沛县公安局文职人员招聘成绩_中国人民解放军军校网

2020-10-20 09:54 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　现在，已经是10月下旬了，军队文职成绩到底什么时候才能发布？马上啦！军队文职成绩发布栏以迅雷不及掩耳之势的速度，悄悄地维护了两次。所以！你懂得！截止目前，军队文职笔试考试过去2个月了。官方消息：笔试成绩会在10月中旬发布，结合官网的维护动作，差不多这几天就要出成绩啦。

2020年军队文职笔试成绩查询入口（全国汇总）
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　　通过预排名系统晒分后，便可以了解到自己的排名情况，可作为参考，排名靠前的小伙伴便可以早点进行面试备考准备了！

　　新录用人员签订聘用合同有哪些规定，试用期多长？

　　新录用人员通过审批后，用人单位应当及时书面通知其到岗工作。其中，专业技术岗位的新录用人员，用人单位应当按规定与其签订聘用合同。博士招考岗位和其他招考岗位新录用人员首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行，起始日期分别从2020年9月1日、12月1日起算。新录用人员实行试用期，时间为6个月。

　　部队文职面试技巧：人际交往题点拨——权限意识

　　权限意识就是有权也有限，权限要匹配，身份不同，职责不同，任务不同，享有的权利范围也就不同，所以在工作中我们需要重点把握好与领导、同事等之间的关系，做好两点：一是到位而不越位，就是明白自己的角色、职责等，不擅自干预别人工作，别人全责范围内的事务不轻易触碰;二是补位而不缺位，就是干好自己的本职工作，如果涉及到补位，一定是有领导授权的，不然补得就是最基本的工作。就以一道例题带大家了解一下权限意识。

　　例：你刚进单位工作很积极，经常抢着干活，但同时和领导都疏远你，你怎么办?

　　明明表现积极有主动意识，却换来同事和领导的不理解，对于这一问题，如果有些同学简单的认为是同事和领导欺生，那就不具备“阳光心态”，是非常不可取的。遇到这种情况，有同学难免觉得委屈，但委屈过了也要想想这是怎么回事呢?这就涉及到我们刚才说的到位而不缺位，补位而不越位了。一方面，在想着去帮忙做领导和同事工作的时候，是否保证自己本职工作已经做好了，又是否有缺位现象呢;另一面，太过热情了，把同事份内的工作也做了，同事又应该做干什么呢，所以应该反省自己是否存在越位现象呢。所以有了权限意识，就能关注到问题所在，及时地找到领导、同事进行沟通，并对自己的做法加以改正。

　　【模拟题】

　　你去兄弟单位学习，借鉴了兄弟单位的经验，向领导提出工作意见，但是领导没有采纳，你会怎么办？

　　【参考答案】

　　首先，我会调整自己的情绪，摆正心态，正确看待这件事情。领导没有采纳我的意见，并不是针对我个人，肯定是我的意见还有一些不足之处，我不应为此闹情绪，而应打起精神，继续努力，不断查找问题。

　　其次，一方面，我会仔细斟酌自己的工作意见，从中寻找不妥之处，同时调出去兄弟单位学习时的讲义、视频等资料，结合单位的实际情况再度对其进行深入研究；另一方面，我也会主动请教工作经验丰富且同去兄弟单位学习过的老同事，请他对我的工作意见提出建议。在找出问题后，我会对工作意见进行调整和修改。

　　最后，我会找合适的机会再次向领导汇报我修改后的工作意见，不仅希望领导能够看出经历上次挫折后的我没有灰心、再接再厉的积极上进的精神面貌，还希望领导能够对我的工作意见提出意见，使我能够领悟到更多的工作技巧。当然，如果最终我的工作意见还是不能被采纳，我也不会沮丧，我相信只要不断学习、积极思考，终有一天我的工作意见会被领导所采纳。

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