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2020-10-27 09:50 广东人事考试网 来源:军队人才网
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今天是天津军队文职出成绩的第五天,天津军队文职面试名单已出,进面的小伙伴们已经要开始紧张的准备面试了!那军队文职的面试形式和内容是怎样的呢?
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军队文职面试组织流程
用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查,依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单,名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后,由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后,由用人单位现场告知报考人员面试成绩。
考场情况
面试地点:报考单位或当地军事院校。
考场布置:面试室(考官席、答辩席、计分席、监督席、电子监控、信号屏蔽、录像录音等设备)、候考室(与面试室隔离,避免人员接触)
考官组成:5-9人(聘用单位、外请专家、机关人员)
军队文职面试形式
结构化+情景模拟=模块化面试
军队文职招聘涉及到13大类44个专业方向。面试时按照专业分成模块,分别建立题库,从中随机抽取试题。
1.面试考试分为三大模块:求职动机、岗位能力、专业特长2.专业特长是重点,以实际操作和情景模拟形式进行3. 面试抽题,大部分招聘单位使用抽题系统4. 面试过程中,考官进行提问
军队文职面试内容
四大要素+五大能力+三种情景模拟
1.四大测评要素:求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表,分别占不同的分值。
2.五大岗位能力:语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力。此为岗位能力考试内容,与其他公考面试不尽相同。
3.三种情景模拟:医护岗-实际操作或口述实操,教师岗-试讲说课,文体岗-才艺展示和水平测试。
2020年军队文职面试名单已经公布,中国人事考试网小编整理了一些军队文职面试注意事项:
42. 应急应变模块的题型有何特点?
1.情境特点:“急”或“变”“急”:突然发生,需要立刻得到处理和解决;“变”:棘手的事件、失控的场面或出现无序的状态。2.给定身份:情境中往往为考生设定了身份。3.设问方式:“怎么办”、“怎么做”等,要求考生能迅速地做出反应,并寻求合适的方法,使事件得以妥善解决。
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【面试训练】
2015年,全国有40%的受访家庭感到幸福。其中,10.6%感到很幸福,29.4%感到比较幸福。 你认为什么是幸福?政府怎样做才能让群众感觉更幸福?
【参考答案】
每个人都有一个自己对幸福的评价,对于多数普通百姓来说,幸福的内容往往很平实,当然我也不例外。
我心中的幸福就是拥有稳定的工作、公平的机会和收入、可靠的社会保障、安全的医疗服务、舒适的居住条件以及和睦的家庭等。这些都是一个个幸福的体现。这些内容是居民对美好生活的向往,是对民生改善的殷切盼望,也是我们政府努力的方向。
对于政府如何提高居民的幸福指数有以下几点建议:
首先,要深化收入分配制度改革,提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重,通过合理的制度安排,让踏实肯干的劳动者能够更多的积累财富。
其次,还要营造鼓励脚踏实地、勤劳创业、实业致富的氛围。要让诚实守信干实业的人感到有奔头、能致富,而不是让人们都想着轻易获取暴利。
最后,更重要的是,建立起权利公平、机会公平、规则公平的社会环境。让所有人都相信,只要努力向上,不论是偏远地区的农民还是繁华都市的骄子,每个人都可能凭借自身的勤劳和智慧,向上流动,走向富裕。
当“勤劳致富”不再是遥远的梦想,相信每个人都会为心里珍存的一个个或大或小、或平常或绮丽的“中国梦”去拼搏、奋斗。
部队文职面试技巧:面对考官如何从容答题
面对众多的面试考官以及严肃的考场气氛,考生很容易打乱自己的心绪,从而变得紧张。此时,一定告诉自己:其实答题内容的好坏并不重要,我只要正常发挥、语言表达流畅就可以了。深呼吸,待情绪稳定后再看题,思考。
如果实在克制不住,可用以下小技巧来掩盖紧张情绪:
1、双手相握放在桌子上,这样即便手发抖也不容易被考官发现,而且这个动作还可以记录答题时用到的逻辑词:可以手数第一点、第二点、第三点等。
2、由于考场时间有限,在记录答题点时写关键字,并且在每个关键字前标上序号。
3、当答题过程中说错时,可以微笑,然后简单更正一下,继续完成接下来的答题内容。
4、当我们无法做到与每个考官都进行眼神交流时,可以主要看最中间的主考官脸部的金三角区,一方面可以集中注意力,另一方面也显得比较有礼貌。
关于如何克服紧张情绪,具体方法还得因人而异。但是总体而言,在面试考场上,考生只要做到语言流畅,答题内容中有几处与众不同的亮点,就会顺利通过。所以,广大考生在平时训练时一定要加强心态方面的调整,当自己的心态真正做到“轻装上阵”时,答题也会越来越好!
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