2020江苏军队文职面试培训-军队人才网报名入口福建

2020-10-27 09:39 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　今天是海南军队文职出成绩的第五天，海南军队文职面试名单已出，进面的小伙伴们已经要开始紧张的准备面试了！那军队文职的面试形式和内容是怎样的呢？

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　　军队文职面试组织流程

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　　用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

　　考场情况

　　面试地点：报考单位或当地军事院校。

　　考场布置：面试室(考官席、答辩席、计分席、监督席、电子监控、信号屏蔽、录像录音等设备)、候考室(与面试室隔离，避免人员接触)

　　考官组成：5-9人(聘用单位、外请专家、机关人员)

　　军队文职面试形式

　　结构化+情景模拟=模块化面试

　　军队文职招聘涉及到13大类44个专业方向。面试时按照专业分成模块，分别建立题库，从中随机抽取试题。

　　1.面试考试分为三大模块：求职动机、岗位能力、专业特长2.专业特长是重点，以实际操作和情景模拟形式进行3. 面试抽题，大部分招聘单位使用抽题系统4. 面试过程中，考官进行提问

　　军队文职面试内容

　　四大要素+五大能力+三种情景模拟

　　1.四大测评要素：求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表，分别占不同的分值。

　　2.五大岗位能力：语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力。此为岗位能力考试内容，与其他公考面试不尽相同。

　　3.三种情景模拟：医护岗-实际操作或口述实操，教师岗-试讲说课，文体岗-才艺展示和水平测试。

　　2020年军队文职面试名单已经公布，中国人事考试网小编整理了一些军队文职面试注意事项：

　　31. 专业知识面试呈现何种特点？

　　专业理论性强、军地契合度密和实操能力要求高。

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　　【面试训练】

　　谈谈对“百善孝为先”的看法和理解。

　　【参考答案】

　　我们成长的过程中，会有越来越多的人出现在我们的生活中，有的人点缀了我们的生活，有的人成为了我们窗前永恒的风景，正是由于他们，我们的生活变得丰富多彩。因此，对于他们，我们要感恩。

　　对于我们的朋友，我们的竞争对手，他们都在成长的道路上发挥了不可替代的作用，对于他们，我们也要感恩。

　　但是，不管我们走的多远，飞的多高，父母营造的家永远是我们心灵的港湾。所以，我们在感恩别人的同时更应该感恩父母。

　　“百善孝为先”，它是我们为人立世的最基本的道德准则。而孝最基本的就是对父母的感恩之心。“虎毒不食子”，即使是凶恶的猛虎，对自己的子女也是爱护有加，而我们的父母对我们的关怀更是无微不至。面对这份无私，我们要以一颗感恩的心去回报。北大校长周其凤先生在老母九十大寿时特地赶回家，深情跪在目前面前，后悔因为工作太忙没能在母亲八十寿辰时及时赶回家。当时的一幕让人潸然泪下，我们从这位学者对母亲的感恩之心中感受到了更为高大的人格力量。

　　当前，我国社会正朝着多元化和开放性的方向发展，随着外来文化的渗入，我国的传统文化也逐渐丧失了迷人的魅力。但是，对父母的感恩并没有随着这种潮流逐渐淡出人们的意识，反而在今天显得更加重要。不管在什么时候，我们都需要对父母心怀感恩，让我们的家庭和社会更加和谐。

　　部队文职面试技巧：如何规避口头语

　　方法一：放慢语速，放松心情要想避免口头语，需要在思想意识上引起高度重视。如何在思想上引起高度重视呢?即在答题过程中“有意识地”规避自己经常说的口头语，放缓答题语速。很多情况下，口头语的产生与我们的精神压力有一定关系，当我们精神压力过大时，会自觉或不自觉地用一些“嗯”、“啊”、“呃”、“然后”、“等等”诸如此类的词语作为过渡，使语言连贯，精神放松。而要想避免这种情况，就可以通过一些减压的方式，如：听音乐、积极的心理暗示等放松心情，放慢语速，在一定程度上会减少口头语过多的现象。

　　方法二：分组练习，互相纠正面试备考的一个重要的方法就是分组练习。因为面试不同于笔试，面试是考生与考官面对面的交流，通过交流，让考官更好地从多角度了解考生的综合素质。所以在这种情况下，分组面对面练习的效果会更好。而纠正口头语过多的情况，也可以通过分组练习、彼此纠正的方式进行。相较于考生自己独立备考、答题，面对面分组练习会关注到自己平时注意不到的问题和习惯，尤其对于口头语的问题可以起到很好的监督作用。如，在彼此互为考官倾听的过程中，可以让“搭档考官”帮助自己进行口头语的计算，或者数字的暗示，通过外在力量的帮助，减少口头语的出现频率。

　　方法三：巧列提纲，心中不慌口头语出现的另外一个重要原因就是：考生缺少对于面试题目的整体理解与思考，想到什么答什么。由于缺少对于整个面试题目的整体把控与整体思路，所以考生在答题时会呈现一种“语言无序”的状态，当思路“断档”时，自然而然的就会通过一些“嗯”、“啊”作为语言的连接与过渡。所以，在这种情况下，前期审题过程中，可以巧列提纲，如此才能心中不慌。如果考场有纸笔，考生可以在草稿纸上简单设计勾勒整体答题思路;如果考场不提供纸笔，则可以在心中简单设计答题思路。通过提纲的设计，增强了对于题目的整体把控，语言流畅性自然会有所提高。

　　俗话说“行百里者半九十”。通过笔试的难关，面试是我们在备考过程中的重中之重。放平心态，积极备考，掌握面试答题的方法与技巧，在面试答题中做到心中不慌!

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