文职人员招聘考试成绩查询_湖南军队人才网

2020-10-21 11:11 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　全军统一考试和面试的总成绩如何计算？

　　全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

　　部队文职面试技巧：对什么人说什么话

　　一、主动性

　　例题：你和小张同批入职，你俩私交很好。但是最近你工作非常努力，领导也很赏识你，经常把一些重要工作交给你，但是小张却渐渐的疏远你，请问你怎么办?

　　广东华图分析：这个题目是很容易误导学生的，不少考生会自然而然的认为小张是嫉妒你才会渐渐疏远你，这是不对的。一般题目中没有明确提到对方的人品有问题的时候，考生不能自主的把题中的人物进行黑化。在这类题目中，我们的考生应该发挥主动性，这里的主动性不仅仅只主动解决问题，同时也指的是，当工作发生问题的时候，我们要先从自我出发反思寻找问题，那么这个题目同样如此，作为小张和我私交很好，那么我得到赏识他应该为我感到高兴，但是事实却是渐渐疏远你，在发挥主动性的情况下，从自我出发，很可能是因为我工作繁忙疏于联系，也有可能是因为领导赏识我之后，我在言辞中有不得当的地方让小张有误解。如果能从这个角度思考问题，这个题目自然就解开了。

　　二、适应性

　　例题：小张是新来的，名牌大学毕业，但是办事拖沓，总出错，领导把一项紧急工作交给你俩处理，请问你怎么办?

　　广东华图分析：题干中其实就只有一个事情需要我们处理，那就是和小张合作把紧急工作完成，但是在完成这个任务之前我们要考虑到的困难时小张总出错办事拖沓。而针对小张的问题，不是一时形成的，是性格使然，因此我们要通过沟通来改变他这个毛病，效果是甚微的，那么在紧急状况之下就需要适应。一个方面心理不能排斥小张，要认识到小张一定有自己的独到之处。另一方面要在工作上适应，做到取长补短，比如工作分配中发挥小张长处避开短处，比如小张名牌大学毕业，那么基础扎实，脑子灵光，可以分配给他一些资料收集、宣传创意类，而对于一些数据类，技术类工作尽量不交给他。同时也可以在工作中设立若干小目标，适时提醒，避免出现拖沓。

　　三、有效沟通

　　例题：领导让你负责一个项目，同时让老同事配合你，但是在实际工作中老同事不配合你请问你怎么办?

　　广东华图分析：老同事不配合的因素有很多，可能是面子上过不去，也可能是质疑你的工作能力。在了解清楚之后，我们需要找到老同事沟通。其实很多人际关系中都会涉及到有效沟通，在与同事的沟通过程中我们一定要注意的是双方的身份，不能说教式，要注意场合言辞，表达出真诚和尊重。

　　【模拟试题】

　　如果工作后分配的岗位与任务跟你想象的不一样，你怎么办？

　　【审题关键】

　　关键点“工作后分配的岗位与任务跟你想象的不一样你怎么办”

　　由此关键点可知，此题的事件背景为“分配岗位与任务跟你想象的不一样”。考生在答题时提出的措施要保持积极、向上的态度，切忌消极、悲观。

　　【解析】

　　同俗话说“三百六十行，行行出状元”。只要肯努力，一个工作岗位都是自己发光发热的平台。如果工作分配后的岗位与任务跟我想象的不一样我也会保持积极的态度来面对。具体来说，我会做到以下几点:

　　首先，我会放平心态，服从组织的安排。工作形式和工作内容多种多样，但是无论什么样的岗位与任务最终目的都是为人民服务，因此即使分配的岗位与任务与想象中的不一样，也应该按质按量地完成工作。

　　其次，我会注意提高自己的能力，有针对性地学习。岗位及任务与自己想象的有所差异可能会导致我在工作上一时之间还不能适应，磨合期较长，因此我会向部门内有经验的前辈和领导学习，有针对性地学习岗位工作，使自己尽快地投入工作。

　　再次，我会尽快调整心态，保持进取心和责任感。在任何岗位上，保持进取心和责任感都是作为一个年轻人应该具备的工作态度。我会制定详细的工作计划、创新工作方式，提升自己的工作积极性，满怀热情地工作。

　　最后，如果在我做出努力之后，还不能胜任目前的岗位工作，影响了正常的工作进度，我会主动与领导沟通，说明现在自己的情况，看看领导能否根据我的能力和特长重新安排工作岗位。如果领导同意，我会对领导表示感谢，并争取能在适合的岗位上发挥自己的优势，更好地完成工作。如果领导拒绝，我也会表示理解并欣然接受，把这当成是领导对我的培养和考察，服从领导的安排。

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