无领导小组面试自我介绍一分钟_广东省考公安面试占比
2020-09-10 16:16 广东公务员考试网 来源：广东公务员考试网 
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2020广东省公务员考试笔试成绩8月31日已公布了，进入面试环节的考生，要赶紧进入复习状态，争分夺秒，全面学习提升。为了让考生更直观地了解自己在此次考试中与其他竞争对手的分差，广东华图特制定了广东省考成绩排名暨晒分系统，预祝考生都能备考顺利，最终进面信息以官方为准。
| 2020年广东省公务员考试面试名单（各考区面试公告） | |||||||
| 地市 | 面试公告 | 面试名单 | 面试礼包 | 地市 | 查询入口 | 面试公告 | 面试礼包 |
| 省直 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 汕头 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
| 广州 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 汕尾 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
| 深圳 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 揭阳 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
| 佛山 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 潮州 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
| 东莞 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 梅州 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
| 珠海 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 河源 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
| 中山 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 湛江 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
| 惠州 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 肇庆 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
| 清远 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 江门 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
| 韶关 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 阳江 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
| 茂名 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 云浮 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
广东省2020年考试录用公务员面试公告
一、面试时间
9月25日至28日，每天上午8︰30、下午14︰30开始。
二、面试地点
报考市以下机关职位的报考者实行异地面试。报考省直机关职位的报考者安排在广州面试。
异地面试办法
| 组别 | 报考职位所在的市 | 面试地点所在市 |
| 第一组 | 广州 | 深圳、惠州、潮州 |
| 深圳 | 广州 | |
| 惠州 | ||
| 潮州 | ||
| 第二组 | 珠海 | 东莞 |
| 东莞 | 中山 | |
| 中山 | 珠海 | |
| 第三组 | 汕头 | 梅州 |
| 梅州 | 揭阳 | |
| 揭阳 | 汕尾 | |
| 汕尾 | 汕头 | |
| 第四组 | 湛江 | 佛山、肇庆 |
| 佛山 | 湛江 | |
| 肇庆 | ||
| 第五组 | 韶关 | 河源、云浮 |
| 河源 | 清远 | |
| 云浮 | ||
| 清远 | 韶关 | |
| 第六组 | 江门 | 阳江 |
| 阳江 | 茂名 | |
| 茂名 | 江门 |
注：
第一组广州市公安职位的报考者到潮州市面试，广州市法院、检察院、监狱、戒毒、乡镇职位的报考者到惠州市面试，广州市其他职位(不含公安、法院、检察院、监狱、戒毒、乡镇)的报考者到深圳市面试，深圳市、惠州市、潮州市职位的报考者到广州市面试;
第二组珠海市职位的报考者到东莞市面试，东莞市职位的报考者到中山市面试，中山市职位的报考者到珠海市面试;
第三组汕头市职位的报考者到梅州市面试，梅州市职位的报考者到揭阳市面试，揭阳市职位的报考者到汕尾市面试，汕尾市职位的报考者到汕头市面试;
第四组湛江市公安、法院、检察院、乡镇职位的报考者到佛山市面试，湛江市其他职位(不含公安、法院、检察院、乡镇)的报考者到肇庆市面试，佛山市、肇庆市职位的报考者到湛江市面试;
第五组韶关市公安、法院、检察院、乡镇职位的报考者到河源市面试，韶关市其他职位(不含公安、法院、检察院、乡镇)的报考者到云浮市面试，河源市、云浮市职位的报考者到清远市面试，清远市职位的报考者到韶关市面试;
第六组江门市职位的报考者到阳江市面试，阳江市职位的报考者到茂名市面试，茂名市职位的报考者到江门市面试。
以上内容摘录自《2020广东省考试录用公务员面试公告》，来源于广东组织工作网。
三、面试方式
面试采取无领导小组讨论的方式进行。
四、资格审核
资格审核由公务员主管部门或招录单位负责。请报考者注意各地各招录单位的资格审核时间、地点和相关要求。
