半结构化面试题干货_广东省考面试和笔试占比

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　　广东省考资审公告陆续公布中，许多地市资审公告已经发布。不同城市的资审材料大同小异，要以报考岗位的考区发布的资审公告为准。中山不小心“泄露”信息“面试预计在9月25日-28日”，虽说随后改为“另行通知”。不怕一万，就怕万一，距离9月25日就剩20天左右，进面的同学真的得抓住每时每刻，全力以赴备考！

2020年广东省公务员考试成绩查询入口（各考区资格审核公告）
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　　2020广东省考广州考区资格审核、体能测评及面试有关事项公告

　　资格审核

　　本次资格审核采用网上审核方式进行，警察职位资格审核对象需在9月8日17:30前，其他职位资格审核对象需在9月10日17:30前登录广东省公务员考试录用管理信息系统，上传相关审核材料。凡提供的有关材料、信息不真实，证件(证明)不全且不能按时补全的或与报考资格条件不相符，以及不按时参加资格审核的考生，警察职位考生取消体能测评资格，其他职位考生取消面试资格。警察职位已扩大入围审核人员比例，因上述原因出现体能测评人选空缺时不再进行递补;其他职位因上述原因导致面试名额空缺的职位，招录机关可按照笔试成绩从高到低的顺序在笔试成绩合格的考生中依次递补审核对象，递补审核对象需在接到递补通知之日起2天内上传相关审核材料。

　　体能测评

　　报考公安机关(含森林公安)、监狱、戒毒管理机关的人民警察和法检两院司法警察职位的考生在通过资格审核后，还须进行体能测评，参加体能测评时需携带本人准考证及有效居民身份证。各招录机关体能测评具体安排详见附件1—4，体能测评有关注意事项详见附件5，体能测评按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局联合颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。

　　【面试名单】2020年广东公务员考试面试名单公告

　　【面试大礼包】2020年广东省考面试提前学大礼包

　　【面试图书】2020年广东公务员面试图书四件套

【汇总】2020年广东省公务员考试相关信息
	考试安排	招考信息	时间安排
	公告	2020广东公务员考试公告	6月30日
	职位表	2020广东公务员考试职位表	6月30日
	报名入口	2020广东公务员考试报名入口	7月3日-9日
	成绩查询	2020广东公务员考试成绩查询入口 2020广东公务员考试合格分数线 2020广东公务员考试资格复审名单	8月31日
	面试峰会	2020广东公务员面试线下峰会预约 2020广东公务员面试线上峰会预约
	面试图书	2020广东公务员1元面试大礼包 2020广东公务员面试4本套 2020广东公务员结构化面试理论套餐
	面试专题	广东公务员考试面试备考专题 广东公务员考试面试礼仪专题
	面试备考	广东公务员结构化面试_面试秘籍 广东公务员结构化面试_情景应变 广东公务员结构化面试_人际沟通 广东公务员结构化面试_综合分析 广东公务员结构化面试_自我认知 广东公务员结构化面试_组织管理
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	面试结果	2020广东公务员考试面试名单 2020广东公务员考试体检名单 2020广东公务员考试体能测试 2020广东公务员考试录用公示
	qq交流群	2020广东公务员考试QQ群

　　广东华图教育：2020广东公务员考试面试篇-礼仪&技巧

　　知识的类型可以分为：自然科学知识和社会科学知识;普通知识和特殊知识;基础知识和专业知识;传统知识和现代知识等。而知识结构是指一个人掌握的知识类型，知识框架以及形成框架的各类知识的比重。考生在面试前要分析自己的知识结构，特别是要找出自己占优势的知识和缺乏的知识，这样才能查缺补漏，不断的进行自我完善。

　　比如你是学理工科专业的，对本学科的专业知识很擅长，而报考的职位是管理类岗位，你就必须通过看书或向别人请教等方法尽快学些基础的管理知识，避免在面试过程中，出现一问三不知的尴尬局面。再比如你对所报考的文秘职位的相关知识了解甚少，就需要补充一些公文写作等知识，尽快弥补不足，完善自己的知识结构。

　　另外，理论知识在公务员面试中也至关重要。考生在复习理论知识时要围绕着党的党中央、国务院最新的执政理论展开。例如，构建社会主义和谐社会、建设节约型社会、打造服务型政府、推进官员问责制度、树立社会主义荣辱观、保持党的先进性教育、学习八个好作风、以人为本、立党为公、执政为民、建设社会主义小康社会等理论。考生要掌握这些理论的含义、提出背景及意义，否则在回答问题时就会不着边际、脱离主题。还有一些社会科学理论，如政府干预理论、木桶原理、蝴蝶效应、马太效应等也要了解，否则就会出现考生不知从何说起，考官也就不知所云的状况。

