文职自我评价简短_广西2020年军队人才网
2020-10-24 20:17 广东人事考试网 来源:军队文职考试网
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19. 文职面试采取何种抽题方式?
文职面试采取现场随机抽题方式。包括两种:一种是信封抽题,一种是电脑抽题。对于信封抽题,考务组长将考题分发至各面试主考室,由主考官签收。应聘人员当场随机抽取考题,提交主考官拆封。每份试题均由大小两个信封分装,其中,大信封分装试卷包括题目、答题要点和评分参考,这些都是供考官使用的,每个考官人手一份;小信封中只有题目,供应聘人员使用。电脑抽题,有一次性抽取全套题,追个回答的,也有一次抽取单题回答的。应聘人员看着电脑作答,考官看着现场投影评分。根据考场安排不一样,有考官读题和不读题之分。也有现场将电脑抽出的题打印在A4纸上,看题作答的。
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【面试训练】
2015年,全国有40%的受访家庭感到幸福。其中,10.6%感到很幸福,29.4%感到比较幸福。 你认为什么是幸福?政府怎样做才能让群众感觉更幸福?
【参考答案】
每个人都有一个自己对幸福的评价,对于多数普通百姓来说,幸福的内容往往很平实,当然我也不例外。
我心中的幸福就是拥有稳定的工作、公平的机会和收入、可靠的社会保障、安全的医疗服务、舒适的居住条件以及和睦的家庭等。这些都是一个个幸福的体现。这些内容是居民对美好生活的向往,是对民生改善的殷切盼望,也是我们政府努力的方向。
对于政府如何提高居民的幸福指数有以下几点建议:
首先,要深化收入分配制度改革,提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重,通过合理的制度安排,让踏实肯干的劳动者能够更多的积累财富。
其次,还要营造鼓励脚踏实地、勤劳创业、实业致富的氛围。要让诚实守信干实业的人感到有奔头、能致富,而不是让人们都想着轻易获取暴利。
最后,更重要的是,建立起权利公平、机会公平、规则公平的社会环境。让所有人都相信,只要努力向上,不论是偏远地区的农民还是繁华都市的骄子,每个人都可能凭借自身的勤劳和智慧,向上流动,走向富裕。
当“勤劳致富”不再是遥远的梦想,相信每个人都会为心里珍存的一个个或大或小、或平常或绮丽的“中国梦”去拼搏、奋斗。
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