护理岗军队文职人员面试_湖南军队人才网
2020-10-12 15:12 广东人事考试网 来源:军队人才网
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军队文职面试阶段一般分两个部分:普通结构化试题和专业实操。结构化试题是可以提前准备的,且容易得高分。广东华图给大家整理了历年军队文职面试试题及参考答案,仅供参考:
组织安排一次新入职的文职人员的道德教育培训。
【参考解析】部队对文职人员到的道德要求非常高,现在招人用人也讲究德才兼备、以德为先。因此组织新入职的文职人员的道德教育培训非常有必要,而且意义重大。
首先,根据领导的指示,我会迅速了解培训目的,确立培训的主要内容和培训流程,并做好培训规划。
其次,组建培训工作小组,妥善安排培训前的工作事宜。根据培训工作的需要,我会组建一个培训工作小组,并根据培训工作的特点,做好工作的分工和工作责任的明确。在这个环节,除了做好上述工作之外,最需要关注的是师资的确立和选配,并且确定培训形式。优秀的师资配备是保障培训工作质量的前提。因此,我会提前与一些资深的培训专家联系,并与他们确立好培训课程的上课时间、地点以及上课的内容。此次道德教育培训会安排理论讲授环节、视频案例播放环节。
再次,关注培训流程,做好服务协调工作。在培训正式启动后,我会全面做好培训的服务协调工作,保障培训流程的顺畅和有序。比如说,通知的发放是否及时,教材的发放是否全面,培训课程的设计是否合理,参与培训的人员学习态度是否积极,对于培训工作的具体安排是否满意,等等。
最后,检验培训效果,总结培训成果。在培训课程结束之后,通过撰写培训心得体会的方式进行评估,并对培训成绩优秀者进行奖励。然后,安排技术人员对培训成果进行整理,把所有的视频进行整合,归档。最后,形成书面报告,向领导进行汇报。
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