考部队文职报辅导班多少钱-军队人才网官网招聘信息

2020-10-27 10:27 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　今天是山东军队文职出成绩的第五天，山东军队文职面试名单已出，进面的小伙伴们已经要开始紧张的准备面试了！那军队文职的面试形式和内容是怎样的呢？

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　　军队文职面试组织流程

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　　用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

　　考场情况

　　面试地点：报考单位或当地军事院校。

　　考场布置：面试室(考官席、答辩席、计分席、监督席、电子监控、信号屏蔽、录像录音等设备)、候考室(与面试室隔离，避免人员接触)

　　考官组成：5-9人(聘用单位、外请专家、机关人员)

　　军队文职面试形式

　　结构化+情景模拟=模块化面试

　　军队文职招聘涉及到13大类44个专业方向。面试时按照专业分成模块，分别建立题库，从中随机抽取试题。

　　1.面试考试分为三大模块：求职动机、岗位能力、专业特长2.专业特长是重点，以实际操作和情景模拟形式进行3. 面试抽题，大部分招聘单位使用抽题系统4. 面试过程中，考官进行提问

　　军队文职面试内容

　　四大要素+五大能力+三种情景模拟

　　1.四大测评要素：求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表，分别占不同的分值。

　　2.五大岗位能力：语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力。此为岗位能力考试内容，与其他公考面试不尽相同。

　　3.三种情景模拟：医护岗-实际操作或口述实操，教师岗-试讲说课，文体岗-才艺展示和水平测试。

　　2020年军队文职面试名单已经公布，中国人事考试网小编整理了一些军队文职面试注意事项：

　　23. 面试高分有何特征？

　　审题精准、结构合理、亮点突出、情感真挚。

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　　【面试热点】

　　谈谈你组织过的一次比较成功的活动，并进行总结。

　　【参考答案】

　　在大学期间我组织的最成功的一个活动，是在国际禁毒日与市禁毒委员会合作，在学校开展宣传活动。在学校团委的倡议下，我作为学校学生会宣传部长，负责组织这次“珍惜生命、远离毒品”主题宣传活动。通过在学校开展宣传活动，普及毒品预防知识，增强大学生的禁毒意识。为确保这次活动成功开展，我们宣传部主要做了一下工作：

　　第一，我们与市禁毒委员会联络，寻求他们的协助。市禁毒委员会有力支持了我们的活动，向我们赠送了禁毒宣传挂图、毒品预防知识手册、禁毒警示牌等宣传资料，帮助制作禁毒宣传展板，安排工作人员在学校进行吸毒危害讲解。

　　第二，与宣传部同学合作，共同制定详细的活动方案。活动时间定在周末;活动地点以学校功能报告厅为主，覆盖学校公共场所;活动内容以吸毒危害讲解为主，配合散发传单，展示宣传图片、悬挂宣传横幅等;活动方式以方法传单和展厅展示相结合。

　　第三，我们做好了充分的准备工作，提前印制宣传材料，布置会场和展厅。我们与学校广播站合作，由广播站全程报道这一活动，并通过布告、通知、广播等形式，向全校同学宣传这一活动，号召同学们积极参加。

　　第四，在活动当天，我们在学校悬挂宣传横幅，设置指示标示，并派专人引导参与者抵达会场。向每一名参与者发放禁毒宣传材料，市禁毒委工作人员在现场做毒品危害讲座和图片讲解。在宣传部同学的共同努力下，整个活动文明有序进行，受到市禁毒委员会和学校团委的表扬。

　　通过组织这次活动，我认识到要在工作中取得成功必须做到以下几点：一是充分发挥团队的力量，从方案制定到计划执行，都离不开团队成员的共同努力，我们宣传部同学集思广益，相互支持，共同完成了这一活动;二是积极寻求相关部门的协助，正是在市禁毒委的大力支持下，我们才有了丰富的活动内容和宣传材料;三是充分考虑参与者的需求，选择同学们最关心、最贴近生活的宣传内容。

　　部队文职面试技巧：如何适应环境

　　例：你刚进入工作岗位后发现工作氛围死气沉沉，每个人都埋头苦干自己的事情，请问你怎么办?

　　在这道题目当中问你会怎么办，那么就需要找到对于什么怎么办，很明显，是对于“工作氛围死气沉沉”“每个人埋头苦干自己的事情”两个问题怎么办?是要去改变吗?题目已经明确告诉你“你刚进入工作岗位”，这就很明显的作为新人直接去改变新的工作环境是不现实的也是不合适的，那怎么办，只有适应。第一个，什么样的氛围才是死气沉沉的，一般与技术相关的，与数字或者财物相关的都是要求非常严谨的，如果这种严谨你不了解的话必然就是死气沉沉，所以大家作答是需要结合报考岗位把这种所谓的死气沉沉与严谨联系起来;第二个，每个人都埋头苦干自己的事情，也不一定是坏事，这起码说明了每个人做工作都有条不紊，并且有能力独立完成好自己的事情。这样的话矛盾就解开了：作为新人积极适应新环境是有必要的。死气沉沉的工作环境更是说明了这样一份工作的严谨性，我也会秉承着一贯的严谨作风积极投入工作;每个人都埋头苦干自己的事情，这样有条不紊的工作秩序是要求每一个人都能很好的独立完成任务才能做到的，所以我进入工作岗位也会尽快熟悉工作提高业务水平，不拖单位后腿。这样的态度和做法就很好地诠释了适应。

　　所以，人际题目中适目应的考查非常普遍，并且有很多就是隐含在题目中的，一不小心就陷进了圈套，考生们一定要擦亮双眼，找准问题，才能迎刃而解。具体而言，需要做到以下两点：

　　第一，内心要充满阳光。如果当你觉得周边的人周边的事周边的环境都出现问题的时候，那可能是因为你自己出现了问题，多一些正确认识，多一些自我反省。因为对你来讲，最容易作出改变的永远是你自己。

　　第二，正确适应，不虚伪。这个是需要正确找到不适应的点，并能理解的基础上，有正确的适应方式的。不能仅仅是姿态上的，却没有正确的解决方式，那考官是无法看到你的适应能力的。

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