【面试名单】2020年广东公务员考试面试名单公告
【面试大礼包】2020年广东省考面试提前学大礼包
【面试图书】2020年广东公务员面试图书四件套
广东华图教育：2020广东公务员考试面试篇-礼仪&技巧无领导讨论的礼仪
关于无领导小组讨论的面试形式，大家其实可以把它想象成是无数次结构化面试的叠加，因此考生在仪容仪表方面应该完全按照结构化面试的标准去要求自己，在穿着和神态上不仅要大方得体，而且要显示出足够的自信，坐姿也力求端正、稳重、自然大方。但是无领导与结构化不同的是，无领导相当于一次集体面试，除了面对考官之外，更多的是面对自己的组员，因此在动态礼仪方面要注意更多细节，要体充分现出自己的风度和教养。
首先，作为一个发言者来讲，除了要保持坐姿端正外，眼神是考生最需要注意的礼节。眼神是面部表情的核心，是心灵的窗户。在面试的过程中，考生眼神运用得当，有助于融洽气氛、交流思想、增进感情，加深印象。反之，轻则导致拘谨，重则产生误会，因此有必要明确目光运用的各种礼仪要求。用目光注视对方的面部应自然、稳重、柔和，是一种坦荡、自信的表现。注视的时间不可过长，可偶尔将视线移开一下，但不得移开太久，自始至终地注视对方是不礼貌的。不能死盯住对方某部位，或不停地在对方身上上下打量，或东张西望，这是极失礼的。谈话时眼睛往上、往下、眯眼、斜视、闭眼、游离不定、目光涣散，是傲慢、胆怯、蔑视的表现，是求职面试时忌讳的眼神。女士一般要求说话时不要牵动眉眼、频繁眨眼、挤眉弄眼、目光游离等，这些都是有失文雅，很不得体。
其次，当自己作为一个倾听者听取其他考生陈述观点时，对于其余不发言的考生来讲，就要自己就要做一个优秀的倾听者，不可过于放松。无领导小组讨论就是一个听与说的互动过程，因此它绝不像结构化面试那样是考生一个人的独立表演，因此在有考生发言时，其余的考生不可全程低头不停地记笔记，表现出一副“奋笔疾书”的样子，也不可表现岀一副“事不关己”、只顾思考下一步自己该如何陈述的样子。试想，谁愿意聘用一个不尊重别人的人呢?倾听时要专心致志，保持目光接触，仔细听清对方所说的话，在规则允许的情况下可以记录观点和理由。考生可通过眼睛的注视、身体姿势的倾斜表现出认真在听。同时倾听的过程更是一个积极思考的过程，要边听边想，对于其可取之处争取能进一步引申，对于其不足之处，争取在适当时机，以委婉的方式指出，并能提出自己的见解。
最后，在大家俗称为“吵架”的自由讨论阶段环节，考生尤其要注意控制自己的情绪及礼仪，在此期间，考生不能因情绪的激动或者坐的时间太长而显现出各种不规范的姿态。要明白形体语言有时候要比语言的优势强大的多，包括面部表情、身体姿势和手势等。善于用眼睛和微笑、柔和的眼神、和善的面部表情可以向考官充分展示出你良好的情商修养。还要善于利用自己的声音特质。适中的语速、抑扬顿挫、温柔的语调更可以让你的竞争对手在比较中败下阵来。在讨论过程中，我们的眼神要尊重对方、谦虚礼让。不可盛气凌人、目空一切，也不可孤芳自赏、惟我独尊、完全不跟任何组员进行目光交流。同时，手势及其所表达的意思是丰富多彩的，在面试中，考生在表达观点时是完全可以借助于手势这种无声的语言，但绝对不可因为过于激动而“手舞足蹈”，一定要掌握一定的度，动作不要过大、过多，因为频繁的手势会让考官觉得考生不稳重。
无领导小组面试是指让6-9人一组的应聘者在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，从而推测面试者的各方面的能力和素质。无领导面试分为五种角色和四大题型，你需要系统地学习理论知识，并在高强度的小组实战演练中找准定位，才能在面试中表现得恰到好处，让考官眼前一亮。
无领导小组面试 华图六大亮点
1、硬核教研实力：集结全国师资，结合本地考情，独立研发广东省无领导教学模式，拒绝生搬硬套，让你答题更出众;
2、专业师资天团：180名无领导老师齐聚广东，平均授课2000+小时，传授专业的无领导理论知识和答题方法。
3、全程进阶教学：从导学到考前，循序渐进，全程覆盖备考周期，保持状态到考前
4、科学训练模式：小组训练，交替组员，让你在高强度的对比环境下不断进步、脱颖而出。
5、找准角色定位：因材施教，让你开口更贴合角色，表现恰到好处，应对面试收放自如。
6、加强心理训练：让你在高压环境保持头脑清醒，无惧考场未知变化，自信表达有逻辑。
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| 课程 | 价格 | 时长 | 授课安排 |
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15天15晚主讲授课 +直到考前主讲陪练 |
【1】导学阶段：名师带你全局看无领导面试：《面试导学课程》《 面试入门指导》 【2】基础阶段：8天8晚：精细化题型讲解，全面构建答题思路，分 题型集中练习 【3】提高阶段：3天3晚：强化精准审题，深化答题思路，牢固素材 积累 【4】强化阶段：2天2晚：答题内容提升阶段，巩固答题思路 【5】实战阶段：2天2晚：规定时间套题演练、不断牢固答题技巧 【6】考前陪练：主讲老师全程演练至考前 状元协议全退 |
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常见无领导小组面试经典问题：
【公务员考试无领导面试题目五】
做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如:
善于鼓舞人 能充分发挥下属优势
处事公正 能坚持原则又不失灵活性
办事能力强 幽默
独立有主见 言谈举止有风度
有亲和力 有威严感
善于沟通 熟悉业务知识
善于化解人际冲突 有明确的目标
能通观全局 有决断力
请你分别从上面所列的因素中选出5个你认为最重要的因素并选出三个最不重要的因素.并说明理由。
要求：
1、 整个小组自由讨论，并在讨论时形成一个决议，即对问题达成一致共识。(10min)
2、 小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。(3min)
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