军队文职面试计算机工程师_青海军队人才网
2020-10-12 16:08 广东人事考试网 来源:军队人才网
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截至10月12日,2020年军队文职成绩尚未发布,根据2020全军面向社会公开招考文职人员公告(27073人)安排,中央军委政治工作部通过军队人才网,10月中旬左右提供全军统一考试成绩查询。
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军队文职面试阶段一般分两个部分:普通结构化试题和专业实操。结构化试题是可以提前准备的,且容易得高分。广东华图给大家整理了历年军队文职面试试题及参考答案,仅供参考:
对于现在社会中出现的考证热,谈谈你的看法。
【参考解析】现在社会上特别流行考证,不少人长期致力于各种考证,出现诸如像“考证达人”这样的人群。对于考证这样的事情,我认为应该理性对待,如果是为了提高自己的能力或者更好的职业发展追求,考证无可厚非。但现在考证过热,很多人盲目考证,甚至是把自己就业的砝码完全压在考证上,这样的行为有待商榷。
针对“考证热”,我有如下几个方面的思考。
首先,绝大部分学校对大学生有硬性规定,我国现阶段高校人才培养模式和质量存在较明显的不足,培养的人才满足不了社会和用人单位的要求,主要表现在实行高度单一性的人才培养模式,人才素质不能满足社会需要,人才的创新能力不强,适应性不强以及后劲不足等方面,所以很多学校为了扩大就业率就强制要求大学生去考证。因此,学校需要制定科学的人才培养模式,要真正为学生负责。
其次,是社会风气所致,人们普通都会存在一个从众心理,你考,他考,我不考,说不过去啊。所以,大家都考证,我也一定要考,这样才不会孤单,而根本就不考虑考了证到底有没有作用,认为多了一份证书有益无害。因此,要扭转社会风气,宣传实干精神,主流媒体也应该加大正面宣传,避免全社会都沉浸在考证热当中。个人需要明确自己哪些能力需要提高,而不仅仅只是停留在考证这一件事情上,要认识到证书可以在一定的程度上证明自己的能力,但动手能力更加重要,学是为了可以用,一纸证书脱离了实际工作能力是毫无意义的。
第三,就是不少企业和个人钻法律和制度的漏洞,“人证分离”,靠“挂证”打擦边去,赚取非法利益。某些证书光挂到企业,个人一年并能享受非常高的收益,促使了不少人为了利益而去考证。因此,要完善相应的法律法规,并且加大执法力度,对于违法违规的“挂靠”行为必须严厉打击。
总之,对于考证,不要人云亦云,在考场中迷失了自己。不管什么证书,能力最主要,要努力提高自己的综合实力,提高自身的核心竞争力。
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