　　公务员考试主要考查考生政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力等。而面试在能力方面的考查主要集中在表达能力、应变能力、分析判断与综合概括能力、自我控制能力等。

　　不同的职业、不同的职位需要不同的能力结构。面试前，考生要对自己的能力结构进行判断分析，找出自己哪些能力比较强以及能力欠缺的地方，扬长避短，才能在面试中取得高分。那么，如何来分析评价自己的能力结构呢?一是凭直觉;二是凭经验;三是同别人的比较;四是别人对自己的评价，以及借助能力倾向测验等。

　　无领导小组面试是指让6-9人一组的应聘者在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，从而推测面试者的各方面的能力和素质。无领导面试分为五种角色和四大题型，你需要系统地学习理论知识，并在高强度的小组实战演练中找准定位，才能在面试中表现得恰到好处，让考官眼前一亮。

无领导小组面试 华图六大亮点

　　1、硬核教研实力：集结全国师资，结合本地考情，独立研发广东省无领导教学模式，拒绝生搬硬套，让你答题更出众;

　　2、专业师资天团：180名无领导老师齐聚广东，平均授课2000+小时，传授专业的无领导理论知识和答题方法。

　　3、全程进阶教学：从导学到考前，循序渐进，全程覆盖备考周期，保持状态到考前

　　4、科学训练模式：小组训练，交替组员，让你在高强度的对比环境下不断进步、脱颖而出。

　　5、找准角色定位：因材施教，让你开口更贴合角色，表现恰到好处，应对面试收放自如。

　　6、加强心理训练：让你在高压环境保持头脑清醒，无惧考场未知变化，自信表达有逻辑。

红领培优

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红领培优	状元协议全退非状元协议全退协议退部分非协议	12天12晚+线下封闭演练五天	【1】导学阶段：名师带你全局看无领导面试：《面试导学课程》《面试入门指导》 【2】基础阶段：8天8晚：精细化题型讲解，全面构建答题思路，分题型集中练习 【3】提高阶段：2天2晚：强化精准审题，深化答题思路，牢固素材积累 【4】实战阶段：2天2晚：规定时间套题演练、不断牢固答题技巧 【5】考前陪练：主练老师带练五天
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　　常见无领导小组面试经典问题：

　　【公务员考试无领导面试题目十五】

　　学期末了，院学生会由于工作出色，获得了学校一笔奖励金，对于怎么分配这些奖金，学生会专门从全院学生中邀请了6名同学组成奖金分配决策小组，专门讨论奖金的分配问题，你有幸成为其中的一员。

　　学生会下面有四个部门，分别是：学习部、文艺部、体育部和公关部，由于奖金的数额是固定的，某个部门的奖金多了，就意味着其他部门的奖金要少，每个部门的部长都能说出一大堆理由，希望能多分一些奖金。

　　(1)学术部：今年举办了很多活动，如英语演讲比赛、征文比赛、辩论赛等，给同学创造了很多学习的机会，受到了同学的一致好评。

　　(2)文艺部：今年市政府举办庆典活动，文艺部参加了庆典活动中的文艺汇演节目，由于文艺部同学的共同努力，最后囊括了整个文艺节目的冠亚军。

　　(3)体育部：体育部今年不但为同学提供了很多体育比赛活动，还有一名同学进了国家体育队，为国家又输入了一名准冠军。

　　(4)公关部：为了帮助毕业班的同学更好的明确自己的职业规划，找到一分理想的工作，公关部的同学经过多方面的努力，最好终于拿到了两个企业的赞助，为同学举办了一次别开生面的职业规划大赛，同学们都获益不浅，而且产生了非常良好的社会影响。

　　问题：作为决策小组的一员，请您决定奖金应如何分配?

　　要求：

　　请您首先用5钟的时间，提出您认为合理的奖金分配方案和主要理由，写在答题纸上。内容包括：四个部门奖金额的排序(由高至低);并说出哪些部门应高于平均水平，哪些部门应拿平均水平，哪些部门低于平均水平,并分别说明您的理由。

　　1.个人陈述3分钟

　　2.自由讨论30分钟

　　3.总结发言5分钟

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（编辑：广东华图）