.五大岗位能力：语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力。此为岗位能力考试内容，与其他公考面试不尽相同。

　　3.三种情景模拟：医护岗-实际操作或口述实操，教师岗-试讲说课，文体岗-才艺展示和水平测试。

　　2020年军队文职面试名单已经公布，中国人事考试网小编整理了一些军队文职面试注意事项：

　　文职面试特殊性分析?

　　相比公职类考试面试，文职人员面试更加复杂，包括结构化面试+追问(半结构化)，以及专业知识测试，所有岗位几乎都包含有专业知识测试环节。

　　在整个面试中，结构化面试部分内容占比少于专业知识测试，当然不同的单位会选择结构化不同的题型，但是共同点基本包括自我介绍，以及自我认知与职位匹配的相关问题，部分单位会考查人际沟通，综合分析，应急应变和组织管理测查较少。

　　并且由于文职面试的复杂性，盲目备考，没有系统的学习肯定是不行的。

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　　【面试训练】

　　言语表达能力提实战演练

　　小李是新录用的军队文职人员，给你来信，说战友不信任他，领导也只给他安排一些杂事，小李觉得军队文职人员工作太难做了，你怎么给他回信？

　　【参考答案】

　　小李：

　　你好，你的来信已收到，看到你在信中说战友不信任你，领导也只给你安排一些杂事，看得出来你感到很沮丧，甚至觉得军队文职人员工作太难做了。你的这些想法我非常理解，因为我也是从一名新录用的军队文职人员成长起来的，你的很多想法和感受我也曾经有过，现在我想和你聊聊我的一些想法。

　　你觉得战友不信任你，领导也只是给你安排一些杂事，这是因为你没有站在他们的角度正确的审视你自己。你是一名信任，大家对你的能力还不了解，这样他们怎么能够放心的把一些重大的工作交给你处理呢？工作没有高低贵贱之分，你应该认真完成领导交代给你的每一项任务，以实际行动让大家看到你的努力。并且你也要不断地向领导和战友学习，不断提高自己的业务水平，这样大家都会看到你的进步，当有重要的工作交给你的时候，你才能游刃有余。你要相信部队的领导和战友，他们都在关注你的成长和进步，你要和大家多交流多沟通，要向他们了解你自己没有发现的自身存在的不足之处，这样你才能够尽快成长为一名合格的军队文职人员。

　　小李，你说你觉得军队文职人员工作太难做了，其实这也是正确的。军队文职工作并不像你想象的那样，而是要求更加严格，标准更高。军队文职人员所扮演的角色是不可替代的，所以只有踏踏实实地工作，按照规定要求办事，不怕辛苦，不畏挫折，这样才能成为一名受人尊崇的军队文职人员，更能为部队的建设作出贡献。

　　作为朋友，以我对你的了解，只要你认真去学习，多思考，多动手，相信在很短的一段时间内你就能够承担更重要的任务，让你的所学发挥的更好。期待你的好消息。加油。

　　部队文职面试技巧：你知道面试穿衣禁忌有哪些吗?

　　第一，忌脏污和褶皱。脏乱、破旧的服装，容易让考官产生考生作风邋遢、为人轻率的印象。

　　第二，忌可爱或花哨。即使考生有自己的鲜明个性和爱好，也不要在面试着装时凸显出来，“与众不同”带来的不是“独树一帜”，却很可能给考官造成考生不适合该职位的判断。

　　第三，忌浑身名牌。参加面试，确实要在衣着打扮上打点一番，但名牌包装，往往给人“个性骄纵”、“不能吃苦耐劳”的负面印象。

　　第四，忌太过裸露。即使是天气较为炎热，也禁止穿过分暴露的服装，不仅给考官留下举止轻浮的印象，也不能体现对工作正式性的尊重。

　　第五，忌不化妆或化妆过度。“素面朝天”和“浓妆艳抹”都不适合在面试场合出现。即使是平时不擅于化妆的“自然派”，也要对自己的发型、衣着进行整理，让自己在考场上以容光焕发的面貌呈现出自信的神采。

　　在面试中，西装是最保守但是最保险的选择。衣服必须干净，拿到干洗店烫过，没有褶皱和气味。女士的裙子不能太短，将双手垂于身体两侧，如裙子下摆不及指间，则太短了。西服里穿长袖衬衫为宜，袖口可以稍稍从外套袖口露一点出来，这样给人一种职业的感觉，夏天也可短袖。男士西装首选藏青色为佳，衣裤要搭配。任何季节都要穿长袖衬衫，最好选择没有格子和条纹的白色、浅蓝色。衬衫如有扣，最好选择样式简单的那种。

　　着装不仅体现的是一种美，更体现的是一个人的基本素质和修养。希望考生多多注意着装，以免造成不必要的影响。广东华图教育祝愿每一位考生都能早日圆梦!

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