部队文职人员成绩什么时间公布_军军队人才网

2020-10-21 10:32 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　如何确定参加面试人员名单？

　　用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核。

　　对报考学历学位条件要求为博士研究生岗位的报考人员，免笔试后如何参加面试？

　　对这类报考人员，经中央军委政治工作部审批后，面试人员名单统一在军队人才网公布并下发有关单位。用人单位根据下发的面试人员名单，可以提前组织面试政审、体格检查和网上公示;确定为拟录用对象的，可以与其签订就业协议，经双方协商一致还可以安排其提前到岗熟悉工作。

　　部队文职面试技巧：迎合考官的4大心理

　　通过对考官的心理进行研究发现，一般考官会存在四大心理效应：首因效应、近因效应、晕轮效应、情感共鸣。

　　1、首因效应也就是我们俗称的“第一印象”,在考场上能否给考官留下好的第一印象很大程度上决定了考官对考生的判断。

　　2、近因效应，是指在总体印象形成的过程中，最近、最后的印象，往往比较强烈，能够冲淡之前的一些看法，在考场上由于环境比较压抑，会使考生在开始时出现紧张、不自然的表现，影响在考官心目中的第一印象，但是通过自身的调节，最后表现出色，这时还是亡羊补牢为时未晚的，可以弥补第一印象不好的遗憾，甚至可以意外获胜。

　　3、晕轮效应是指评价一个人时会因其一个出色的品质而忽视他身上其他的弱点，以点概面，在面试的考场上考生可以巧妙的运用这一效应，把自身的某一优势发挥到最大，给考官留下深刻的印象。

　　4、情感共鸣是指人们经常会关注与自己相似的某些行为、思想或者经历，所以在面试过程中考生要善于从真实的生活中去提升、感悟人生的道理，并用真诚的语言表达出来。

　　这就要求考生在面试的考察过程中能够做到“开好头、结好尾、有亮点、有情感”,以上四点都能做到的考生必定能够在众多考生中脱颖而出。

　　开好头，在考场上除了注意自身的仪表言行之外，更重要的是开始答题的第一句话能够引起考官的注意，可以适当的采用吸引眼球的至理名言等;

　　结好尾，笑到最后的人笑的最好，不要因为答题过程中的某一小失误而影响后面的思路，淡定才能够给自己争取更多的机会;

　　有亮点，把自己的优势充分地表现出来，通过细节体现出与别人的不同，往往一个亮点就能“闪瞎”别人的眼睛;

　　有情感，通过真实的经历、真诚的语言调动起考官们内心的情感，让他们的心为之一颤，忘掉之前表现中的不足。

　　【模拟试题】

　　习近平总书记说：“梦想一旦被付诸行动，就会变得神圣。”请谈谈你对这句话的理解。

　　【参考答案】

　　习总书记这句话生动地揭示了我们年轻人要敢于追求梦想，为了心中的理想和信念积极奋斗，不让人生留遗憾。

　　每个人在其一生中都会拥有这样或那样的梦想，这些梦想给予我们人生指引的方向，让我们在工作或生活中不至于无所适从或莽莽撞撞。拥有梦想，仅仅是万里长征的第一步，它就像一把不那么明亮的火苗，而要想让这火苗变成灼灼燃烧的熊熊大火，需要我们将梦想变成现实，付诸实践。在实践的路上，这微弱的火苗会变得逐渐清晰可见，它的温度也会随着我们的努力而不断升高。我们党的事业，也正是在这种星星之火中，通过我们一代仁人志士矢志不渝的努力才最终得以形成燎原之势。

　　在工作中，我们要给自己设立目标，认真做好日常工作中的每一件事情，认真完成设立的每一个目标，无论这个目标是大是小。作为青年人，我们应怀揣梦想，敢于在各个方面施展自己的青春抱负，奉献自己的青春和热情，相信通过努力拼搏，一定能够实现我们的人生价值。

　　同时，我们也应认识到，囿于自身经验的不足，我们在追求梦想的过程中肯定会遇到各种各样的困难，所以我们应理性、客观地认识这一问题，在工作中不断磨砺，苦练自身本领，不断提高自己，多向他人学习，正确对待一时的成败得失，处优而不养尊，受挫而不短志，使顺境逆境都成为人生的财富而不是人生的包袱。

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