什么是无领导小组面试_广东省考面试有歧视吗

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　　2020年广东省考笔试成绩8月31日正式公布，恭喜入面呀，在这场万人争夺的“大乱斗”中获胜，感觉是不是特别棒！虽然你目前获得了入面的资格，但广东华图只允许你开心一小会儿，因为天将降大任于斯人也，一层比一层的挑战更加残酷，所以得知自己已入面，赶紧调整好状态，进入下一层考验。

2020年广东省公务员考试成绩查询入口（各考区资格审核公告）
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阳江市2020年考试录用公务员资格审核、体能测评公告

　　资格审核

　　审核时间：

　　考生须于9月8日18:00前登录报名系统上传资格审核资料，逾期按放弃面试资格处理;招录单位须于9月9日18:00前完成现入围面试考生的资格审核，9月11日18:00前完成递补考生资格审核。

　　资格审核地点及方式：

　　主要采取网上审核方式进行，考生将需要审核的材料原件进行扫描上传至省公务员考录管理系统资格审核功能页面，由招录单位进行审核。特殊情况需现场审核的由招录单位提出，个别另行通知。

　　体能测评

　　体能测评的具体时间、地点及相关事项另行通知。

　　2020广东省考笔试成绩查询入口已经开通了，8月31日，广东省公务员考试录用管理系统专题发布2020广东省考笔试成绩查询。广东华图为大家附上2020广东省考成绩查询官方入口，希望各位考生能及时查询到自己的成绩。之后，随之而来的便是2020广东公务员面试公告、面试名单的陆续发布，广东华图教育小编提醒各位考生目前还没备考广东省考面试的考生，需即刻抓紧时间备考2020广东省考面试了。

　　【面试名单】2020年广东公务员考试面试名单公告

　　【面试大礼包】2020年广东省考面试提前学大礼包

　　【面试图书】2020年广东公务员面试图书四件套

2020年广东公务员考试信息汇总（面试）
考试环节	时间	广东省考必备	广东省考华图助力
公告发布	6月30日	【省考公告】 【报名入口】	2020广东省考面试培训_红领决胜系列 2020广东省考面试培训_红领尊享 2020广东省考面试培训_红领培优 2020广东省考面试培训_OMO全程营
成绩查询	8月31日	【成绩查询入口】【入面分数线】【面试测分入口】
资格复审	9月中旬	【资格复审公告】【资格复审名单】
面试公告	9月中旬	【面试名单】【面试提前学】【面试图书】
面试备考	备考专题	【结构化面试】【面试礼仪】【历年真题】
辅导课程	培训课程	【广东公务员面授课程】【广东公务员网校课程】

　　广东华图教育：2020广东公务员考试面试篇-礼仪&技巧

　　面试内容：深度+个性化

　　很多考生的答题内容上是千篇一律，没有自己的思想，也没有个性化的东西。所以我们在答题的时候，一定要注意内容的针对性和个性化，要结合每题的主题来阐述，才能在答题时答出内容，答出精彩，而不是人云亦云，泛泛而谈。一方面多研究历年真题，现场模拟回答;另一方面，多听听新闻评论、看看社论等，提升自己的思考维度，熟悉语言。

　　无领导小组面试是指让6-9人一组的应聘者在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，从而推测面试者的各方面的能力和素质。无领导面试分为五种角色和四大题型，你需要系统地学习理论知识，并在高强度的小组实战演练中找准定位，才能在面试中表现得恰到好处，让考官眼前一亮。

无领导小组面试 华图六大亮点

　　1、硬核教研实力：集结全国师资，结合本地考情，独立研发广东省无领导教学模式，拒绝生搬硬套，让你答题更出众;

　　2、专业师资天团：180名无领导老师齐聚广东，平均授课2000+小时，传授专业的无领导理论知识和答题方法。

　　3、全程进阶教学：从导学到考前，循序渐进，全程覆盖备考周期，保持状态到考前

　　4、科学训练模式：小组训练，交替组员，让你在高强度的对比环境下不断进步、脱颖而出。

　　5、找准角色定位：因材施教，让你开口更贴合角色，表现恰到好处，应对面试收放自如。

　　6、加强心理训练：让你在高压环境保持头脑清醒，无惧考场未知变化，自信表达有逻辑。

红领决胜

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课程	价格	时长	授课安排
红领决胜	状元协议全退非状元协议全退协议退部分非协议	8天8晚+线下封闭演练三天	【1】导学阶段：名师带你全局看面试：《面试导学课程》《面试入门指导》 【2】基础阶段：6天6晚：精细化题型讲解，全面构建答题思路，分题型集中练习 【3】实战阶段：2天2晚：规定时间套题演练、不断牢固答题技巧 【4】考前陪练：主练老师带练三天
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　　常见无领导小组面试经典问题：

　　【公务员考试无领导面试题目十五】

　　学期末了，院学生会由于工作出色，获得了学校一笔奖励金，对于怎么分配这些奖金，学生会专门从全院学生中邀请了6名同学组成奖金分配决策小组，专门讨论奖金的分配问题，你有幸成为其中的一员。

　　学生会下面有四个部门，分别是：学习部、文艺部、体育部和公关部，由于奖金的数额是固定的，某个部门的奖金多了，就意味着其他部门的奖金要少，每个部门的部长都能说出一大堆理由，希望能多分一些奖金。

　　(1)学术部：今年举办了很多活动，如英语演讲比赛、征文比赛、辩论赛等，给同学创造了很多学习的机会，受到了同学的一致好评。

　　(2)文艺部：今年市政府举办庆典活动，文艺部参加了庆典活动中的文艺汇演节目，由于文艺部同学的共同努力，最后囊括了整个文艺节目的冠亚军。

　　(3)体育部：体育部今年不但为同学提供了很多体育比赛活动，还有一名同学进了国家体育队，为国家又输入了一名准冠军。

　　(4)公关部：为了帮助毕业班的同学更好的明确自己的职业规划，找到一分理想的工作，公关部的同学经过多方面的努力，最好终于拿到了两个企业的赞助，为同学举办了一次别开生面的职业规划大赛，同学们都获益不浅，而且产生了非常良好的社会影响。

　　问题：作为决策小组的一员，请您决定奖金应如何分配?

　　要求：

　　请您首先用5钟的时间，提出您认为合理的奖金分配方案和主要理由，写在答题纸上。内容包括：四个部门奖金额的排序(由高至低);并说出哪些部门应高于平均水平，哪些部门应拿平均水平，哪些部门低于平均水平,并分别说明您的理由。

　　1.个人陈述3分钟

　　2.自由讨论30分钟

　　3.总结发言5分钟

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（编辑：广东华图）