北京部队文职人员考试成绩公布_江西军队人才网官网入口

2020-10-21 10:27 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　每天小招收到最多的问题，就是笔试成绩什么时候出。看来很多考生都开始迫不及待了，文职成绩预计将于本周发布。

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　　新录用人员签订聘用合同有哪些规定，试用期多长？

　　新录用人员通过审批后，用人单位应当及时书面通知其到岗工作。其中，专业技术岗位的新录用人员，用人单位应当按规定与其签订聘用合同。博士招考岗位和其他招考岗位新录用人员首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行，起始日期分别从2020年9月1日、12月1日起算。新录用人员实行试用期，时间为6个月。

　　部队文职面试技巧：如何适应环境

　　例：你刚进入工作岗位后发现工作氛围死气沉沉，每个人都埋头苦干自己的事情，请问你怎么办?

　　在这道题目当中问你会怎么办，那么就需要找到对于什么怎么办，很明显，是对于“工作氛围死气沉沉”“每个人埋头苦干自己的事情”两个问题怎么办?是要去改变吗?题目已经明确告诉你“你刚进入工作岗位”，这就很明显的作为新人直接去改变新的工作环境是不现实的也是不合适的，那怎么办，只有适应。第一个，什么样的氛围才是死气沉沉的，一般与技术相关的，与数字或者财物相关的都是要求非常严谨的，如果这种严谨你不了解的话必然就是死气沉沉，所以大家作答是需要结合报考岗位把这种所谓的死气沉沉与严谨联系起来;第二个，每个人都埋头苦干自己的事情，也不一定是坏事，这起码说明了每个人做工作都有条不紊，并且有能力独立完成好自己的事情。这样的话矛盾就解开了：作为新人积极适应新环境是有必要的。死气沉沉的工作环境更是说明了这样一份工作的严谨性，我也会秉承着一贯的严谨作风积极投入工作;每个人都埋头苦干自己的事情，这样有条不紊的工作秩序是要求每一个人都能很好的独立完成任务才能做到的，所以我进入工作岗位也会尽快熟悉工作提高业务水平，不拖单位后腿。这样的态度和做法就很好地诠释了适应。

　　所以，人际题目中适目应的考查非常普遍，并且有很多就是隐含在题目中的，一不小心就陷进了圈套，考生们一定要擦亮双眼，找准问题，才能迎刃而解。具体而言，需要做到以下两点：

　　第一，内心要充满阳光。如果当你觉得周边的人周边的事周边的环境都出现问题的时候，那可能是因为你自己出现了问题，多一些正确认识，多一些自我反省。因为对你来讲，最容易作出改变的永远是你自己。

　　第二，正确适应，不虚伪。这个是需要正确找到不适应的点，并能理解的基础上，有正确的适应方式的。不能仅仅是姿态上的，却没有正确的解决方式，那考官是无法看到你的适应能力的。

　　【模拟试题】

　　老同事将手头工作都推给你，导致你的本职工作没有完成，领导批评了你，你怎么办？

　　【测评要素】人际关系

　　【答题要点】

　　1、首先要直面领导的批评，向领导承认自己的错误，没有及时的完成本职工作是我的不对，给工作带来了麻烦，希望领导批评指正，并向领导保证，下一次一定会及时有效的完成工作，请领导放心。

　　2、其次，不断提升自己的工作能力，加强学习，提高自己工作的效率，要以本职工作为主，在能够很好的完成本职后，可以帮助其他同事协助工作。

　　3、最后，找适合的时机和老同事进行沟通，本着谦虚学习的态度，希望老同事能够多多帮助我，当然也会和老同事说明现在遇到的难处，希望他能够理解，同时也会和老同事说明，待自己工作能力提升后，定会帮助老同事做相关的工作。

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