军队文职面试内容例题_辽宁军队人才网

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　　截至10月12日，2020年军队文职成绩尚未发布，根据2020全军面向社会公开招考文职人员公告(27073人)安排，中央军委政治工作部通过军队人才网，10月中旬左右提供全军统一考试成绩查询。

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　　军队文职面试阶段一般分两个部分：普通结构化试题和专业实操。结构化试题是可以提前准备的，且容易得高分。广东华图给大家整理了历年军队文职面试试题及参考答案，仅供参考：

　　你跟一位同事一起合作，但是你俩意见经常不统一，导致办事效率低下，你怎么解决？

　　【参考解析】在和同事合作过程中， 我们都会发表自己的看法，由于每个人的想法和思维存在差异，因此面对同样的工作，大家意见不统一是很正常的事情。但是因为意见不统一，导致办事效率低下，影响了工作，就说明我和这位同事存在较大问题了，需要我们重视起来，合作解决。

　　首先，对于我个人而言，心态要摆正，我要认识到，和同事之间，尤其是经常需要合作的同事间，和睦相处形成一个和谐一致关系是非常重要的，否则会影响到工作效率。不能有分歧就和他吵，吵架是不能解决问题的。

　　其次，我要认识到人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。当出现分歧的时候，要本着对事不对人的原则，分析我两分歧的点在哪里，针对分歧来解决问题。在分析探讨中，一定要注意在两人之间找到统一点，这样才能最后达成共识，推进工作。

　　第三，我要做到和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。真诚的对待他，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。要谦虚谨慎，自己可能比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和他交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。

　　第四，我要分析总是和同事意见不统一，如果是脾气性格上差别导致分歧，在平时工作置于要多和这位同事沟通，生活上能提供帮助的时候尽量提供。如果是关于工作荣誉的分配问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有容人之心等等。

　　我相信通过自己的努力和调整，同事一定能看到我的态度，从而也能调整自己的行为，和我一起劲往一处使，高效率完成工作。

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（编辑：广东华图）